Jobb i kontroll og varsling

Spørsmål og svar

1. Hvordan kan en normal arbeidsdag se ut?

   Enten man jobber turnus på skift eller har en dagtidsstilling, produserer man til enhver tid et gjenkjent luftbilde som distribueres videre nasjonalt og til NATO. Man bruker forskjellige hjelpemidler og systemer for å løse oppdrag, og vil kunne støtte både store og små oppgaver og oppdrag. Tar man videre utdanning vil man få mer ansvar og flere arbeidsoppgaver. Man vil også kunne delta på kurs og bygge mer kompetanse etter hvert som man tilegner seg erfaring.

2. Hva er kontroll og varsling?

   Kontroll og varsling går ut på tidlig varsling og kontroll av luftressurser. Man vil tidligst mulig detektere ukjent aktivitet i luftrommet, og gi beskjed om hva det er videre i kjeden. På denne måten får man rett info til rett tid, som er med på å påvirke beslutningene man tar som forsvar og som en del av NATO.

3. Hvor kan man jobbe?

   Etter endt utdanning begynner man å jobbe i Sørreisa. Tar man videre utdanning innen kontroll eller varsling, og har riktige kvalifikasjoner, vil man kunne jobbe ute i andre hovedkvarter både nasjonalt og i NATO. Det er blant annet mange med kontroll- og varslingsbakgrunn som jobber på E3 AWACS i Geilenkirchen i Tyskland. Man samarbeider også med Hæren og Sjøforsvaret, og personell fra K&V er for eksempel med ut på oppdrag med Sjøforsvaret på fregatt.

4. Hvor lang er utdanningen?

   Utdanningen varer i 6 måneder, etterfulgt av 6 måneder med jobb inne i operasjonssenteret. Man kan søke videre spesialisering på 6 nye måneder, og kvalifiserer man til dette vil man fordype seg innen jagerflykontroll eller luftromsovervåkning.

5. Hva handler utdanningen om?

   På grunnleggende kontroll og varsling (GKV) får man grunnleggende utdanning innen radar, luftrom, planverk, bruk av radio, systemforståelse samt praktisk trening på systemene man bruker til daglig.

6. Hva finnes i nærheten av Sørreisa?

   Sørreisa og regionen rundt byr på gode muligheter for idrett, jakt, fiske og friluftsliv. Det er mange oppmerka turløyper og oppkjørte skiløyper å velge i. Sørreisa og kommunene rundt har et allsidig idrettsmiljø med idrettslag som driver med blant annet fotball, svømming, håndball, turn, volleyball og badminton. Se Sørreisa kommune for mer informasjon.

   Sørreisa ligger i Sørreisa kommune, og ligger rundt 30 minutter unna både Bardufoss og Finnsnes. I Bardufoss går det jevnlig flyavganger til Oslo, og her ligger også Istindportalen, med tilgang til blant annet kino, gym, klatrevegg og bibliotek. I Bardufoss har man Heggelia leir og Rusta leir, hvor både hæren og luftforsvaret holder til. Målselv fjellandsby ligger like utenfor Bardufoss, med et stort alpinanlegg med muligheter for utleie av utstyr, samt langrennsløyper og utleie av hytter. I Finnsnes finner man for eksempel alpinbakke, bowling, og bare en bro unna ligger Senja – alle friluftelskeres paradis, med helt ypperlige muligheter for toppturer i nydelige omgivelser. Kjører du 2 timer kommer du deg til Harstad/Narvik i sør og Tromsø i nord, og det går også hurtigbåter til både Harstad og Tromsø. Man finner lokale restauranter, puber og barer i Sørreisa, Bardufoss og Finnsnes.

7. Hvordan bor ansatte?

   Ansatte blir forlagt på kvarter (hybelleilighet), enten alene eller med 2-3 andre. Er man pendler har man krav på eget pendlerkvarter. Kvarterene er møblerte, og kommer med det man måtte trenge av utstyr til matlaging. Man kan også søke om å leie egen forsvarsbolig i nærområdet gjennom Forsvarsbygg, disse kommer umøblerte. Man konkurrerer da på linje med andre med sine poeng. De fleste kvarterene og boligene er plassert i Sørreisa sentrum, ca. 15 minutter i bil unna leir.

8. Hvordan kan jeg forberede meg fysisk til opptaket?

   Det kan være lurt å forsikre seg om at man består minstekravet for opptaket på en dårlig dag, slik at man ikke risikerer å ryke ut på fysiske tester. Gjør testene før du møter til opptak, og tren gjerne spesifikt på det man blir testet i.

9. Hvordan er det å jobbe i kontroll og varsling?

   Arbeidsbelastningen kan tidvis være hektisk med mye som skjer på kort tid, og man har øvelser og kurs som man deltar på både lokalt og andre steder i inn- og utland. Skvadronen har sterkt fokus på å skape et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Det er gode muligheter for videre utdanning og ansvar i og utenfor avdelingen, hvor man kan få faglig påfyll og utfordringer. Det legges opp til fysisk aktivitet i arbeidstid for alle ansatte, og det blir jevnlig arrangert fotballtreninger, volleyball og andre sosiale aktiviteter. I kontroll og varsling står kultur og tradisjon sterkt, og det er gjennom året faste messemiddager og arrangementer som både ansatte og partnere kan være med på.