Illustrasjonsbilde

Fagleder transport

Vil du lede transportkontoret ved Akershus festning?

Stillingstittel
Fagleder transport
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Forsvarets fellestjenester
Sted
Søknadsfrist
15. nov. 2026 Søk her

Ved Akershus kommandantskap (AK) søker vi en strukturert og engasjert leder til vårt transportkontor. Stillingen er en fast 100-prosentstilling med arbeidssted på Akershus festning. Transportkontoret består av 3 sivile (inkl. leder) og 3-4 vognførere i førstegangstjeneste.
 
Akershus kommandantskap er en del av Forsvarets fellestjenester (FFT). Avdelingen består av ca. 250 soldater og 65 ansatte. Hovedoppdraget er å ivareta sikring av fem militære baser i Oslo-området og å understøtte disse basene med ulike støttefunksjoner.

Vår erfarne leder for transportkontoret går av med pensjon, og vi søker nå en etterfølger som kan videreføre og utvikle transportkontorets arbeid.

  1. Som leder for transportkontoret har du ansvar for den daglige ledelsen av transporttjenesten. Du planlegger og koordinerer transportoppdrag, følger opp personell og kjøretøy, og sikrer at tjenestene leveres effektivt, sikkert og i henhold til gjeldende krav.

    Arbeidsoppgavene omfatter blant annet:

    • Lede et viktig fagmiljø innen transport og logistikk
    • Sørge for effektiv planlegging og gjennomføring av transportoppdrag
    • Ha ansvar for VIP-transport på høyt nivå
    • Forvalte og utvikle kjøretøyparken
    • Bidra til kontinuerlig forbedring av rutiner og tjenester
    • Delta i den operative driften når det er behov
  2. Stillingen har følgende må-krav:

    • relevant utdanning fra fagskole eller høyere utdanning, for eksempel innen administrasjon, økonomi, logistikk eller transport. Relevant erfaring kan etter vurdering i enkelte tilfeller kompensere for manglende formell utdanning.
    • minimum tre års relevant arbeidserfaring
    • erfaring med ledelse
    • gode datakunnskaper, særlig innen Office-programmene Word, Excel og Outlook.
    • førerkort klasse B.
    • gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
    • du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

    I tillegg er det en fordel om du har:

    • førerkort klasse D1E.
    • kjennskap til arkivprogram Public 360.
    • gjennomført førstegangstjeneste.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

  3. Vi ser etter deg som er strukturert, nøyaktig og ansvarsbevisst. Du kan vise til gode samarbeidsevner, er serviceinnstilt og skaper tillit i møte med medarbeidere og samarbeidende avdelinger. Du må trives med å håndtere flere parallelle oppgaver, være fleksibel og håndtere perioder med stor arbeidsbelastning. Ved ansettelse vil din evne til å lede fagressurser og personlig egnethet bli tillagt stor vekt. Aktuelle kandidater kalles inn til intervju.
  4. Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

    • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
    • Mulighet for fleksibel arbeidstid
    • Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kolleger
    • Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

    Du vil få stilling som seniorkonsulent (stillingskode 1363), med lønn innen spennet fra kr. 650 000 til kr. 720 000 per år, avhengig av erfaring og kompetanse. For særskilt godt kvalifiserte kan høyere avlønning, og/eller endret stillingskode vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

    Vi ser frem til å motta din søknad!

  5. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Forsvarets fellestjenester består av avdelinger som utfører oppgaver innen en rekke fagfelt. Som en del av Forsvarets fellestjenester bidrar du til å styrke landets forsvar på mange måter og nivåer.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Roalkvam, Per Gunnar

NK/Stabssjef

Telefon: 918 06 622

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto  av ansatte i Forsvaret

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.