NY_20260625_Heuch_Pensjonsavtalen

Status: Viktig milepæl i pensjonssaken

I denne utgaven av Status forklarer Forsvarets HR-direktør Cecilie Heuch, hva Regjeringens beslutning betyr for ansatte.

Regjeringen har tatt en viktig beslutning i oppfølgingen av Høyesteretts dom om pensjon. Beslutningen gjør at flere variable tillegg i Forsvaret kan bli pensjonsgivende.

– Dette gjør at vi kommer et langt steg nærmere å kunne oppdatere pensjonsberegningen for den enkelte i Forsvaret, sier HR-direktør Cecilie Heuch.

De aktuelle tilleggene som vil kunne vurderes som pensjonsgivende er vakttjeneste, fartøytjeneste, øvelse, adjutanttjeneste og flyoperativ virksomhet.

Omfattende arbeid

Nå diskuterer Forsvaret og Statens pensjonskasse hvordan dette skal gjøres i praksis. Deretter skal opplysninger om tusenvis av ansatte gjennomgås og rapporteres inn.

– Dette er et omfattende og komplekst arbeid. Vi legger til grunn at det vil ta om lag to år før alt er på plass, sier Heuch.

Arbeidet vil først prioritere ansatte som nærmer seg pensjonsalder.

Ansatte trenger ikke gjøre noe

Hun understreker at ansatte ikke trenger å sende inn søknader eller melde inn opplysninger selv.

– Du som enkeltperson trenger ikke å gjøre noe aktivt. Dette skal arbeidsgiver og Statens pensjonskasse sørge for at blir riktig, sier Heuch.

Gjelder fra 2020

Bakgrunnen for at vi skal rapportere nytt pensjonsgrunnlag tilbake til 2020, henger sammen med innføringen av ny offentlig tjenestepensjon. Den nye ordningen gjør at du får pensjonsopptjening basert på pensjonsgrunnlaget hvert år du er i arbeid. Samtidig skal alt av pensjonsgivende tillegg regnes med, mens det tidligere var et tak på de variable tilleggene som kunne være pensjonsgivende.

For personer som allerede er pensjonister, vil eventuell etterbetaling skje med virkning fra 1. april 2022, i tråd med de alminnelige reglene om foreldelse.

Ansatte må ikke betale medlemspremie med tilbakevirkende kraft for tilleggene som nå blir pensjonsgivende. Det vil bli satt en dato fram i tid, og fra da vil både vanlig månedslønn og pensjonsgivende tillegg vil bli trukket den såkalte «toprosenten».

– Målet er at alle ansatte skal få riktig pensjon og et godt grunnlag for å planlegge egen økonomi, sier Heuch.