Illustrasjonsbilde

Planlegger

Planlegger

Stillingstittel
Planlegger
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Marinen
Søknadsfrist
20. sep. 2026 Søk her

Vil du bruke din erfaring fra maritim, offshore eller teknisk virksomhet til å sikre struktur og fremdrift i komplekse endringer?

Overflateseksjonen i teknisk avdeling i Marinen består av korvetter, mineryddere, KNM Maud, KS Norge, småbåter i tillegg til maritimt og landmateriell tilknyttet Kystjegerkommandoen og minedykkerkomnmandoen. Vi søker en planlegger som kan ta ansvar for å koordinere og følge opp modifikasjoner og systemendringer på våre fartøy. Planleggeren vi søker trives med høyt tempo, mange interessenter og krav til presis dokumentasjon –  kanskje er din neste arbeidsplass på Haakonsvern?

    • Lede og koordinere utarbeidelse av grunnlagsdokumentasjon for modifikasjoner og endringer på fartøy og tilhørende systemer.
    • Planlegge, strukturere og følge opp flere parallelle endringsløp innen materiell og systemer.
    • Sikre god fremdrift i endringsprosesser gjennom tett samarbeid med tekniske miljøer, brukere og designansvarlig.
    • Sørge for god oversikt og sporbarhet i endringer, inkludert dokumentasjon, status og beslutninger.
    • Etablere, oppdatere og kvalitetssikre kravdokumentasjon.
    • Bidra til effektiv informasjonsflyt og dokumentasjon i møter og prosesser, ofte med høyt tempo og flere interessenter samtidig.
    • Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå som feks maritime/tekniske fag, materiellforvaltning eller lignende. Relevant fagbrev, teknisk fagskole, Sjøkrigsskole eller tilsvarende, kombinert med solid relevant erfaring, kan kompensere for manglende formell høyere utdanning.
    • Relevant erfaring fra teknisk/logistikkintensiv virksomhet som rederi, offshore-/olje- og gassvirksomhet, forsvarssektor eller andre.
    • God skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
    • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).

    Det er i tillegg en fordel om du har:

    • Erfaring med planlegging, koordinering og oppfølging av tekniske endringer, vedlikehold eller prosjekter.
    • God systemforståelse og gjerne erfaring med ERP-systemer som SAP eller tilsvarende.
    • Svært god skriftlig fremstillingsevne og evne til å produsere dokumentasjon effektivt og presist.
    • Strukturert og systematisk – evner å skape orden, oversikt og framdrift i komplekse og parallelle prosesser.
    • Arbeider raskt og effektivt, med høy gjennomføringsevne og god kvalitet i leveranser.
    • Beslutningsdyktig og trygg i egen rolle, også når tempoet er høyt.
    • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, selvdreven og proaktiv.
  1. Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

    • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag.
    • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse.
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø. Stipendordning.
    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gratis parkering.
    • Gode velferdsordninger, bl.a. muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke. På Haakonsvern har du tilgang til et stort idrettsanlegg med blant annet svømmehall og styrkerom. Du vil få stilling som Avdelingsingeniør (stillingskode 1085), med lønn fra kr. 590 000-730 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  2. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

    Marinens primæroppgave er å ivareta det militære forsvaret av norske havområder til enhver tid.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Åge Vetaas

Teknisk sjef i Marinen

Telefon: 926 91 958

Veslemøy Selvik

Seniorrådgiver JW

Telefon: 416 79 399

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto  av ansatte i Forsvaret

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.