Illustrasjonsbilde

Seniorrådgiver interoperabilitet

Seniorrådgiver interoperabilitet

Stillingstittel
Seniorrådgiver interoperabilitet
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Cyberforsvaret
Søknadsfrist
18. okt. 2026 Søk her

Cyberforsvarsstaben skal omsette strategiske føringer og målsettinger, samt gjennomføre oppdrag, tiltak og strategiske initiativ gitt fra høyere nivå.
Cyberforsvarsstaben er sjef Cyberforsvarets stab og har ansvar for operativ ledelse, styring og utvikling av Cyberforsvarets virksomhet. Cyberforsvarsstaben støtter også underliggende avdelinger på flere områder med kompetanse og kapasitet.   

Plan- og konseptseksjon er stabsmessig ansvarlig for virksomhetsplanlegging og langsiktig fagmilitær utvikling innenfor cybermilitær virksomhet. Avdelingen består av konseptseksjonen som utvikler konsepter og forestår fagmilitær rådgivning, samt Plan- og utviklingsseksjonen som utarbeider Cyberforsvarets flerårige plan, ivaretar oppgaver innenfor strukturutvikling, interoperabilitet og standardisering,  og bidrar i internasjonalt samarbeid.

Cyberforsvaret skal styrke sin evne til å planlegge, utvikle og forvalte moderne, sikre og robuste digitale løsninger for Forsvaret. Vi søker en Seniorrådgiver i Plan- og utviklingsseksjonen med ansvar for Cyberforsvarets arbeid innen standardisering mot NATO. Arbeidssted er Jørstadmoen ved Lillehammer

    • Ansvar for Cyberforsvarets arbeid innen standardisering mot NATO
    • Utføre saksbehandling og koordinering av saker fra strukturen under NATO Digital Policy Committee
    • Delta i internasjonale arbeidsgrupper og komiteer innen Digital Policy Committee og Federated Mission Networking (FMN) hvor det godkjennes forslag til standarder og spesifikasjoner
    • Koordinere og følge opp nasjonale deltagere i tekniske arbeidsgrupper
    • Koordinere oppdrag fra Forsvarsstaben om ratifisering og implementering
    • Bidra til å etablere, følge opp, videreutvikle og kvalitetsikre rutiner, prosesser og kompetanseheving innenfor eget ansvarsområde
    • Master eller tilsvarende utdanningsnivå innen relevant fagområde, eksempelvis teknologiledelse, samfunnsfag, informatikk/datateknikk/informasjonssystemer eller cybersikkerhet/sikkerhet
    • Annen relevant utdanning  og lang erfaring innenfor fagområdet kan etter vurdering kompensere for utdanningskravet
    • Minimum tre års relevant erfaring
    • Du må ha meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
    • Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

    Ønskelige kvalifikasjoner:

    •  Fag-, prosess- eller prosjekt-/programledelse

    Legg ved CV, attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

    • Gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø
    • Strukturert og ha evne til å jobbe planmessig
    • God evne til helhetsoversikt
    • Omstillingsdyktig og evne til raskt å tilpasse seg nye oppgaver og endrede prioriteringer
    • God evne til å jobbe både selvstendig og som del av en gruppe
    • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
    • Fleksibel arbeidstid
    • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø
    • Mulighet for inntil 2 timer trening per uke i arbeidstiden
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)

      Du vil få lønn som seniorrådgiver stillingskode 1364  kr kr 820 000 - 920 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 
  1. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Kontakt

Bjørkhaugen, Kenneth Aron

Seksjonssjef P&U

Telefon: +47 474 51 450

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto  av ansatte i Forsvaret

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.