Illustrasjonsbilde

Sjef Etterretningstjenesten

Vil du være med på å ivareta Norges sikkerhet?

Stillingstittel
Sjef Etterretningstjenesten
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Forsvarsstaben
Sted
Søknadsfrist
10. mai 2026 Søk her

Etterretningstjenestens viktigste oppgave er å skaffe informasjon om forhold utenfor Norges grenser. Etterretningstjenesten innhenter, bearbeider og analyserer informasjon som angår norske interesser, sett i forhold til fremmede stater, organisasjoner og individer. Formålet med etterretningsvirksomhet er å bidra til å gi norske myndigheter et solid beslutningsgrunnlag i saker som kan utgjøre en risiko for Norge. 

Forsvaret søker en tydelig og handlekraftig leder som evner å videreutvikle en faglig sterk organisasjon i rask utvikling. Sjef Etterretningstjenesten er en nøkkelperson i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. Du får lede fagmiljøer med høy kompetanse og bidra til å videreutvikle et av samfunnets viktigste verktøy for å etablere både militære og politiske beslutningsgrunnlag. Dette i en tid med svært mange sikkerhetsrelaterte utfordringer.

Du må ha solid forståelse for fagområdet og ha evne til å omsette overordnede mål til konkrete og målbare resultater – i både fred, krise og krig. Stillingen stiller høye krav til helhetsforståelse, rolleforståelse og beslutningsstyrke i skjæringspunktet mellom militær og sivil virksomhet.

Stillingen kunngjøres for tilsetting enten som militær (generalløytnant/viseadmiral) eller sivil (stillingskode 1062/direktør) og i henhold til Lov om statens ansatte mv. § 10 om åremål, for en periode på seks år.  Ved endt åremål vil det være mulig å søke nytt åremål i samme stilling. For militært tilsatte vises det til skriv vedrørende rammebetingelser for åremålsstillinger i Forsvaret.

  1. Hovedoppgave/ansvarsområde:
    Sjef Etterretningstjenesten skal planlegge og lede nasjonal utenlandsetterretning, etterretnings- og cyberoperasjoner innenfor rammen av det militærstrategiske
    planverket samt levere militærgeografiske tjenester. Videre skal sjef Etterretningstjenesten;

    • utøve begrenset arbeidsgiveransvar for etterretningstjenestens personell.
    • være fagmyndighet innen etterretning, cyberoperasjoner, militær romvirksomhet, bruk av fiktiv identitet (FID) samt geografisk, meteorologisk, oseanografisk informasjon (GEOMETOC.)

    Sjef Etterretningstjenesten er direkte underlagt Forsvarssjefen, og det vises til Instruks til forsvarssjefens undergitte sjefer for fullstendig organisasjons- og instruksjonsmyndighet.  

  2. Stillingen har følgende felles må-krav for både militær og sivil tilsetting:

    • Relevant mastergrad/tilsvarende (videregående offisersutdanning er tilsvarende).
    • Solid og relevant operativ forståelse.
    • God fellesoperativ innsikt, herunder nasjonal og internasjonal krisehåndtering.
    • Solid toppledererfaring med dokumenterte gode lederegenskaper.
    • Det kreves en leder som er involverende, tillitsskapende og tydelig og evner å lede gjennom andre samt bygge robuste fagmiljøer.
    • Relevant erfaring knyttet til sikkerhet, informasjonsinnhenting og analyse.
    • God innsikt i norsk utenriks- og sikkerhetspolitikk, spesielt nordområdene.
    • Gode samarbeidsevner og stor grad av gjennomføringskraft. Herunder solid integritet og god erfaring med forsvarlig forvaltning.
    • Gode kommunikasjonsegenskaper.
    • Du må ha meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
    • Erfaring med mediehåndtering.
    • Videre må du kunne sikkerhetsklareres til strengt hemmelig/Cosmic top secret før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).

    Det er krav om medisinsk skikkethet for tjenestereiser, herunder reiser til misjonsområder.

    For begge tilsettingsforhold gjelder også følgende ønskelige krav:

    • relevant internasjonal tjenesteerfaring

    For militær tilsetting gjelder ytterligere krav som følger:

    • krav til fysisk test (nivå 3)

    Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. Intervjuet vil bli tillagt stor vekt. Arbeidsgiver vil innhente nødvendige opplysninger ang ev varslingsaker og utfallet av disse. Karantene og saksforbud kan ilegges iht karanteneloven.
     
    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål legges ved søknaden. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

  3. Stillingsinnehaver tilstås lønn etter avtale og arbeidsvilkår iht gjeldende ordning for lederlønnssystemet i staten per år, avhengig av kvalifikasjoner.

    Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt. innskudd til Statens pensjonskasse.

    Vi ser frem til å motta din søknad!

    Se kontaktinformasjon mtp faglige spørsmål. Har du andre spørsmål, tar du kontakt med HR direktør.

  4. Etterretningstjenestens viktigste oppgave er å skaffe informasjon om forhold utenfor Norges grenser.

    Etterretningstjenesten innhenter, bearbeider og analyserer informasjon som angår norske interesser, sett i forhold til fremmede stater, organisasjoner og individer. Formålet med etterretningsvirksomhet er å bidra til å gi norske myndigheter et solid beslutningsgrunnlag i saker som kan utgjøre en risiko for Norge. Tjenesten er en integrert del av Forsvarets organisasjon og virksomhet, og løser oppdrag for hele myndighetsapparatet. Etterretningstjenesten arbeider etter overordnede, politiske prioriteringer og føringer.

    Mer informasjon om Etterretningstjenesten finner du på https://forsvaret.no/etjenesten

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet. 

Kontakt

For faglige spørsmål


Telefon: 23095806

Cecilie Heuch

HR direktør

Telefon: 97041160

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.