Stabsoffiser OPS plan kompetanse
Kunne du tenke deg å lage planer for beredskap og operasjoner i Bakkevedlikeholdsskvadronen på Ørland flystasjon?
Vil du være med å forme hvordan Norges mest aktive flybase planlegger og gjennomfører vedlikehold, logistikk og operasjoner? Bakkevedlikeholdsskvadronen ved 132 Luftving har ledig stilling som stabsoffiser OPS plan og kompetanse. Vi søker deg som ønsker å være med på å planlegge og utvikle prosesser for vedlikehold, logistikk og operasjoner ved Ørland flystasjon. Som stabsoffiser OPS, plan og kompetanse får du ansvar for å utvikle skvadronens prosesser, lede Base Maintenance Operation Cell og planlegge kurs og opplæring for et bredt spekter av personell.
Bakkevedlikeholdsskvadronen er under endring og utvikling i form av endrede oppdrag, ved flere og større oppdrag. Dette gjør at vi har behov for en person som er motivert til å være med i utviklingen av prosesser og systemer for å ivareta oppdragene. Samtidig vil du lede utviklingen av skvadronens Base Maintenance Operation Cell, og operasjons og oppdrags styring. Du vil inngå i en avdeling sammensatt av høyt kompetente kolleger som bidrar til at luftvingen løser sine oppgaver. Du vil jobbe i Bakkevedlikeholdsskvadronens stab. Staben består av personell som jobber med blant annet logistikk og personell, og som ledes av Stabssjef/NK i skvadronen.
Ørland flystasjon ligger i et av Norges mest attraktive områder for både jobb og fritid. Her får du kort vei til fjord og skjærgård, fantastiske tur- og friluftsområder, samt et trygt og familievennlig lokalsamfunn. Samtidig er Trondheim bare en kort kjøretur unna, med byliv, kultur og shopping.
Vi ser etter deg som vil kombinere operativ innsikt med ledelse og kompetanseutvikling i et dynamisk miljø – med mulighet til å påvirke hvordan Luftforsvaret løser sine oppdrag.
-
- Planlegging og tilrettelegging av kurs til personell som jobber i Bakkevedlikeholdsskvadronen
- Prosessutvikling
- Oppdragsstyring og bidra inn i operative planleggings grupper.
- Fordeling og oppfølging innen Information Management, operasjoner, plan, øvelse og trening
- Kompetanseutvikling av skvadronen
- Kommunikasjon og koordinering på tvers av relevante avdelinger i Forsvaret og FMA.
- Drifte og utvikle skvadronens ledelse og rapporterings system.
- Utføre rapportering etter gitte føringer.
-
For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle:
- Norsk statsborgerskap
- Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
- Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
- Bestå fysiske tester med karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
- Gjennomført og bestått Grunnleggende offisersutdanning (GOU)
Lang og relevant erfaring, sammen med bestått befalsutdanning, kan kompensere for manglende GOU. - Førerkort klasse B
Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.
Følgende erfaring kan også være relevant:- Erfaring med stabsarbeid eller lignende stilling
- Beherske engelsk skriftlig og muntlig
-
- Personlige egenskaper
- Faglig dyktig og lærevillig
- Jobber godt i team/sammen med andre
- Pliktoppfyllende og løsningsorientert
- Strukturert og nøyaktig
- Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT
-
- En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
- Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
- En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
- Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
- Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning
- Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OF1/Fenrik, OF1+/Løytnant og OF2/Kaptein. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå fra OF1 (SKO 0141) til OF2 (SKO 1519) i lønnsspenn fra kr 483 800- til kr 636 400,-. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.
For søkere uten GOU tilbys tilsetting på gradsnivå OR5, OR5+ eller OR6 i lønnsspenn fra kr 449 300 til kr 567 700. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler. -
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.
132 luftving er lokalisert på Ørland flystasjon, en stasjon med stor aktivitet både nasjonalt og internasjonalt. Luftvingen består av mange avdelinger, og har både F-35 kampfly, NASAMS luftvernsystem, baseforsvar og vedlikehold- og støttekapasiteter. 132 luftving er også vertsavdeling for NATOs overvåkningsfly AWACS, redningshelikoptertjenestens SAR Queen og flere andre enheter. Ørland flystasjon er en anerkjent trenings- og øvingsbase for allierte styrker, og er under stadig utvikling.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.
.jpg?quality=70)
