Illustrasjonsbilde

Prosessforvalter (seniorrådgiver)

Vil du forme fremtidens logistikk i Forsvaret? Bli vår nye prosessforvalter på Kjeller

Stillingstittel
Prosessforvalter (seniorrådgiver)
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Forsvarets logistikkorganisasjon
Søknadsfrist
4. okt. 2026 Søk her

Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) bygger fremtidens logistikkløsninger i Forsvaret. Gjennom nye logistikkonsepter og sivilt-militært samarbeid får Forsvaret raskere reaksjonsevne, høyere beredskap og lengre utholdenhet. FLO er en kompetansebedrift med cirka 1000 ansatte som består av blant annet ansatte er offiserer, ingeniører, økonomer, jurister, prosjektledere og teknisk personell.

FLO Stab Plan og styring, Prosessforvaltning skal på vegne av Forsvarsstaben (FST) sikre utvikling og forvaltning av felles logistikkprosesser, dokumentasjon av etterlevelse, revisjon, analyser og kvalitetssikring av logistikkrammeverk for flåte- og drifts-oppgavene som er angitt i aktørmodellen. Seksjonen skal utføre forvaltningsoppgaver på tvers av logistikkprosessene i Forsvaret tilknyttet drift, vedlikehold, innkjøp, salg og forsyning. Stillingen er fast, og inngår i seksjon Prosessforvaltning. Seksjonen består av to kontorer, som har ansvar for arbeidsprosesser, analyse, masterdata og utvikling på tvers av Forsvaret. 

Til vårt kontor, Prosess og utvikling, søker vi nå etter en ny kollega som er strukturert, analytisk og forbedringsorientert. Vår nye kollega skal sammen med kontoret støtte hele Forsvaret med fokus på salgsprosessen. Er du vant til høyt tempo, glad i utfordringer, liker å jobbe i team og er en som tar ansvar? Da kan dette være jobben for deg!

Vi ønsker oss en god kollega som forstår prosessfaget, kan jobbe systematisk og har kunnskap om ERP-systemer.

Merk at det er krav til NOKUT godkjenning for utdanning i utlandet. Denne må vedlegges søknad.

  1. Eksempler på arbeidsoppgaver:

    • Ivareta tilgangsforvaltning, innholdsforvaltning, dataforvaltning og prosessforvaltning innenfor salg
    • Behandle sluttbrukers behov for hjelp, støtte og endringer i dataunderstøttelse innenfor vedlikehold
    • Behandle behovsavklaringer og følge opp endringer i Digitaliseringsfabrikken
    • Utrede og gjennomføre Forsvarsstaben sine prioriterte saker og jobbe for dennes strategiske målbilde
    • Være med å videreutvikle Forsvarets ERP-løsning
    • Samarbeide med andre prosessområder
    • Holde seg oppdatert og utvikle eget kompetanseområde
  2. For å være kvalifisert til stillingen kreves det:

    • Mastergrad innen relevant fagområde eksempelvis IT, ingeniør, logistikk eller lignende. Bachelorgrad innen relevante fagområder, i tillegg til relevant erfaring kan kompensere for manglende mastergrad
    • 5 års erfaring innen relevant fagområde
      • Annen utdanning og lang relevant erfaring (minst 8 år) med militære prosesser eller digitalisering vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning
    • Flytende norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne, god engelsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
    • Søker må kunne sikkerhetsklareres Hemmelig/Nato Secret før tiltredelse

    Ønskelige kvalifikasjoner:

    • Kjennskap til Forsvaret og Forsvarets styringssystemer
    • Erfaring fra prosjektarbeid og prosjektmetodikk
    • Ferdighet i bruk av SAP
    • Kjennskap til IT- og datastandarder
    • Genuin interesse for virksomhetsprosesser – basert på mål, hensikt og strategier
    • Strukturert og målrettet
    • Helhetsorientert og har gode gjennomføringsevner
    • Evner å sette mål, og følge opp egne oppdrag/ oppgaver 
    • Opptatt av å levere god kvalitet til riktig tid
    • Innovativ og løsningsorientert
    • Gode samarbeidsevner

    Personlig egnethet for stillingen vektlegges. 

    • Stillingen har gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer, samt fleksibel arbeidstid
    • Forsvaret har gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden
    • Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver, stillingskode 1364, for tiden kr 850 000 – 950 000 brutto per år. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse
  3. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra. Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO)  sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord. I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet. I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger. Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres. Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres. Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Nannestad, Tenzin Cathrine

Seksjonssjef Prosessforvaltning

Telefon: +47 922 04 534

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto  av ansatte i Forsvaret

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.