Illustrasjonsbilde

Fagleder aksess og prosessering

Blir du vår nye seniorrådgiver med ansvar mot et økende og mer komplekst innhentingsoppdrag?

Stillingstittel
Fagleder aksess og prosessering
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Etterretningstjenesten
Søknadsfrist
12. mai 2026 Søk her

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Hvis du har god kjennskap til nettverk og protokoller, syns datakommunikasjon og koding høres spennende ut samt viten om å utnytte nettopp innhentet data gjennom struktur og analyse, da har du mulighet til å bli inkludert i vår hverdag av det viktige samfunnsoppdraget vi i Etterretningstjensten her i Vadsø har. Vår virksomhet er i en stadig kontinuerlig utvikling i takt med teknologi og behov, og hverdagen vår er fylt med både variasjon og faglige utfordringer. Vi er en sterk og dyktig fagkompetent enhet med høyt engasjement og flere spennende fagfelt å forholde oss til.
 
Vi håper å finne deg som er nysgjerrig og systematisk, med pågangsmot og engasjement, med gode samarbeidsevner på tvers av miljø og system, som liker krydrede utfordringer og samtidig innehar masterutdanning og kompetanse innen f.eks datakommunikasjon eller russisk språk. Vi håper du liker å tenke nytt for å finne smarte løsninger som andre kan overse og samtidig teste metoder og algoritmer som kan resultere i økt innsikt og produksjon. Kanskje har du også tilleggskompetanse i litt elektronikk og signalbehandling?
 
Dette er en stilling som vil gi deg mye erfaring, kompetanse og ansvar, det vil satses på deg både som person og i din faginteresse som på sikt kan hjelpe deg i en videre karriere. Hvis du synes det høres ut som unik mulighet å bekle denne fagrollen da er det akkurat deg vi ser etter. Uavhengig av erfaringsnivå kan du sende en søknad.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidssted: Forsvarets Stasjon Varanger.

  1. Stillingsinnehaveren vil inngå i team hvor arbeidet består av:

    • Utvikle mål og aksesser innen ansvarsområdet samt lede dette arbeidet på tvers av relevante miljø på lokasjon.
    • Utarbeide sammensatte metoder og rapporter samt planlegge og rådgi miljøene.
    • Veilede og organisere videreutvikling av kategoriens produkter innen ansvarsområdet, planlegge for nye kapasiteter og i samarbeid med avdelingens analysekapasiteter.
    • Utarbeide og oppdatere teknisk dokumentasjon og hjelpemidler samt jobbe for og delta i kompetanseutvikling og opplæring, i tillegg til å være stedfortreder for nærmeste leder.
  2. Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

    • Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
    • Flerårig operativ og relevant tjenesteerfaring med god resultatoppnåelse på ett eller flere av kategoriens oppgaveporteføljer
    • Erfaring fra flere operative innsamlingsmiljøer og god tverrfaglig operativ forståelse
    • Meget god kjennskap til stasjonens data- og innsamlingssystemer
    • God kjennskap til Etterretningstjenestens virksomhet
    • Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk

    I tillegg er det ønskelig om du har:

    • Bachelor- eller mastergrad i retning russisk språk
    • Erfaring fra internasjonale operasjoner og fagledelse
    • Erfaring med COMINT-applikasjoner
    • Kompetanse innen metodeutvikling/programmering/skripting
    • Kompetanse med TCP/IP
    • Kjennskap til signalbehandling/RF

    Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

    • Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.
    • For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.
    • Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.
  3. Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

    • Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
    • Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
    • Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
    • Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.
    • Stilling: Seniorrådgiver (kode 1364).
    • Lønn: kr 785 000 – 980 000 i henhold til gjeldende Hovedtariffavtale. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere.
    • Det tilstås et tillegg på kr 8000 brutto pr år.
    • Det trekkes 2 % som pliktig innskudd i Statens pensjonskasse.
    • De ansatte hos oss har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden samt gunstige låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.
    Ved å være bosatt i Finnmark fylke høster man samtidig også fordeler med redusert skatt og elavgift, nedskriving av studielån, og gratis barnehage. Vadsø er fylkeshovedstaden i Finnmark med rundt 6000 innbyggere i kommunen. Byen har flere store arbeidsgivere, ett rikt kulturliv og bredt utvalg av aktivitetsmuligheter for både store og små gjennom ett rikelig antall lag og foreninger i tillegg til nær tilgang til natur og arktisk fauna med gode rekreasjonsmuligheter.

     

  4. Hva er det egentlig som skjer i verden?

    Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

    Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Kontakt

Faglige spørsmål:


Telefon: 78 95 71 43

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.