Avdelingssjef Mobil kommunikasjonsinfrastruktur
Er du vår nye Avdelingssjef mobil kommunikasjonsinfrastruktur?
Vil du være med på å bygge og videreutvikle nettverksinfrastrukturen i Cyberforsvare?
Cyberforsvaret er Forsvarets fremste ressurs i utviklingen mot et nettverksbasert forvar. Cyberforsvarets CIS-regiment (CCR) skal planlegge og gjennomføre CIS-støtteoperasjoner: Levere en helhetlig tjenesteleveranseansvar innen kommunikasjonstjenester, samle fagressurser og sikre evne til å følge teknologiutviklingen.
For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret (CYFOR) og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no.
Nettverksavdelingen ser etter en ny avdelingssjef for mobil kommunikasjonsinfrastruktur. Arbeidssted er Eggemoen, Hønefoss.
I rollen som avdelingssjef for Mobil kommunikasjonsinfrastruktur (MKI) ivaretar du et helhetlig ansvar for personalledelse, rekruttering og kompetanseutvikling for en avdeling på ca 50 ansatte samt innleide ressurser. I tillegg vil du ha ansvar for kunde- og leverandørkoordinering samt arkitektoniske, tekniske og merkantile valg i en stor og variert tjenesteportefølje som involverer mange aktører innen kommunikasjonsinfrastrukturen i Forsvaret.
Du vil samarbeide tett med eksisterende fagressurser, i særdeleshet innen området mobil kommunikasjonsinfrastruktur, rundt tekniske, merkantile og arkitektoniske valg. Du vil jobbe tett sammen med brukersiden, og utvikle dyp forståelse for Forsvarets virksomhetsprosesser.
Din viktigste rolle er like fullt evnen til å lede og inspirere høyt kvalifiserte mennesker, rekruttere nye dyktige medarbeidere, styre videre kompetanseutvikling og sikre et stabilt og godt arbeidsmiljø som evner å levere etterspurte tjenester i vedvarende høyt tempo.
Nettverksavdelingen (NVA) er en underavdeling i CCR. NVA har personell på flere lokasjoner hvor Kolsås, Reitan og Eggemoen er lokasjon for de fleste ansatte. Avdelingen skal på vegne av Forsvaret ha evne til å levere robust, sikker kommunikasjon over radio, satellitt, fiber og radiolinje. Dette innebærer daglig drift, vedlikehold, fremskaffelse og forvaltning av Forsvarets infrastruktur og CIS-systemer, for å sikre at CIS-tjenester er tilgjengelig i alle faser.
Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!
-
- Lede avdelingen Mobil kommunikasjonsinfrastruktur
- Personalledelse, rekruttering, kontrahering og kompetansestyring av avdelingens ca. 50 faste ansatte, samt innleide konsulenter tilknyttet ressursområdet
- Styre og prioritere ressursbruken innen utvikling, drift og vedlikehold for å sikre leveranser i tråd med vedtatt planer
- Bidra til å utvikle smidige arbeidsformer som styrker prioritering, samarbeid og kontinuerlig forbedring i egen avdeling
- Bidra til utforming og utvikling av målbildeprodukter innen mobil kommunikasjonsinfrastruktur
- Dialog og samarbeid med arkitektfunksjonene om utvikling av nye løsninger
- Støtte til og håndtering av drifts- og sikkerhetshendelser
- Støtte til prosjekter og satsningsområder
-
- Utdanning på bachelornivå innen IT, teknisk, administrasjon og ledelse eller annet relevant fagområde
- Annen utdanning og lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
- Minimum 3 års relevant erfaring med personalledelse, herunder rekruttering
- God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk
- Må bestå kryptokvalifiserings grad 1 innen 12 måneder etter tiltredelse
- Førerkort klasse B eller B78 (automatgir)
- Du må kunne sikkerhetsklareres for Strengt Hemmelig og Cosmic Top Secret før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering se www.nsm.no)
Ønskelige kvalifikasjoner:
- Utdanning på masternivå innen IT, teknisk, administrasjon og ledelse eller annet relevant fagområde
- Kjennskap til Forsvarets virksomhet generelt og mobil kommunikasjonsinfrastruktur området spesielt
- Kunnskap om og erfaring med smidige metoder
- Erfaring med nettverksdrift og videreutvikling av kommunikasjonssystemer i komplekse operative miljøer
- Minimum 1 års tjenesteerfaring innen teknisk tjeneste
Bevis på førerkort klasse B eller B78 må legges som vedlegg til søknad.
Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Avsluttede høyere utdanning gjennomført utenfor Norge, må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT. Godkjenning må dokumenteres.
-
Vi vil legge stor vekt på vår helhetsvurdering av deg gjennom intervjuprosessen. Egenskapene under er de vi mener vil bidra mest til suksess i stillingen:
- God med mennesker, har gode lederegenskaper og er dyktig på nettverksbygging
- Er en endringsleder, er resultatorientert, og har god gjennomføringsevne
- God relasjonsbygger og har gode samarbeidsevner
-
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon
- En utfordrende og interessant arbeidshverdag preget av kontinuerlig læring i et faglig sterkt og hyggelig arbeidsmiljø
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver
- Fleksibel arbeidstid
- Mulighet til å trene i arbeidstid, inntil to timer pr uke. På Eggemoen har du tilgang treningsfasiliteter
- Gratis parkeringsmulighet
- Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)
Du vil få lønn som underdirektør stillingskode 1059, kr 850 000 - 950 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønnsplassering vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
-
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.
.jpg?quality=70)
