Spesialist i Telemark bataljon

Ofte stilte spørsmål

1. Hvem er TMBN HRS?

   Telemark bataljon (TMBN) er kjernen i Hærens hurtige reaksjonsstyrke (HRS), som består av flere kompanier. Et annet ofte brukt navn er «Task Force (TF) TMBN». 

   Denne samlebetegnelsen inkluderer følgende avdelinger: 

   Telemark bataljon 
   Batteri Piraya v/ Artilleribataljon 
   Pansret Ingeniørkompani 3 v/ Ingeniørbataljon 
   Stridstrenkompani 3 v/ Stridstrenbataljonen 
   Sanitetskompani 3 v/ Sanitetsbataljon 
   Militærpoliti tropp 3 v/ Militærpolitikompaniet 

   Mer informasjon om Telemark Bataljon finner du her

2. Har dere flere søknadsfrister i løpet av året?

   Søknadsfristen for opptak til Telemark bataljon og HRS-avdelingene er normalt medio mars hvert år. Det arrangeres kun ett opptak i året, og ansettelsesdato for alle stillinger er 1. august. Eventuelle avvik fra dette vil kunngjøres og publiseres på Forsvaret.no og sosiale medier.

3. Hvor søker jeg, og hvilken dokumentasjon må legges ved søknaden?

   Søknadsportalen blir normalt sett tilgjengelig i overgangen januar/februar hvert år. Se søknadsprosess for mer informasjon.

4. Kan jeg søke selv om jeg har tjenestebakgrunn fra en annen gren enn Hæren?

   Telemark bataljon og HRS-kompaniene har i dag ansatte fra alle forsvarsgrener på ulike nivå. Søknadsportalen er åpen for alle som har fullført eller snart fullfører førstegangstjeneste, uavhengig av hvor du har tjenestegjort. Vi oppfordrer alle med et genuint ønske om å tjenestegjøre i TMBN HRS om å søke. 

   Det understrekes at relevant fagutdanning og/eller fagbrev vil bli prioritert på opptaket, samt fersk militær kompetanse vi har behov for.

5. Kan jeg søke opptak dersom jeg er ansatt i en annen avdeling?

   Midlertidig tilsatt personell 

   Personell som er midlertidig tilsatt i Forsvaret under opptakets varighet kan søke på opptaket på lik linje med alle andre, men er pliktig til å informere egen tjenestegjørende avdeling om søknaden. Personellet beholder sin grunnlønn fra avgivende avdeling under opptaksperioden, men er unntatt fra bestemmelsene i Arbeidsavtale for Forsvaret (ATF) og Hovedtariffavtalen (HTA). 

   Etter opptaket vil personellet tilbakeføres til tjenestegjørende avdeling for å fullføre eller avslutte sin tjeneste der. Personell med ny tilsetting i TMBN HRS møter til tjeneste 01. august 2024 i henhold til informasjon som blir gitt etter opptaket. 

   Fast tilsatt personell 

   Personell som er fast tilsatt i Forsvaret som OR 2-4 kan søke på opptaket på lik linje med alle andre, men er pliktig til å informere egen avdeling om søknaden. 

   Fast tilsatt personell vil beholde lønn fra sin faste disponering under opptaksperioden, men er unntatt fra bestemmelsene i Arbeidsavtale for Forsvaret (ATF) og Hovedtariffavtalen (HTA). 

   Personell som gjennomfører opptaket og blir vurdert som egnet til tjeneste i TMBN HRS vil få tilbud om fast tilsetting/ny beordring til TMBN HRS fra 01. august 2024 på T-60 vilkår med grad OR 2-4, med avlønning i henhold til Hærens lønnspolicy. 

   For fast tilsatt personell som er underlagt beordringssystemet må en eventuell beordring til TMBN HRS gjøres utenom beordringsomgangen som enkeltvedtak. Forutsetningen for at dette skal gjennomføres er enighet mellom avgivende avdeling og TMBN HRS. Denne avklaringen skal gjøres før innkallinger sendes ut, slik at personell som kalles inn til opptak vil kunne tilsettes ved TMBN HRS dersom de gjennomfører opptaket og blir vurdert som egnet. 

   Det presiseres at endelig tilbud om tilsetting i TMBN HRS besluttes under opptaksråd. 

6. Hva slags type arbeidskontrakt får jeg ved ansettelse?

   Personell som gjennomfører opptaket og blir vurdert som egnet til tjeneste i TMBN HRS vil tilbys fast tilsetting fra 01. august 2024 på T-60 vilkår med grad OR 2-4, med avlønning i henhold til Hærens lønnspolicy.

7. Blir alle sendt ut i internasjonale operasjoner?

   Telemark bataljon har lang tradisjon som bidragsyter i internasjonale operasjoner. Det er norske myndigheter som beslutter hvor og når Forsvaret skal delta. Om personell fra TMBN HRS deltar i disse, er avhengig av oppdrag og behov. Avdelingen er til enhver tid klar for å løse alle typer oppdrag i inn- og utland, og samtlige ansatte må oppfylle bestemte krav til internasjonal tjeneste.

8. Hvordan er det å jobbe i avdelingen?

   Vi jobber målrettet og kontinuerlig for å skape et godt og inkluderende arbeidsmiljø med stor takhøyde. Avdelingen har sterkt fokus på den enkelte og tilbyr faglig påfyll og utfordringer, med gode muligheter for videre utdanning og ansvar i og utenfor avdelingen. Det er også mange spennende administrative stillinger i TMBN HRS som er aktuelle etter noen års arbeidserfaring. 

   Arbeidsbelastningen kan tidvis være hektisk med lange dager, øvelser i inn- og utland samt deltakelse i internasjonale operasjoner. TMBN HRS ivaretar den enkelte ved å skape best mulig balanse mellom arbeid og fritid. Det legges opp til en rekke sosiale arrangementer gjennom året, både for ansatte, partnere og familie. Avdelingen har eget ivaretakelsesteam bestående av familiekoordinator, HMS-forvalter, fysioterapeut og prest som utfører dette arbeidet. 

   Det tilrettelegges for variert fysisk trening i arbeidstid for alle ansatte. 

9. Hvordan bor ansatte?

   Som ansatt tilbys du egen hybelleilighet (kvarter) i tilknytning til leir, eller mulighet til å leie egen forsvarsbolig i nærområdet gjennom Forsvarsbygg. Hybler er ferdig møblert, og normalt rundt 20 kvadratmeter med eget bad, personlig bod og tilgang på felleskjøkken. Det er også mulighet for leie av garasjeplass eller motorvarmeruttak til bil. Forsvarsboliger er umøblerte hus og leiligheter i ulike størrelser. Ditt behov, ønsket bosted, ansiennitet og tilgjengelige boliger avgjør om du får boligtildeling. Pendlere vil kun få hybel ettersom forsvarsbolig krever at du melder adresseendring i folkeregisteret.

10. Hvordan er Rena?

    Rena ligger i Åmot kommune og er et godt sted å bo og leve. Rena leir har svært gode treningsfasiliteter, med friidrettsbane, flere styrkerom, løpestier, svømmehall og preparert lysløype på vinterstid. Rena sentrum har et godt utvalg av butikker og spisesteder, samt Høgskolen i Innlandet med en rekke studietilbud. 

    Åmot kommune har blant annet alpinbakke, aktiv fallskjermklubb, badestrand med stupetårn, gode jaktmuligheter, stort skiløypenettverk, hoppbakke og motocrossbane. Dersom du skulle ønske ytterligere byfasiliteter, er det 25 minutter til Elverum, 50 minutter til Hamar og 2 timer til Oslo med bil. 

11. Kan jeg pendle og jobbe i TMBN HRS?

    Ja, avdelingen har flere som dags- og ukependler til alle landsdeler. Men ansatte oppfordres til å involvere seg i det sosiale i nærområdet utenfor tjenestetid.

12. Hvor mye tjener en spesialist?

    Grunnlønn avhenger blant annet av faktorer som stilling, grad tidligere arbeidserfaring, fagbrev, bachelor-/mastergrad og tilsvarende. 

    Generelt kan personell med grad OR2 forvente en grunnlønn i overkant av 370 000,- brutto. I tillegg kommer økonomisk kompensasjon for øvelsesaktivitet og tjeneste utover normal arbeidstid. Avhengig av aktivitet og oppdrag, utgjør normalt sett reallønnen noe mer enn grunnlønnen. I 2023 hadde personell i TMBN gjennomsnittlig rundt 30 øvingsdøgn, noe som for en OR2 utgjør et tillegg på omtrent 150 000,- brutto. Det understekes at aktivitetsnivået vil variere fra år til år. 

13. Hvordan kan jeg forbedre meg fysisk til opptaket?

    Se eget treningsprogram på informasjonssiden om opptaket. Dette tar utgangspunkt i hvilket nivå du befinner deg på i forhold til Forsvarets standardiserte fysiske tester. Ikke overvurder egne prestasjoner og vær tro mot programmet. Målrettet forberedende trening kan gi deg svært gode forutsetninger for å bestå opptaket og unngå slitasjeskader. 

14. Vil mindre helseproblemer være diskvalifiserende for å søke når de ikke plager meg i mitt daglige liv?

    Telemark bataljon og HRS-avdelingene har noe høyere fysiske krav enn øvrige avdelinger i Hæren. Det kreves i tillegg at du består medisinsk seleksjon for tjeneste i internasjonale operasjoner. Dersom du lurer på om dine helseplager vil påvirke din medisinske skikkethet for tjeneste, anbefaler vi at du tar kontakt med Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS). De kan kontaktes på e-post: fpvs.kontakt@mil.no. Dersom dine helseplager gjør at du ikke består den medisinske seleksjonen, vil det være diskvalifiserende for muligheten til å arbeide i Telemark bataljon og HRS-avdelingene. 

15. Har dere en øvre aldersgrense?

    Søkere som ikke aktivt tjenestegjør i Forsvaret, og dimitterte fra førstegangstjenesten for mer enn fem år siden er ikke søknadsberettiget. Unntaket gjelder dem med relevant fagbrev og kompetanse.