De viktige støttespillerne

STØTTE HJEMMEFRA
– Det er viktig å få støtte hjemmefra når jeg skal på øvelse. Det husker jeg i tiden jeg jobbet i Forsvaret og skulle til Afghanistan. Noen av de jeg jobbet med hadde foreldre som satte seg på bakbeina. Det gjorde noe med dem, forteller Morten.

Selv hadde han foreldre som støttet han selv om de ikke nødvendigvis var enige i avgjørelsen.

– Når du skal på jobb eller reiser på oppdrag er det kjempebra å ha mindre «støy» å tenke på, sier Morten Egaas.

Når Morten får innkalling til årets øving hopper ikke kona Therese Netland nødvendigvis i taket av glede.

– Jeg synes det er krevende å være alene med oppgavene hjemme i en uke, og det gjør at han har dårlig samvittighet for å være borte. Samtidig vet han at det går helt greit selv om jeg klager, forklarer Therese Netland.

Det første hun gjør når han skal på øvelse er å omorganisere egen hverdag for å tilpasse seg alenemor-tilværelsen i en uke. Men hun er også positiv til at han er i Heimevernet.

– Det er en viktig jobb som må gjøres. Han har en kompetanse fra arbeid i Forsvaret som jeg vil tro er nyttig i Heimevernet. Vi har snakket om dette hjemme. Jeg synes i utgangspunktet det er flott at han er med i HV hvor han får brukt kompetansen sin. Samtidig er det vanskelig med små barn og en travel hverdag. Det vil være enklere når barna blir større, forteller Therese.

Logistikk kan fort bli vanskelig for Therese når barna har aktiviteter på samme tidspunkt. Hun må også tilpasse egen jobb slik at hun er tidligere hjemme. Men noe positivt er det også når mannen er borte en uke.

– Det gjør jo at jeg tydeligere ser hva han vanligvis bidrar med hjemme, og barna er glade når de får han hjem igjen, sier Therese.

Med et forandret trusselbilde i Europa har familien også hatt samtaler hjemme om viktigheten av Forsvaret.

– Behovet for et heimevern blir jo tydeligere når vi får en krig så nært på, avslutter Therese Netland.

POSITIV ARBEIDSGIVER
Det å ha en positiv arbeidsgiver er også en stor fordel. Morten arbeider til daglig i ASVO Kvinesdal som er et dagsenter for folk som sliter med å komme ut i arbeidslivet. Ronny Nilsen som er daglig leder er veldig positiv til Forsvaret.

– Jeg har selv bakgrunn som luftvernassistent på Lista luftstasjon, der jeg kjørte brannbil. Jeg ser nødvendigheten med å ha et sterkt forsvar i Norge. Spesielt i disse tider ser man nytteverdien av det, og det er flott at Morten bidrar. At han tar sin tørn i Forsvaret har jeg ingen problemer med, forteller Ronny Nilsen.

Ronny er positiv til å ha en arbeidstaker som er HV-soldat og har forståelse for at det blir noe fravær på grunn av det.

– Jeg tror ikke at han opplever at jeg klager og stønner når han skal avsted. Sånn er det bare. Det må være bra for Morten å reise på øvelse med gode ønsker fra meg. Skal du ha folk i Heimevernet så må folk vekk fra arbeidsplassen av og til. Første reaksjonen når han kommer med innkallingen er at dette går helt fint, forteller Ronny Nilsen.

Selv om ASVO Kvinesdal merker at Morten er borte en uke, planlegger Morten og gjør en del forarbeid, men det blir mer arbeid på de andre arbeidstakerne.

– På grunn av situasjonen i Europa tenker jeg mer på viktigheten. Vi har jo hatt noen rolige år før krigen brøt ut, så det har satt seg mer i bevisstheten hvor viktig det er, mener Nilsen.

For Ronny er forsvaret av Norge en felles dugnad som alle arbeidsplasser må være med på. Det blir noe på arbeidsgivere, det blir noe på de som må møte opp til tjeneste og noe på familien som er hjemme og mangler en person i en uke.

– Jeg tenker at Forsvaret er noe som gjelder hele nasjonen, da er det flere instanser som må bidra, konkluderer Ronny.

Bedriftslederen mener at Morten får brukt sin militære kompetanse på jobb daglig.

– Han bruker nok den militære kompetansen på måten han tilnærmer seg saker her på jobben. Slik som måten å håndtere oppdrag på. Det å stole på seg selv, jeg tror du blir tryggere på deg selv når du har en militær bakgrunn, avslutter Ronny Nilsen.
 

MILITÆR KOMPETANSE
For områdesersjant Morten Egaas har den militære bakgrunnen vært et springbrett til hele det voksne livet.

– Spesielt dette med samarbeid og å være rolig. Ta utfordringer slik de kommer og organisere seg, forteller Morten.

Han husker tilbake til rekrutten da han ble plassert i et rom med folk fra hele landet. Det var vanskelig for de fleste å forstå Kvinesdal-dialekten hans, men etter hvert ble det et felleskap.

– Du måtte jobbe sammen med de i laget ditt. Den tankegangen at ting må løses sammen er jeg veldig begeistret for,
erindrer Morten Egaas.

Det å være soldat i Heimevernet synes han er helt greit. En nødvendig onde.

– For å sitere en medsoldat: det er et styr når du får innkallingen, så fortrenger du det. Så kommer det en påminnelse, så blir du litt irritert igjen. Så blir du litt irritert igjen når du pakker. Så kommer du inn på øvelse og da er det greit. Så er det jo litt moro å treffe alle igjen, sier Morten.

FLYKTNINGER TIL KVINESDAL
I starten av krigen i Ukraina fikk områdesersjanten en aha-opplevelse da han tok imot flyktninger i Kvinesdal.

– Jeg var med å bosatte noen av flyktningene. Det var i det samme tidsrommet som jeg fikk innkallingen til HV-øvelse, og jeg var litt negativ. Så jeg snakket litt med dem om det, men de sa: så bra at dere trener for du vet aldri hva som kan skje, forteller Morten.

Det gjorde noe med tankegangen hans rundt tjenesten i Heimevernet.

–Det er viktig at vi trener og er forberedt på det som kan skje. Plutselig kom hendelsene litt nærmere.

Som områdesersjant er han litt bekymret over de HV-soldatene som sliter økonomisk nå når prisveksten har vært så stor.

– Det er ikke alle som har råd til å være en uke på øvelse. Spesielt de som driver eget firma kan få store problemer. Det er mange arbeidsgivere som dekker lønnen til de som er inne, og ære være de for det. Min arbeidsgiver dekker det jeg ville ha tapt, forteller Morten.

Han skulle ønske de økonomiske støtteordningene til soldatene hadde vært bedre og at de var bedre kjent slik at flere benytter seg av dem.

– Det hadde vært fint om noen fra distriktet hadde leksjon for soldatene om hvilke støtteordninger som finnes, avslutter Morten Egaas.