Nytt «områdetillegg» innføres i september
Nå har Forsvaret og arbeidstakerorganisasjoner i forsvarssektoren blitt enige om et lønnstillegg for militært personell på utvalgte tjenestesteder i Finnmark og Troms. Tillegget er på mellom 15 000 og 33 000 kroner.
Lønnstillegget er midlertidig, og gjelder for perioden 1.9.2025–31.8.2027.
Et av flere tiltak for å rekruttere og beholde
Partene er fornøyd med at det er funnet en løsning på det såkalte områdetillegget. Tiltaket med lønnstillegg var anbefalt av partene i lønns- og insentivprosjektet, som ett av flere tiltak for å rekruttere og beholde militært personell. Partene er enige om å fortsette den tette og gode dialogen om tiltak for å beholde og rekruttere alle kategorier av personell til Forsvaret.
Lønnstillegget inngår både i grunnlaget for overtid og ATF-tillegg. Tillegget er også pensjonsgivende og inngår i grunnlaget for feriepenger.
Rekruttere- og beholdetillegget gis som en del av årslønnen, og summen varierer etter område, kommune og tjenestested
- Tillegg til årslønn (ved 100 % stilling) i Øst-Finnmark:
- Vardø, Vadsø, Sør-Varanger: Kr. 20 000
- Tillegg til årslønn (ved 100 % stilling) i Midt-Finnmark:
- Porsanger og Kautokeino: Kr. 33 000
- Tillegg til årslønn (ved 100 % stilling) i indre Troms:
- Målselv*, Bardu og Sørreisa: Kr. 15 000
*Særskilt for tjenestested Skjold: Kr. 20 000
Tillegget er differensiert på grunnlag av tjenestestedene i de kommunene som fremgår av listen ovenfor, der partene ser at det er behov for en ekstra satsning. Partene er enige om at militært personell som tjenestegjør på Skjold, i Målselv kommune, får kroner 20 000 i stedet for kroner 15 000. Deltidsansatte får tillegget forholdsmessig.
Partene er videre enige om:
- Tillegget bortfaller ved midlertidige sammenhengende beordringer på mer enn 6 måneder.
«GP-tillegget»
Det kollektive «GP-tillegget» på kr. 30 000 erstattes med kronebeløpet angitt i tabellen over. Individuelt gitte tillegg for tjenestegjøring på beholdes med vilkårene for disse.
Sikringsbestemmelsen, jf. Forsvarets lønnspolitikk, pkt. 5.4 gjelder ikke.
Avtalen gjelder ikke militært personell på lederlønnsavtale.
Ordningen skal evalueres i løpet av prøveperioden for å se på om denne treffer riktig og oppnår ønsket effekt.
Mer info i august
Forsvaret kommer tilbake med mer informasjon til de ansatte i august.
