Stabsbefal intvirk
Vil du jobbe med personellforvaltning av tjenestegjørende i internasjonale operasjoner og internasjonal innsats?
Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS), Stab og operasjoner, Operasjonsstøtte har en ledig stilling som Stabsbefal (OR5/OR6) Internasjonal virksomhet.
Å ivareta tjenestegjørende som er ute i internasjonale operasjoner og internasjonal innsats er ikke bare en jobb, det vil bli en del av deg. Det vil gi deg en innsikt i dagens verden. Den vil gi deg en unik mulighet til å være til nytte for våre tjenestegjørende som er langt unna familie og venner, i et annet land.
Høres dette interessant ut, og har du kravene som stilles - da er kanskje dette din ny jobb.
Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgningen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.
Vi ønsker at du kan starte så tidlig som mulig.
Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.
-
- Hovedoppgavene til stabsbefal intvirk er personellforvaltning og ivaretakelse av personell som tjenestegjør i internasjonal virksomhet.
Dette innebærer ivaretakelse av de tjenestegjørende fra de får sin beordring eller kontrakt, underveis i deployeringsperioden og helt til den tjenestegjørende er redployert med mellomlanding eller etterlanding. - Arbeidsoppgavene er mange og varierte, og arbeidsdagen kan bære preg av et høyt tempo. Men til tross for tempo og varierte oppgaver oppleves arbeidsoppgavene verdifulle og særdeles viktige, og gir arbeidet en dypere mening.
- Arbeidsoppgavene medfører jobb på ulike plattformer, herunder PC og telefon, samt personlige møter med de tjenestegjørende og andre samarbeidspartnere.
Kontoret er delt inn i team, og du vil være en del av et av teamene.
- Hovedoppgavene til stabsbefal intvirk er personellforvaltning og ivaretakelse av personell som tjenestegjør i internasjonal virksomhet.
-
For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle:
- Norsk statsborgerskap
- Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
- Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
- Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
- Grunnleggende befalsutdanning (GBU)
Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.
Følgende erfaring vil være relevant:- Erfaring fra internasjonal tjeneste og/eller Internasjonal innsats for Forsvaret
- Tjenesteerfaring fra en operativ avdeling eller erfaring fra å understøtte en operativ avdeling
- Relevant arbeidserfaring innen HR og personellforvaltning
- Kjennskap til HR-bestemmelsen med veileder i HR-del B og veileder i HR-del E
- Kjennskap til "Særavtalen for tjenestegjøring i internasjonale operasjoner"
- Kjennskap til Forsvarets saksbehandlingsverktøy, herunder SAP, DocuLive, EIC, Word, Excel
- Relevant erfaring innen administrativ, planleggende og koordinerende stabstjeneste
- Førerkort kl. B
-
- Proaktiv og inneha evnen til å jobbe selvstendig
- Pålitelig og ansvarsbevisst
- Inneha gode samarbeidsevner i team, samt opptatt av å yte service
- Strukturert og nøyaktig
- Gode formidlingsevner, både muntlig og norsk skriftlig
- Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT
-
- En spennende jobb i et godt arbeidsmiljø
- Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
- Interessante utfordringer i et viktig samfunnsoppdrag
- Muligheter for trening i arbeidstiden, dersom arbeidsoppgaver tilllater dette
- Arbeidsplassen har flexitid med kjernetid bestemmelser
Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OR5, OR5+ og OR6. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå fra OR5 til OR6 i lønnsspenn fra kr 527 400,- (start lønnsspenn laveste stillingskode) til kr 667 200,- (toppen av lønnsspenn for øverste stillingskode).
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.
Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.10.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler. -
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.
.jpg?quality=70)
