Illustrasjonsbilde

Sjef Vedlikeholdsplanlegger

Seksjonssjef Vedlikeholdsplanlegger

Stillingstittel
Sjef Vedlikeholdsplanlegger
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Luftforsvarets forsyningskommando
Søknadsfrist
21. juni 2026 Søk her
Luftforsvarets forsyningskommando er en nyopprettet avdeling i Luftforsvaret. Enheten har hovedansvar for kontinuerlig luftdyktighet, materielldrift og vedlikehold for alle Luftforsvarets plattformer, herunder alle fly- og luftvernsystemer og andre bakkebaserte systemer.
Luftforsvarets forsyningskommando skal bidra til økt materielltilgjengelighet. Dette innebærer ansvar for utarbeidelse av vedlikeholdprogram og bestilling av vedlikehold fra eksterne og interne vedlikeholdskilder. Vi skal også sørge for at godkjent konfigurasjon og sikkerhetsstandarder opprettholdes gjennom materiellet levetid.
  1. Luftforsvarets forsyningskommando søker etter en løsningsorientert og dyktig seksjonssjef med ansvar for Vedlikeholdsplanlegging for luftvern og bakkesystemer. Seksjonssjefen skal på vegne av sjef Luftvern- og Bakkesystem (LVBS) ivaretar det overordnet ansvaret for vedlikeholdsplanlegging, ressursstyring og prioritering på tvers av systemer og prosjekter innenfor ansvarsområdet til sjef LVBS. Seksjonssjefen skal bidra til at avdelingen når sine mål. Dette innebærer blant annet å følge opp seksjonens KPIer og å identifisere tiltak for forbedring.

    Seksjonssjefen skal:

    • lede, planlegge og koordinere vedlikeholds- og modifikasjonsoppdrag,
    • koordinering av ressurser som bidrar til gjennomføring av oppdraget innenfor ansvarsområdet,
    • ivareta leveranseansvaret for leveranser utøvd av Forsvarets egne verksteder og sivile leverandører,
    • lede analysering, kontinuerlig forbedring og optimalisering av vedlikeholdsprogram, prosedyrer og prosesser innenfor ansvarsområdet til Flåteansvarlig LVBS i dialog med LFK for øvrig,
    • faglig leder for planressursene innenfor ansvarsområdet til LVBS og sørge for at teamet har tilstrekkelig opplæring innenfor eget fagområde,
    • påse at all planlegging og oppfølging skjer i henhold til sikkerhetskrav og gjeldende regelverk og
    • se til at seksjonen følger, de til enhver tid, gjeldende prosesser, sikkerhetskrav og gjeldende regelverk prosesser og rutiner knyttet til vedlikeholdsplanlegging og rapportere eventuelle avvik i forhold til dette.


  2. Du må ha:

    • høyere utdanning på mastergradsnivå innen relevant fagområde (teknisk, logistikk, vedlikeholdsstyring, prosjektledelse). Bachelorgrad innen tilsvarende fagområder og lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
    • Relevant erfaring innenfor styring og ledelse av vedlikeholds aktiviteter.
    • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
    • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no

     

    Det er en fordel om du har:

    • ledererfaring
    • relevant erfaring fra både sivil og militær virksomhet
    • prosjektledererfaring fra vedlikeholds- og/eller modifikasjonsoppdrag
    • erfaring fra bruk av ERP-systemer innenfor vedlikeholdsstyring
    • sertifisering eller utdanning innenfor prosjektledelse

    Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

    • Vi ser etter deg som har evnen til å jobbe selvstendig, men som også liker å jobbe i et team.
    • Du må kunne ta tak i både store og små oppgaver og like en variert og til tider uforutsett arbeidshverdag. 
    • Du må være strukturert, analytisk og løsningsorientert da Luftvern- og Bakkesystemer er i kraftig utvikling.
    • Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarssektorens kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt ansvar og mot.
  3. Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

    • Du kommer til et godt arbeidsmiljø med stabile rammevilkår og mange faglig sterke kolleger.
    • Det er gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer. Livet er mer enn jobb, og vi oppfordrer våre ansatte til å ha en sunn balanse mellom arbeid og fritid.
    • Vi tilbyr fleksible arbeidstider og muligheten til å jobbe noe hjemmefra når situasjonen tilsier det. 
    • Det vil være mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden i uka, og vi har et aktivt bedriftsidrettslag og godt utstyrt treningsrom i tilknytning til basen. 
    • Tilgangen til offentlig transport er god med bussholdeplass i umiddelbar nærhet og videre togforbindelse fra Lillestrøm stasjon.
    • Basen har og gode muligheter for gratis parkering.
    • Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger


      Du vil få stilling som seksjonssjef (stillingskode 1211), med lønn fra kr. 850.000- 950.000  per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater vil høyere avlønning kunne vurderes.  Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


      Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!
  4. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Pål Inge Sagfjæra

Oberstløytnant

Telefon: 99090058

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.