Illustrasjonsbilde

Lagfører P-8 CIS

Vil du jobbe som lagfører P-8 CIS?

Stillingstittel
Lagfører P-8 CIS
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
133 luftving Evenes
Søknadsfrist
Utløpt

Har du fullført Cyberforsvarets ingeniørutdanning, eller er cyberingeniør med befalsskole, eller har sivil teknisk kompetanse med befalsskole, har du nå en unik sjanse til å få en spennende jobbmulighet i Luftforsvaret!

Luftforsvarets 333 Skvadron søker motiverte medarbeidere til stilling som CIS-befal for P-8A Poseidon på Evenes Flystasjon. P-8A Poseidon er en moderne luftplattform spekket med avansert teknologi og flere ulike sensorer. For å kunne løse oppdrag i luften er skvadronen helt avhengig av at IKT og samband fungerer på bakken, og her har CIS-Befal viktige arbeidsoppgaver i alle deler av skvadronens oppdragsportefølje.

333 Skvadron løser daglig operative oppdrag, blant annet ved å overvåke de enorme havområdene utenfor Norges kyst samt å være forberedt på å støtte i søk- og redningsaksjoner i samme område. I tillegg trener skvadronen på anti-ubåt-krigføring og deltar på øvelser og aktivitet i inn- og utland sammen med andre allierte fra NATO.

Evenes Flystasjon bygges opp som en moderne luftforsvarsbase med P-8A overvåkningsfly, F-35 jagerfly, luftvern og baseforsvar. Basen ligger cirka 45-50 minutters kjøretur fra Harstad og Narvik. 

    • Utføre vedlikehold, drift og administrering av P-8A Poseidons bakkebaserte IKT-infrastruktur, både stasjonær og mobil.
      Dette innebærer:
      • Oppdatere, feilsøke og utvikle
      • Deltakelse i daglige operasjoner før, under og etter flyvning
      • Jobbe med videreutvikling og samarbeid med eksterne samarbeidspartnere
    • Ved å jobbe som CIS-befal er du en viktig bidragsyter til at en av Norges mest operative luftkapasiteter får gjennomført sine oppdrag. Som befal i denne stillingen skal du bidra til å lede utviklingsprosesser samt sørge for at systemene er oppdaterte og kompatible. IKT i tilknytning til P-8A er særegen for plattformen, og gjør at du som CIS-befal får en unik mulighet til å bidra i utviklingen av systemene som benyttes. Dette gjennom dialog med utviklere, deltagelse på fora og gjennom daglige gjøremål hvor nye løsninger/gjøremåter oppdages.

    Du må være forberedt på noe reising i forbindelse med kurs og øvelser, samt deployeringer for å støtte norske luftoperasjoner med P-8A Poseidon i utlandet. Det første året vil være preget av opplæring, utsjekk og kursing.

  1. For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

    • Norsk statsborgerskap 
    • Må kunne sikkerhetsklareres til Stengt hemmelig/Cosmic Top Secret før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no
    • Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
    • Bestå fysiske tester med karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
    • Gjennomført og bestått Grunnleggende befalsutdanning (GBU)
    • Har  gjennomført Cyberforsvarets ingeniørutdanning, er cyberingenør med befalsskole eller har sivil teknisk utdannelse med befalsskole
    • Teknisk kompetanse

    Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

      • Gode holdninger og samarbeidsevner
      • Ærlig, pålitelig, lojal og troverdig
      • Må evne å jobbe godt i team
      • Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT
      • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
      • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
      • En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
      • Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
      • Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke

      Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OR5, OR5+ og OR6. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå fra OR 5 til OR 6 i lønnsspenn fra kr 520 300,- til kr 656 500,-. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.

      Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

      Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

         

      Vilkår og tidspunkt for tilsetting

      Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

      Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale.
      Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
      Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

      Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
      For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

    • En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra. 

      Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv. 

      I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

      I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

      Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

      Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

      Les mer om jobb i Forsvaret.

    Kontakt

    Lie, Amalie Hefre

    Troppsjef CIS

    Telefon: 913 60 172

    Forsvaret som arbeids­giver

    1. Illustrasjon militær lege
      Våre kjerneverdier

      Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

      Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

      Trenger kompetanse fra mange fagfelt

      Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

      Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

      Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

    2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

      Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

      Grundige vurderinger

      Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

      Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

      Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

      Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

      Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

      Sikkerhets­klarering

      Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

      Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

      Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

      Offentlig søkerliste

      Tastatur
Keyboard

      Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

      Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

      Utvidet søkerliste

      Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
       

      En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

    3. A062_C016_0101Z9.0000791
      Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

       

      • Fleksibel arbeidstid.
      • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
      • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
      • To timer trening i arbeidstiden per uke.
         

      Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.