Norsk English
Illustrasjonsbilde

IMINT-analytiker

Har du et øye for detaljer og trives med detektivarbeid?

Stillingstittel
IMINT-analytiker
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Etterretningstjenesten
Sted
Søknadsfrist
25. jul. 2025 Søk her

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Er du god på å pusle bitene sammen til et stort bilde? Er du interessert i å finne ut hvordan ting henger sammen og hvilke betydninger det har? Da kan Etterretningstjenesten være din neste arbeidsplass! Vi ser etter flere nye kollegaer til vårt arbeid innen IMINT-analyse.

Imagery Intelligence (IMINT) er en etterretningsdisiplin som baserer seg på informasjon fra bilder og film. Arbeidet er detaljfokusert og stiller krav til analytiske ferdigheter, nysgjerrighet og motivasjon til å sette seg inn i nye ting. Avdelingen har høy kompetanse innen programvareutvikling og AI, som støtter analytikeren i arbeidet. Du trenger ingen forkunnskaper, vi vil gi deg nødvendig opplæring.

Typiske kjennetegn ved deg er at du har evne til å fokusere over tid, et øye for detaljer og evne til å se sammenhenger. Du er glad i samarbeid og motiveres av kontinuerlig læring på arbeidsplassen.

Vi trenger kollegaer med varierte bakgrunner. I tidligere ansettelsesprosesser har vi fått inn dyktige analytikere fra tidlig 20-årene til godt over 50 år. Vi har folk både med og uten utdanning, både sivil og militær bakgrunn, og faglig fordypning i språk, geografi, historie, militærfag og ingeniørfag. Vi ser etter deg med interesse og potensiale!

Aktuelle kandidater vil bli invitert til å gjennomføre seleksjon i Oslo.

Så om du synes det høres interessant ut og vurderer å søke: søk! Her har du ingenting å tape, selv seleksjon og intervju er gøy.

Kvinner oppfordres til å søke.

    • Analysere og formidle din analyse av bilder eller film innen ditt tildelte fagfelt. Et fagfelt kan for eksempel være et geografisk område eller en tematikk der Norge har etterretningsbehov.
    • Oppdatere og sparre med kollegaer innen ditt tildelte fagfelt: løsningen finner man sjelden alene. Samarbeid på tvers av disipliner er en nøkkel for å finne svar.
    • Sette deg inn i nye geografiske områder eller tematikker. Ved tidskritiske hendelser, for eksempel i forbindelse med et angrep eller trussel mot norsk personell i utlandet, vil vi måtte snu oss rundt raskt for å bistå UD, FD eller andre som har behov for informasjon.
  1. For disse stillingene er det i liten grad formelle kvalifikasjonskrav. Det viktigste for oss er at du har interesse for faget, læringsglede og læringsevne, og gode samarbeidsevner. Du må også kunne formidle dine analyser på norsk og engelsk.
     
    Erfaringsmessig ser vi at det kan være en fordel å ha kunnskap innen et av følgende felt: militærfag, områdekunnskap (spesielt Russland eller Kina), geofag, statsvitenskap, historie eller ingeniørfag. Dette kan gjerne være formalisert i en bachelor eller mastergrad, eller relevant erfaring, men dette er ikke et krav.
     
    Du vil bli ansatt som seniorkonsulent eller rådgiver. For å bli ansatt som rådgiver må du ha relevant erfaring og bachelorgrad eller tilsvarende innen relevant fagområde. Relevant høyere utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.

    • Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

      • Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere
      • Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere
      • Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
      • Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

      I tillegg vil følgende personlige egenskaper bli vektlagt for denne stillingen:

      • Et øye for detaljer: Du må være nysgjerrig av natur, og ha evne og interesse for å finne detaljer
      • Analytisk: du må kunne sammenstille informasjon og trekke logiske slutninger
      • Strukturert: du må jobbe strukturert og grundig

       

      Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

      Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering. For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet. Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

    • Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

      Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

      Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse. Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 605 000 – 730 00 i stillingen som seniorkonsulent (kode: 1363), eller innenfor spennet kr 670 000 – 805 000 i stillingen som rådgiver (kode: 1434), iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

    • Hva er det egentlig som skjer i verden?

      Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

      Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

    Kontakt

    Kontaktperson HR


    Telefon: 23094322

    Kontaktperson HR


    Telefon: 23094328

    Forsvaret som arbeids­giver

    1. Illustrasjon militær lege
      Våre kjerneverdier

      Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

      Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

      Trenger kompetanse fra mange fagfelt

      Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

      Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

      Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

    2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

      Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

      Grundige vurderinger

      Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

      Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

      Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

      Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

      Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

      Sikkerhets­klarering

      Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

      Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

      Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

      Offentlig søkerliste

      Tastatur
Keyboard

      Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

      Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

      Utvidet søkerliste

      Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
       

      En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

    3. A062_C016_0101Z9.0000791
      Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

       

      • Fleksibel arbeidstid.
      • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
      • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
      • To timer trening i arbeidstiden per uke.
         

      Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.