Norsk English
Illustrasjonsbilde

Talentprogram Cyberoperasjoner

Talentprogram Cyberoperasjoner

Stillingstittel
Talentprogram Cyberoperasjoner
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Etterretningstjenesten
Sted
Søknadsfrist
11. jan. 2026 Søk her

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Ønsker du å jobbe med offensive cyberoperasjoner eller teknisk analyse av digitale trusler?
 
Etterretningstjenestens oppgave er å innhente og bearbeide informasjon om fremmede stater og utenlandske aktører som kan true Norges sikkerhet. For å lykkes er vi avhengige av å hente inn informasjon fra internett eller datanettverk. Det gjør vi ved bruk av ulike metoder og teknikker. Blant disse metodene er offensive cyberoperasjoner eller teknisk analyse av digitale trusler – også kalt hacking.
 
Hvis en aktør truer Norges sikkerhet, kan en offensiv cyberoperasjon benyttes for å innhente informasjon fra trusselaktørens nettverk. Informasjonen omsettes til kunnskap som gir myndighetene et fortrinn når det tas beslutninger som angår rikets sikkerhet og innbyggernes trygghet.
 
Etterretningstjenesten skal samtidig være i stand til å finne og følge trusselaktører i det digitale rom. Teknisk analyse gir oss forståelse for hvordan trusselaktøren gjennomfører cyberoperasjoner, og hva som er intensjonen med aktiviteten. På den måten kan vi varsle om pågående eller planlagte cyberoperasjoner før de rammer Norge.
 
For å kunne gjennomføre cyberoperasjoner er vi avhengige av flinke folk som har god teknisk forståelse og en dyp interesse for faget – dette kan du ha tilegnet deg gjennom realkompetanse eller gjennom formell utdanning og arbeidserfaring. Vi søker deg som har potensialet til å bli et cybertalent og som kjenner deg igjen i kvalifikasjonene beskrevet nedenfor. Kvalifiserte søkere vil få et 20 ukers lønnet og unikt heltidskurs og praksis i offensive cyberoperasjoner og i teknisk analyse av digitale trusler, før de starter sin operative karriere i Etterretningstjenesten.
    • I løpet av den fem måneder lange kursperioden skal du igjennom en intensiv opplæring i ulike fagmoduler knyttet til hvordan offensive cyberoperasjoner og teknisk analyse av digitale trusler utøves. Undervisningen gjennomføres innenfor normal arbeidstid. I tillegg må det påregnes noe selvstudium. Det stilles krav til høy progresjon i henhold til fastsatt fagplan.
    • Etter bestått talentprogram vil du vil få stillingsbeskrivelse tilpasset operativt arbeid og arbeidsoppgavene vil være knyttet til offensive cyberoperasjoner eller teknisk analyse av digitale trusler. Her vil de første 6 månedene være praksisperiode.
  1. Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

    • Du har sterk interesse og ferdigheter innenfor ett eller flere av kursets fokusområder, for eksempel reverse engineering, pentesting, forensics, sårbarhetsanalyse, skadevareanalyse, analyse av nettverkstrafikk, krypteringsalgoritmer, systemadministrasjon eller programmering. Legg gjerne med prosjekter, lenker eller annet i søknaden din som eksemplifiserer din kompetanse.
    • Du blir aldri lei av å lære, og du liker for eksempel å sette deg godt inn i hvordan teknologi egentlig fungerer.
    • Du trigges av å knekke koder eller løse tekniske problemer og komplekse utfordringer.
    • Du har potensialet til å bli en av Norges beste innenfor fagfeltet. Du trenger altså ikke være ekspert innen offensive cyberoperasjoner eller teknisk analyse av digitale trusler – det skal du lære av oss.

    I tillegg er det ønskelig om du har:

    • Relevant utdanning, for eksempel innen informasjonssikkerhet, informatikk, dataingeniør eller ett av de nevnte fokusområdene.
    • Relevant arbeidserfaring innenfor ett eller flere av kursets fokusområder som er nevnt over.
    • Du har gjerne brukt tid på CTF-utfordringer.

    Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

    Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

    For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

    Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

    • Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

      • Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
      • Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
      • Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
      • Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.
    • Som ansatt blir du en del av et miljø som befinner seg i den absolutte teknologiske spydspissen av hva man som tekniker kan jobbe med i dag. Hos oss vil du kunne jobbe med dyktige kollegaer hvis bakgrunn spenner fra selvlærte hackere rett fra videregående til de med doktorgrad. Det som binder oss sammen er en høy faglig kompetanse og et dypt engasjement for samfunnsoppdraget vi leverer på.

      Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens Pensjonskasse. Etterretningstjenesten er opptatt av kontinuerlig utvikling av kompetanse, og satser på sine ansatte gjennom kurs og deltidsstudier. Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 670 000 - 805 000 i stillingen som Overingeniør (kode 1087) eller innenfor spennet kr 755 000 - 950 000 i stillingen som Senioringeniør (kode 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

      Prøvetiden er 11 måneder lang og består av kurs på 5 måneder og praksisperiode på 6 måneder.

      Når du søker jobb hos oss må du utvise diskresjon – det vil si at du ikke skal informere noen om at du har søkt på stilling hos oss. Vi veileder deg gjennom seleksjonsprosessen vedrørende dette.

      Vi ser fram til å motta søknaden din!

           
    • Hva er det egentlig som skjer i verden?

      Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

      Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

    Kontakt

    Utdanningsansvarlig


    Telefon: 23095529

    HR


    Telefon: 23094326

    Fagansvarlig


    Telefon: 23095532

    Forsvaret som arbeids­giver

    1. Illustrasjon militær lege
      Våre kjerneverdier

      Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

      Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

      Trenger kompetanse fra mange fagfelt

      Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

      Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

      Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

    2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

      Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

      Grundige vurderinger

      Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

      Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

      Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

      Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

      Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

      Sikkerhets­klarering

      Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

      Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

      Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

      Offentlig søkerliste

      Tastatur
Keyboard

      Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

      Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

      Utvidet søkerliste

      Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
       

      En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

    3. A062_C016_0101Z9.0000791
      Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

       

      • Fleksibel arbeidstid.
      • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
      • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
      • To timer trening i arbeidstiden per uke.
         

      Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.