Norsk English
Illustrasjonsbilde

Militær lege

Luftforsvaret søker etter militær lege

Stillingstittel
Militær lege
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
134 Luftving
Sted
Søknadsfrist
Utløpt
Er du ute etter en meningsfull jobb med varierte arbeidsoppgaver? Baseforsvarsskvadronen ved 134 luftving på Rygge flystasjon lyser ut fast stilling som Lege ved sykestua / ROLE 1. Baseforsvarsskvadronens hovedoppgave er å forsvare Rygge Flystasjon i fred, krise og krig. ROLE 1 understøtter Luftforsvarets oppdrag både nasjonalt og internasjonalt. Som lege vil du jobbe på Role 1 og ha ansvaret for å følge opp våre vernepliktige soldater, samt andre oppdrag som luftvingen har behov for. Du vil også kunne bidra i utdanning og ved øvelser. Vi ser frem til å motta din søknad!
    • Utøve tjeneste som lege
    • Gi faglige råd/undervisning og yte støtte til personell og militære avdelinger
    • Undersøke, diagnostisere og behandle pasienter
    • Delta i eller bidra til militære operasjoner og styrkeoppbygging.
    • Undervise innen medisinske emner
  1. Må krav til stillingen:

    • Norsk statsborgerskap
    • Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret
    • Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
    • Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet.
      (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
    • Autorisasjon som lege i Norge
    • Gjennomført turnustjeneste eller LIS 1
    • Gjennomført minimum 2 års praksis som Lege
    • Førerkort klasse B

    Ønskelige krav til stillingen:

    • Kjennskap og erfaring fra Forsvaret
    • Tidligere tjeneste som vernepliktig Akademisk lege i Forsvaret
    • Fullført førstegangstjeneste og bestått grunnleggende soldatutdanning (GSU)
    • Ønskelig med tidligere relevant erfaring
    • Gode samarbeidsevner
    • Trives i et hektisk miljø
    • Initiativrik og utviklingsorientert
    • Komfortabel med krevende og sammensatte arbeidsoppgaver.
    • Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier ÅPENHET, RESPEKT, ANSVAR og MOT.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling i ett godt kollegialt miljø.
    • Spennende arbeidsoppgaver og utfordringer.
    • Gode pensjons- og velferdsordninger med blant annet trening i arbeidstiden
    • Tilsetting i stilling som militær lege etter RBA avtalen, 18t per uke som  SKMT Kaptein SKO 1519 eventuelt som SKMT Major SKO 1558 (for deg med godkjent spesialist utdanning) . Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ og Luftforsvarets lønnspolitikk.
    • SKO 1519, Kaptein: lønnstrinn 65-68, for tiden 635.400 - 667.700,- brutto per år.

      SKO 1558, Major: lønnstrinn 70-72, for tiden 692.400 - 720.100,- brutto per år.

      Ved ønske om 37,5t per uke stilling lønnes dette etter statens lønnsregulativ og Luftforsvarets lønnspolitikk.
      SKO 1519, Kaptein: lønnstrinn 76-82, for tiden 777.900 - 919.200,- brutto per år.

      SKO 1558, Major: lønnstrinn 85-90, for tiden 996.000 - 1.125.800,- brutto per år.

       

      I tillegg til grunnlønn kan det påberegnes noe øvings- og variable tillegg. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


    Vilkår og tidspunkt for tilsetting

    Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

     

    Stillingen lyses ut med tilsetting T-60 med redusert bundet arbeidstid (RBA) på 18 timer pr uke, fra tiltredelsesdato 01.09.2024. Tidligere tilsetting etter avtale. Det betyr at du er tilsatt 100% i Forsvaret, men at du kun er bundet til denne jobben 18 timer pr uke. Det er ønskelig med arbeidstid mandag, onsdag og fredag for denne stillingen. Du kan utøve annet arbeid etter godkjenning fra arbeidsgiver. Vi gjør oppmerksom på at Forsvaret er din hovedarbeidsgiver. T-60 innebærer et fast tilsettingsforhold til Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.
    Man kan bli tilbudt tilsetning i 37,5t, fordret at søkeren ønsker det. Dette kan forhandles etter arbeidstakerens ønske, i en gitt periode etter avtale.

    Tilsettingen skjer i henhold til forsvarsloven §44 og §46. Militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte og beordring av militært tilsatte. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger i Forsvaret før det har gått tre år etter tilsetting



  2. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv. 134 Luftving har stasjoner på Gardermoen og Rygge. Stasjonsgruppe Gardermoen huser to flyskvadroner: 335 skvadronen med C-130J Hercules, og 717 kvadronen med DA-20 Jet Falcon. 335 skvadronen skal operere, understøtte og vedlikeholde Forsvarets C-130J Hercules-transportfly. Hercules leverer taktisk lufttransport til militære styrker og støtter det sivile samfunnet. 717 skvadronen består av DA-20 Jet Falcon og skal støtte Forsvaret med kapasitet innen elektronisk krigføring. Fra stasjonen på Rygge opererer blant annet 339 skvadronen avdeling Rygge med Bell 412SP-helikopterene sine og en enhet fra 330-skvadronen med Sea King redningshelikopter. Luftforsvarets ledelse holder til på Rygge.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Morten Celius

HR sjef

Telefon: 69238110

Jon Magnus Horne

Seksjonsleder sykestua

Telefon: 69237851

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.