Illustrasjonsbilde

Seniorrådgiver internasjonalt partnersamarbeid

Nøkkelrolle i internasjonalt partnersamarbeid - sekretariatsfunksjon internasjonal samhandlingsarena

Stillingstittel
Seniorrådgiver internasjonalt partnersamarbeid
Ansettelse
Midlertidig
Startdato
Avdeling
Etterretningstjenesten
Sted
Søknadsfrist
22. mai 2026 Søk her

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi søker nå etter en seniorrådgiver som sekretariatsfunksjon til en av våre internasjonale samhandlingsarenaer.        

For at Etterretningstjenesten skal kunne levere rettidig, pålitelig og relevant kunnskap om verden rundt oss, er vi avhengig av våre internasjonale samarbeidspartnere. Vi søker deg som kan koordinere og utvikle samarbeidet med andre lands etterretningstjenester. Gjennom denne stillingen vil du få mulighet til å påvirke og utvikle Etterretningstjenestens internasjonale samhandlingsarenaer som et viktig bidrag til Etterretningstjenestens oppdrag.
Høres dette ut som noe for deg?

Vi søker deg som har svært gode relasjonelle ferdigheter. Du må kunne samarbeide og kommunisere godt med mennesker på tvers av bakgrunn, fagområder og kulturer. Du må kjenne godt til Etterretningstjenestens virksomhet og må derfor ha allsidig erfaring fra Etterretningstjenesten eller en av de andre EOS-tjenestene. Du må være løsningsorientert, vite hvor du skal finne informasjon og kunne manøvrere i en kompleks organisasjon.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

  1. Stillingen byr på spennende og utfordrende oppgaver i et dynamisk miljø med høyt tempo, og du vil inngå i et team med flere partneransvarlige, hvor hver enkelt har et selvstendig porteføljeansvar.

    Som partneransvarlig vil din jobb være å koordinere, opprettholde og utvikle internasjonalt samarbeid innenfor internasjonale samhandlingsarenaer. Du vil jobbe strategisk med styring innen seksjonens fagområde, og gi råd innen strategisk utvikling av multilaterale domener, samt ivareta Etterretningstjenestens liaisonering til relevante partnere.

    • Utøve og utvikle samarbeid med andre lands tjenester og samarbeidspartnere
    • Utrede og gi faglige råd innenfor enhetens ansvarsområde som strategisk grunnlag for utvikling av internasjonale samhandlingsarenaer for etterretningssamarbeid
    • Forestå utredninger og saksbehandling av komplekse problemstillinger knyttet til avdelingens virksomhet ifm seksjonens utøvelse av fagansvar for internasjonalt samarbeid
    • Representere avdelingen og seksjonen i relevante fora og arbeidsgrupper internt i Etterretningstjenesten. 
  2. Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

    • Mastergrad eller tilsvarende med relevant fagbakgrunn. Annen utdanning og lang relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning.
    • Relevant erfaring fra Etterretningstjenesten. Annen relevant arbeidserfaring med EOS-tjenester og internasjonalt samarbeid kan kompensere for erfaring fra Etterretningstjenesten.
    • Meget gode språkkunnskaper i engelsk.  

    I tillegg er det ønskelig om du har:

    • Erfaring fra sekretariatsfunksjoner i internasjonale samhandlingsarenaer
    • Erfaring fra Etterretningstjenestens innhentingsavdelinger
    • Relevant erfaring fra Etterretningstjenesten som har gitt innsikt i seksjonens arbeids- og ansvarsområde
    • Erfaring fra Forsvaret, departement, direktorat eller andre av Etterretningstjenestens kunderelasjoner
    • Erfaring fra internasjonal etterretningsvirksomhet, militær stab/avdeling, offentlig forvaltning eller næringslivet.
    • God virksomhetsforståelse om Etterretningstjenestens organisasjon og oppgaver

    Det er ønskelig at stillingsinnehaver behersker et fremmedspråk utenom engelsk

     

    Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

    Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

    For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

  3. Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

    • Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere
    • Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere
    • Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning
    • Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning

    For den konkrete stillingen som partneransvarlig kreves i tillegg følgende egenskaper: God vurderingsevne, helhetsoversikt og at du er fleksibel. Du er nøyaktig og kvalitetsbevisst, har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Seksjonens internasjonale etterretningssamarbeid har et meget bredt ansvarsområde og derfor vil teamkompetanse bli vektlagt ved tilsettinger.
  4. Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

    Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

    Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

    Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 i stillingen som seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

  5. Hva er det egentlig som skjer i verden?

    Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

    Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Kontakt

Faglige spørsmål


Telefon: 23 09 50 68

HR


Telefon: 23 09 43 39

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.