Norsk English
Illustrasjonsbilde

Kvalitetsleder

Er du vår nye kvalitetsleder?

Stillingstittel
Kvalitetsleder
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Sjøforsvarets forsyningskommando
Søknadsfrist
3. mai 2026 Søk her
Sjøforsvarets forsyningskommando (SFK) er en nyopprettet forsynings og vedlikeholds enhet i Sjøforsvaret med ca 620 ansatte. Vi utfører vedlikehold av Sjøforsvarets flåte og består av både overflate- og undervanns verksteder. I tillegg har vi logistikk og lager for sjømateriell, digitalisering og innkjøp. I SFK stab har vi nå ledig en nyopprettet stilling som kvalitetsleder. Ønsker du å være med å utvikle SFK og bidra til innføring av ledelsessystem basert på ISO 55000, ISO 9000 og ISO 14000 vil vi gjerne høre fra deg!
    • Faglig ansvar for styring og utvikling av SFK sitt systematiske kvalitetsarbeid
    • Bidra inn i SFKs styring- og utviklingsprosesser
    • Delta i, og gjøre selvstendig saksbehandling innen gitte fullmakter
    • Faglig veiledning
    • Da dette er en nyopprettet stilling kan en også selv få anledning til å påvirke
        • Utdanning på bachelor nivå
          •  Annen utdanning og relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
        • Solid erfaring på strategisk nivå i større virksomhet
        • Erfaring med styring og utvikling av kvalitetssystemer
        • Erfaring som revisjonsleder
        • Kjennskap til gjeldende lovverk, standarder og forskrifter
        • Du kommuniserer godt på norsk, skriftlig og muntlig
        • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELEG og NATO SECRET før oppstart i stilling (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).

        Det er i tillegg ønskelig om du har:

        • Mastergrad innen fagområdet
        • Du tenker analytisk
        • Du er initiativrik, åpen for andre sine perspektiv og deler av din kunnskap
        • Du evner å både arbeide selvstendig og sammen med andre
        • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag.
        • Fleksibel arbeidstid.
        • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse.
        • Muligheter for inntil 2 timar trening i arbeidstiden. Tilgang til et topp moderne treningssenter.
        • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordning.
        • Du vil få stilling som Kvalitetsleder (stillingskode seniorrådgiver), med lønn fra kr. 850 000 til kr. 960 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Av lønnen blir 2% lovbestemt innskudd trukket til Statens pensjonskasse, arbeidsgivers innbetaling er på 10%.
      • En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

        Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

        I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

        I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

        Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

        Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

        Les mer om jobb i Forsvaret.

      Kontakt

      Stensland, Knut

      Avdelingssjef

      Telefon: 55 50 30 84

      Veslemøy Selvik

      Seniorrådgiver i Jefferson Wells

      Telefon: 41679399

      Polden, Kurt Ove

      Kontorsjef

      Telefon: 55 50 44 36

      Forsvaret som arbeids­giver

      1. Illustrasjon militær lege
        Våre kjerneverdier

        Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

        Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

        Trenger kompetanse fra mange fagfelt

        Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

        Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

        Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

      2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

        Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

        Grundige vurderinger

        Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

        Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

        Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

        Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

        Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

        Sikkerhets­klarering

        Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

        Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

        Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

        Offentlig søkerliste

        Tastatur
Keyboard

        Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

        Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

        Utvidet søkerliste

        Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
         

        En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

      3. A062_C016_0101Z9.0000791
        Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

         

        • Fleksibel arbeidstid.
        • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
        • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
        • To timer trening i arbeidstiden per uke.
           

        Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.