Illustrasjonsbilde

Vedlikeholdsplanlegger

Vedlikeholdsplanlegger

Stillingstittel
Vedlikeholdsplanlegger
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Luftforsvarets forsyningskommando
Søknadsfrist
Utløpt

En jobb i Forsvaret handler om mer enn bare arbeid – det handler om å sikre Norge og beskytte befolkningen. Uansett stilling er du med på å ivareta landets interesser og må leve ut de verdiene Forsvaret står for, som respekt, ansvar og mot. Langtidsplanen for Forsvaret innebærer økt oppdragsmengde, og det er behov for flere ansatte.
Luftforsvarets Forsyningskommando (LFK) er en ny avdeling med ansvar for å sikre kontinuerlig luftdyktighet og vedlikehold av Luftforsvarets plattformer, inkludert fly, droner, redningshelikoptre og luftvernsystemer. Målet er å øke materielltilgjengeligheten for bedre operativ evne.

LFK søker en senior vedlikeholdsplanlegger til Luftvern- og bakkesystemavdelingen, som vil ha ansvar for planlegging av vedlikehold og modifikasjoner, samt optimalisering av prosesser for vedlikehold. Stillingen innebærer samarbeid med ulike seksjoner og verksteder, og faglig ledelse innen vedlikeholdsplanlegging for 131 Luftving Bardufoss. Stillingen krever struktur, gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å jobbe i team.

    • Gjennomføringsansvarlig for helhetlig vedlikeholdsplanlegging av 131 luftving sitt materiell innen luftvern- og bakkesystem
    • Utarbeide langsiktige og kortsiktige vedlikeholdsplaner
    • Analysere vedlikeholdsdata for kontinuerlig forbedring  
    • Lede vedlikeholdsplanleggere innenfor 131 luftving Bardufoss og kvalitetssikre planarbeidet
    • Lede prosessen innenfor å utvikle, vedlikeholde og følge opp langtidsplan og årsplaner for luftvern og bakkesystem
    • Planlegge og følge opp vedlikeholds aktiviteter i ERP-system (SAP), og koordinere arbeidet i tett samhandling med interne og eksterne aktører
  1. For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

    • Erfaring fra verksteddrift, operering og/eller planlegging
    • Førerkort klasse B
    • Fagbrev innen relevant fagområde
    • Norsk statsborgerskap 
    • Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no
    • Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
    • Bestå fysiske tester med karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
    • Utdanningsnivå Grunnleggende befalsutdanning (BU)

    Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

    Følgende erfaring kan også være relevant:  

    • Erfaring fra å jobbe med lignende arbeidsoppgaver, som vedlikehold, logistikk og innkjøp
    • Erfaring i ERP system (SAP)
    • Erfaring med ISO 55000 eller tilsvarende
    • Bachelor innenfor relevant fagområde
    • Relevant militærfaglig kompetanse
    • Ledererfaring
    • Strukturert og planorientert
    • Løsningsorientert
    • Gode samarbeidsevner
    • Gode kommunikasjonsferdigheter
    • Høyt sikkerhetsfokus, god omstillingsevne 
    • Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT
    • Du kommer til et godt arbeidsmiljø med stabile rammevilkår, fleksibel arbeidstid og mange faglig sterke kolleger.
    • Det er gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer.
    • Livet er mer enn jobb, og vi oppfordrer våre ansatte til å ha en sunn balanse mellom arbeid og fritid.
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no [spk.no]) som har en av Norges beste pensjonsordningerMedlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
    • Vi tilbyr fleksible arbeidstider og muligheten til å jobbe noe hjemmefra når situasjonen tilsier det.
    • Det vil være mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden i uka
    • Basen har og gode muligheter for gratis parkering.
    • Områdetillegg kr 15 000 pr år.

    Stillingen er en OR- stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OR5, O5+ og OR6. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå fra OR5/sersjant til OR6/oversersjant i lønnsspenn fra kr 454.500,- til kr 576.400,- per år. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. 

    Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

       

    Vilkår og tidspunkt for tilsetting

    Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

    Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale.
    Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
    Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

    Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
    For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

  2. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Sagfjæra, Pål Inge

Avd.sjef.

Telefon: 990 90 058

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.