Illustrasjonsbilde

Visedekan

Vil du bli vår nye visedekan og være med å videreutvikle utdanning og FoU ved Forsvarets høgskole?

Stillingstittel
Visedekan
Ansettelse
Annet
Startdato
Avdeling
FHS Fagstab
Sted
Søknadsfrist
17. mai 2026 Søk her

Ved Forsvarets høgskole (FHS) er det ledig åremålsstilling på 4 år som visedekan. Merk at åremålet kan fornyes for ny periode etter ny offentlig kunngjøring, og da kun én gang.

Hos oss får du et nasjonalt ansvar for å utvikle utdanning og forskningsstøtte på tvers av åtte fagmiljøer: Sjøkrigsskolen (Bergen), Luftkrigsskolen (Trondheim), Cyberingeniørskolen (Jørstadmoen), Befalsskolen (Kjevik), Krigsskolen (Linderud), Språk- og etterretningsskolen (Lutvann), Stabsskolen og Institutt for forsvarsstudier (Akershus festning). Avdelingene er spredt på ulike lokasjoner med felles faglig samordning.

FHS er en akkreditert høgskole som har ansvar for befals- og offisersutdanning i Forsvaret og tilbyr blant annet bachelor- og masterstudium i militære studier. FHS har også ansvaret for ikke-akkreditert befalsutdanning og annen kompetanseutvikling som sjefs- og FN-kurs innenfor utdanningssektoren i Forsvaret.

FHS har som målsetting å være en attraktiv og inkluderende arbeidsplass som tiltrekker seg de beste, uavhengig av kjønn, legning, alder og etnisitet.

Hvem vi ser etter
Vi søker deg som kan arbeide helhetlig og kvalitetsorientert i høyt tempo, i tett samspill med dekan. Arbeidshverdagen er variert og til tider uforutsigbar. Du leder fagområder, prosesser og mennesker selvstendig. Endelig innhold i stillingen formes ut fra din erfaring og oppgavedeling i dekanteamet.

Vi er på utkikk etter deg som har førstestillingskompetanse kombinert med bred erfaring fra universitets- og høyskolesektoren.

Rolle og ansvar
Visedekan har primært følgende roller, underlagt dekan:

  • Faglig‑administrativ ledelse i utdanningssaker
  • Faglig‑administrativ ledelse i forskning og utvikling (FoU)
  • Assisterende avdelingssjef for Fagstaben

Fagstaben består av seksjon for studiestøtte, seksjon for FoU‑administrasjon og seksjon for bibliotekstjenester, rundt 40 ansatte.

Arbeidssted/ansettelsesvilkår
Arbeidssted er primært Akershus festning. Sekundært arbeidssted ved en av de øvrige avdelingene kan vurderes. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Stillingen er en åremålsstilling på fire år.

Søknad og dokumentasjon
Vi ber om at all utdanning og arbeidserfaring dokumenteres ved å laste opp attester og vitnemål sammen med søknaden. Høyere utdanning fra utlandet må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må legges ved søknaden.

    • Bistå dekan med strategisk planlegging, utvikling og oppfølging av all utdannings- og FoU-virksomhet ved FHS
    • Bidra med å lede og utvikle virksomheten faglig og administrativt sammen med dekan
    • Lede utredning og saksbehandling av saker til FHS’ ledergruppemøte, FHS’ styre og andre avdelinger i Forsvaret
    • Representere og posisjonere FHS, og fremme internt og eksternt samarbeid
  1. Du må ha:

    • Relevant førstestillingskompetanse
    • Undervisnings- og/eller forskningserfaring fra universitets- og høyskolesektoren
    • Kjennskap til faglige administrative prosesser i høyere utdanning
    • Beherske norsk og engelsk skriftlig og muntlig 
    • Kjennskap til Forsvaret
    • Sikkerhetsklarering for HEMMELIG før tiltredelse 

    Ønskelige kvalifikasjoner:

    • Erfaring med faglig ledelse og administrasjon innen høyere utdanning
    • Kjennskap til digitaliseringsprosesser ved utdanningsinstitusjoner
    • Erfaring fra internasjonalisering og internasjonalt samarbeid
    • Innsikt i strategiutvikling og operasjonalisering
    • Kunnskap om Forsvarets utdanning
    • Meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
    • Evnen til å bidra positivt til arbeidsmiljøet
    • Løsningsorientert og konstruktiv
    • Systematisk, ryddig, strukturert og god helhetsforståelse
    • Svært god gjennomføringsevne og gode analytiske evner
    • Fleksibel og god medspiller
    • Muligheter til å påvirke egen arbeidshverdag
    • Fleksitidsordning
    • Trening i arbeidstiden
    • Stillingen vil kunne innebære noe reisevirksomhet
    • Et hyggelig arbeidsmiljø i lokaler sentralt i Oslo
    • Stillingen lønnes som dekan kode 1474 i spennet mellom kr. 919 200 - 1 149 700 i året. Det trekkes 2 prosent lovbestemt pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse
  2. Forsvarets høgskole består av sju utdanningsavdelinger og ett forskningsinstitutt. Hovedoppgaven for høgskolen er å utdanne alt befal og alle offiserer i Forsvaret. Som ansatt ved Forsvarets høgskole blir du en del av Norges fremste fagmiljø innenfor sikkerhets- og forsvarspolitikk og militærmakt. 

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål legges ved søknaden.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Saira Hamid Basit

Dekan

Telefon: 40231911

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.