Norsk English
Illustrasjonsbilde

Rådgiver lønn

Nysgjerrig, strukturert og klar for noe helt utenom det vanlige? Bli lønnsrådgiver hos oss!

Stillingstittel
Rådgiver lønn
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Etterretningstjenesten
Sted
Søknadsfrist
Utløpt

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

 

Motiveres du av å utnytte teknologi til å fornye, forenkle og forbedre prosesser? Er du en økonomistjerne med en brennende interesse for teknologi? Vi trenger nettopp deg!
 
Som teknologi-drevet økonomirådgiver hos oss vil du være en drivkraft i utviklingen og automatiseringen av våre lønnstjenester.
 
Du vil bli en del av et dynamisk lønnsteam med bred kompetanse, hvor du får erfaring med alle aspekter av lønnsadministrasjon. Vi søker nysgjerrige og ambisiøse talenter som deg, som er fylt med ideer for å optimalisere og forbedre våre daglige arbeidsoppgaver.
 
I din rolle vil du bli en problem-løsende superhelt som håndterer ulike lønnsfaglige utfordringer sammen med våre ansatte og ledere. Du er en kommunikasjonsmester med god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, og du liker å gi kollegaene dine en førsteklasses opplevelse.
 
Du vil også bidra til å videreutvikle våre datadrevne prosesser, og vi tror at din styrke innen lønnsfaget og systemforståelse, helhetstanker og interesse for teknologisk utvikling vil gjøre deg til en uvurderlig del av laget.
 
Som en teknologi-motivert økonomistjerne, er du alltid på jakt etter nye løsninger og du elsker kontinuerlig kompetanseheving. Du er klar over hvordan man overholder og ivaretar lover og regler i et raskt digitaliserende samfunn, og du er motivert av å drive kontinuerlig forbedring av våre lønnsfunksjoner, hvor den minste feil kan ha store konsekvenser.
 
Hos oss får du et unikt rom for å påvirke og utvikle deg selv og din rolle. Vi søker personer som tør å utfordre og som har rett innstilling. Som medarbeider hos oss vil du bidra til vårt viktige samfunnsoppdrag, og du vil bli en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.
  Vil du være med å forme fremtidens lønnsadministrasjon med oss? Søk nå og bli en del av vårt fantastiske team!


Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

 

    • Lønn fra A-Å
    • Gjennomføre saksbehandling og rådgivning i forbindelse med gjennomføring av lønnsprosessen, herunder bidra i lønnskjøring og myndighetsrapportering
    • Kontinuerlig utvikling og forbedring av kunnskapsarkiv, interne prosedyrer og rutiner
       
  1. Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

    For rådgiver:

    • Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant høyere utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
    • Relevant erfaring innen fagområdet lønn i minst 3 år
    • God kjennskap til aktuelle avtaler og regelverk for lønnsområdet

    For seniorkonsulent:

    • Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
    • Relevant erfaring innen fagområdet
    • God kjennskap til aktuelle avtaler og regelverk for lønnsområdet

    I tillegg er det ønskelig om du har:

    • Høyt ferdighetsnivå i Excel
    • Erfaring fra effektiviseringsarbeid
    • Utdanning innen lønns- og personalarbeid
    • Kjennskap til Statlig lønnssystem, avtaler og regelverk
    • Kjennskap til øvrige bestemmelser i Forsvaret
    • Kjennskap til aktuelle lover for lønnsområdet
    • Tjenesteerfaring fra internasjonale operasjoner (intops)

    Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

    Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

    For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

    Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

     
  2. Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 
    • Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere
    • Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere
    • Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
    • Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

    I tillegg vil personlige egenskaper som ordenssans, evne til å ta initiativ og arbeide selvstendig vektlegges. God muntlig og skriftlig fremstillingsevne vektlegges også.
  3. Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

    Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

    Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse. Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 625 000 – 745 000 i stillingen som Seniorkonsulent (kode: 1363), eller kr 670 000 – 805 000 i stillingen som Rådgiver (kode: 1434) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

  4. Hva er det egentlig som skjer i verden?

    Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

    Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Kontakt

Kontaktperson 1


Telefon: 23094431

Kontaktperson 2


Telefon: 23094432

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.