Illustrasjonsbilde

Assisterende G-5/7 trening/øving

Vil du planlegge øving og trening som styrker Forsvarets operative logistikk?

Stillingstittel
Assisterende G-5/7 trening/øving
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Divisjon for Forsyning
Søknadsfrist
10. juni 2026 Søk her

Logistikk er avgjørende for Forsvarets operative evne. I Logistikkregiment Sørøst sørger vi for at avdelinger nasjonalt og internasjonalt får den støtten de trenger for å løse oppdraget. Nå søker vi deg som vil bidra til å planlegge, koordinere og videreutvikle regimentets trenings- og øvingsvirksomhet. Som assisterende G-5/7 får du en sentral rolle i regimentstaben, med ansvar for å omsette planer, erfaringer og operative behov til relevant trening og øving. 

Logistikkregiment Sørøst er en del av Forsvarets logistikkorganisasjon. Regimentet er lokalisert med personell og leveranser på hele østlandet, med ledelse og stab lokalisert på Nordkisa i Ullensaker kommune. Avdelingen ivaretar logistikkberedskap i Forsvaret og daglig understøttelse av nasjonale og allierte styrker som opererer, øver og trener i Norge. Regimentet støtter også avdelinger og operasjoner utenfor Norge. Hovedtyngden av leveransene er innenfor ammunisjon, drivstoff, personlig bekledning og utrustning, basemateriell, sanitetsmateriell og transport. I tillegg har regimentet flere oppgaver innen laboratorietjenester, regnskapstjenester og ulike støttefunksjoner for drift og oppdragsløsning.

Hvis du har de rette faglige og personlige kvalifikasjonene som kreves til stillingen, rett innstilling, motivasjon og liker deg i et arbeidsmiljø med spennende utfordringer, kan du være den vi er på utkikk etter.

  1. Rollen innebærer arbeid med planlegging, koordinering og utvikling av trening og øving i regimentet. Du vil bidra i plan- og ordreutvikling, følge opp erfaringer fra gjennomførte aktiviteter og støtte regimentets evne til kontinuerlig forbedring.

     

    • Planlegge og koordinere regimentets interne trenings- og øvingsvirksomhet
    • Bidra i utvikling av planer, ordreverk og øvingsgrunnlag
    • Følge opp erfaringshåndtering, evaluering og forbedring etter øvelser og trening
    • Støtte regimentstaben i operativ planlegging og stabstjeneste
    • Bidra til at regimentets avdelinger trener målrettet og relevant opp mot operative krav
    • Samhandle med interne avdelinger, staber og relevante samarbeidspartnere
    • Delta i operativ tjeneste og bidra til logistikkfaglig oppdragsløsning
  2. Dette må du ha for å kvalifisere for stillingen: 

    • Gjennomført og bestått grunnleggende offisersutdanning (GOU)
      • Lang og relevant erfaring, sammen med bestått befalsutdanning (BU), kan kompensere for manglende GOU.
    • Erfaring innen logistikk
    • Norsk statsborgerskap
    • Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
    • Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet og styrke (se beskrivelse på www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)*
    • Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege**

     

    Det er en fordel om du har:

    • Tjenesteerfaring innen operativ logistikk

    Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

    * For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet og styrke karakter 3 bestått i 2025 eller innen søknadsfrist i 2026
    ** Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko)

    • Du er motivert og har høy arbeidsmoral
    • Du er løsningsorientert og nøyaktig
    • Du har svært gode samarbeidsevner og kommuniserer godt med side- og overordnet
    • Du er strukturert og ryddig i dine arbeidsmetoder
    • Du evner å jobbe godt både selvstendig og i team
    • Du er ærlig, har høy integritet og jobber aktivt for et godt og inkluderende arbeidsmiljø

    Det legges stor vekt på personlig egnethet i vår vurdering av kandidatene.  

    • En sentral stabsrolle i et logistikkregiment med viktige beredskaps- og understøttelsesoppgaver
    • Mulighet til å påvirke og videreutvikle regimentets trenings- og øvingsvirksomhet
    • Et fagmiljø med høy kompetanse innen operativ logistikk, beredskap og understøttelse
    • Varierte arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom planlegging, operativ virksomhet og logistikk
    • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
    • Fleksibel arbeidstid der tjenesten tillater det
    • Gode pensjons- og velferdsordninger, inkludert trening i arbeidstiden og bedriftshelsetjeneste

     

    Stillingen er en Kaptein/Kapteinløytnant (OF2) stilling og lønnes etter hovedtariffavtalen i Staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen lønnes for tiden 589.000 til 696.000,- kr pr år. For søkere uten GOU tilbys tilsetting på gradsnivå OR6 med lønn fra 553.000 til 650.000. For spesielt godt kvalifisert personell kan lønnsplassering avvike fra kunngjort lønn etter særskilt vurdering. Det trekkes lovbestemt 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. Innplassering i grad og lønn fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.
     

    Vilkår og tidspunkt for tilsetting

    Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

    Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.10.2026 eller etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.  Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

    Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
    For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

  3. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Ribe, Jon Anders Granmo

Seksjonssjef

Telefon: +47 921 27 009

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.