Illustrasjonsbilde

Kurskoordinator

Vi søker engasjert kurskoordinator som sikrer effektive utdanningsløp ved Hærens våpenskole

Stillingstittel
Kurskoordinator
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Hærens våpenskole
Sted
Søknadsfrist
8. nov. 2026 Søk her

Vi søker etter en dyktig og engasjert medarbeider til stillingen som kurskoordinator ved Hærens våpenskole stab. Du vil være nøkkelperson til forvaltning av sivil utdanning, militære kurs og internasjonale utdanningsløp. Som kurskoordinator bidrar du til en enhetlig og forsvarlig forvaltning av kursadministrasjon i Hæren. Kursvirksomhet er en av kjerneoppgavene i Hærens våpenskole.

Hærens våpenskole (HVS) er lokalisert i ulike garnisoner. Stabsfunksjonene er lokalisert i Rena leir og Sessvollmoen leir. Stillingen som kurskoordinator er lokalisert på Rena. HVS har en relativt bred portefølje av fagansvar og er sentral i Hærens fag- og funksjonsutdanning ved alle Hærens avdelinger og garnisoner. HVS har også ansvar innen faglig utvikling og rådgivning innen landoperasjoner i Forsvaret. Våpenskolens viktigste oppgave er å støtte Hærens operative leveranser med videreutvikling og oppdatering av utdanningsdokumentasjon, samt bidra med struktur- og materiell utvikling. Gjennom vårt arbeid skal Hærens våpenskole bidra til økt operativ evne ved å komme med nyskapende tanker og gjennomføring av kurs og trening.

  1. Som kurskoordinator vil du:

    • Forvalte elever på utdanning/kurs i utlandet. Herunder utstede beordringer og støtte med administrative forberedelser
    • Forvalte Hærens ordning for stipend til sivil utdanning 
    • Bidra med kursutlysning, forvaltning og seleksjon av elever
    • Være kursprodusent og gjennomføre kursforvaltning.
    • Bidra med forvaltning av kurskoder 
    • Bidra til videreutvikling av kursforvaltning 
    • Støtte planlegging, organisering og tilrettelegging av kurs og utdanning
  2. Du må:

    • Ha bachelorgrad eller tilsvarende 3-årig utdanning fra høgskole/universitet innen fagområder som administrasjon, ledelse, digitalisering og HR eller lignende. Annen utdanning og relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
    • Ha gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på både norsk og engelsk.
    • Kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).

    Det er en fordel om du også har:

    • Tjenesteerfaring fra Forsvaret
    • Gode dataferdigheter
    • Erfaring med Forsvarets ERP system, SAP
    • Relevant arbeidserfaring innenfor offentlig forvaltning

    Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

  3. Vi søker deg som:

    • Har en strukturert tilnærming til arbeidsoppgaver og har en systematisk arbeidsmetodikk som kan bidra til en god oversikt
    • Innehar gode kommunikasjonsevner, er løsningsorientert og har et ønske om å bidra til at arbeidsplassen skal være et godt sted å være
    • Viser sterkt engasjement og viser høy grad av integritet, serviceinnstilling og selvstendighet
    • Er faglig nysgjerrig og liker å holde seg oppdatert, samtidig som det er naturlig å dele kunnskap med de rundt deg
    • Har evne til å håndtere flere parallelle prosesser   
  4. Vi tilbyr:

    • Et spennende og aktivt arbeidsmiljø med varierte oppgaver og utfordringer
    • Bedriftshelsetjeneste
    • Kurs og opplæring etter behov
    • Fleksibel arbeidstid
    • Tilrettelegging for fysisk aktivitet i arbeidstiden
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

    Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som Seniorkonsulent i stillingskode 1363, med lønn fra kr. 645 300 – 714 700 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse

  5. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

    Hærens våpenskole er Hærens kompetanse- og utviklingsavdeling. Den støtter Hærens videreutvikling og utdanning og bidrar til struktur- og materiellutvikling.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Borkhus, Jostein

Oberstløytnant

Telefon: +47 62 40 37 30

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto  av ansatte i Forsvaret

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.