Norsk English
Illustrasjonsbilde

Lederstøtte

Engasjert og aktiv Lederstøtte

Stillingstittel
Lederstøtte
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Cyberforsvarets IT avdeling
Søknadsfrist
22. apr. 2026 Søk her

Cyberforsvaret er ansvarlig for å etablere og opprettholde Forsvarets handlingsrom i cyberdomenet- det digitale rom, og for å beskytte Forsvarets IKT-systemer mot digitale trusler fra både militære og sivile aktører.

Cyberforsvarets avdeling for IT-tjenester (CIT) ivaretar sentral drift og modernisering av Forsvarets IKT-tjenester og forvaltningssystemer. CIT har Cyberforsvarets største IKT-miljø, og bestående av ulike kompetansemiljøer som krever god samhandling. CIT sikrer fungerende kommunikasjons- og virksomhetsprosesser i fred, krise og krig. Avdelingen ledes fra Kolsås utenfor Oslo.

Vår avdeling, IT-Operasjoner følger opp, koordinerer, ivaretar og forbedrer driften av prioriterte tjeneste og leveranse for Forsvarets sikre plattformer.
Vi er stolte av oppgavene vi utfører, og søker deg som vil bidra til å opprettholde seksjonens standard. Du vil inngå i en gruppe dedikerte mennesker som alltid har leveranseevne og løsninger til det beste for Forsvaret i fokus. 

Vi søker nå en engasjert og aktiv lederstøtte til avdelingen.

    • Støtte ledelsen med helhetsoversikt, personaloppfølging og tilrettlegging
    • Ivareta administrative oppgaver, saksbehandlig og dokumenthåntering for ledelsen
    • Maksimere leders effektivitet ved å håndtere operasjonelle oppgaver, koordinere prosjekter og sikre sømløs kommunikasjon internt og eksternt
    • Koordinere og tilrettelegge for rekrutteringsaktiviteter internt i avdelingen
    • Støtte oppgaver innen budsjett og prognoser
    • Koordinere interne prosesser opp mot staben i avdelingen, og følge opp at prosessene gjennomføres på en god måte
    • Bidra aktivt til å utvikle avdelingen ihenhold til intensjon og mål
  1. For å være kvalifisert for stillingen må du ha:

    • Bachleorgrad eller tilsvarende utdanningsnivå innen relevant fagområde
      • Lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdannelse
    • Minimum 5 års relevant arbeidserfaring
    • Erfaring innen rekruttering
    • Erfaring med personalledelse vil bli spesielt vektlagt
    • Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
    • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
    • Grunnleggende ITIL forståelse og sertifisering

    Det er en fordel om du også har:

    • Mastergrad innen relevant fagområde
    • Ledererfaring fra tilsvarende miljø
    • God kjennskap til Excel
    • God kjennskap til Forsvaret

    Vi ber deg svare ut kvalifikasjonskravene listet over i din søknad, og gjør oppmerksom på at du må oppfylle MÅ-kravene for å være aktuell for stillingen. Attester og vitnemål må legges ved når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

    • For at du skal lykkes og trives i denne stillingen må du kunne kommunisere og samarbeide godt med ledere på ulike nivåer i avdelingen. Du løser egne oppgaver systematisk og med integritet, og du evner å ha helhetsoversikt og kontroll. Når alt ikke går som planlagt bevarer du roen, og du evner å prioritere og finne gode løsninger i hektisk arbeidshverdag. Videre er du serviceminded, engasjert og handlekraftig, og ønsker å bidra til å bevare vårt gode arbeidsmiljø.

      Vi legger stor vekt på motivasjon og personlig egnethet for stillingen, og du må ha de personlige egenskapene som ansettelse i en sikkerhetstjeneste krever. Vi legger vekt på lojalitet til Forsvarets etiske regler, og at de identifiserer deg med våre kjerneverdier; respekt, ansvar og mot.

    • Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

      • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
      • Mulighet for fleksibel arbeidstid 
      • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
      • Gode pensjons- og velferdsordninger, bl.a. trening i arbeidstiden, mulighet for å søke om barnehageplass i egen barnehage, fine treningsfasiliteter i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, squashbaner, idrettshall).
      • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

      Du vil få stilling som Seniorkonsulent (stillingskode 1363), med lønn fra kr. 650 000 til kr. 800 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For særlig godt kvalifiserte, kan høyere lønn vurderes.

      Synes du denne stillingen passer for deg, og ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

    • En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

      Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

      I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

      I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

      Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

      Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

      Les mer om jobb i Forsvaret.

    Kontakt

    Flage, Sjur

    Overingeniør

    Telefon: +47 992 08 148

    Forsvaret som arbeids­giver

    1. Illustrasjon militær lege
      Våre kjerneverdier

      Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

      Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

      Trenger kompetanse fra mange fagfelt

      Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

      Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

      Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

    2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

      Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

      Grundige vurderinger

      Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

      Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

      Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

      Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

      Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

      Sikkerhets­klarering

      Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

      Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

      Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

      Offentlig søkerliste

      Tastatur
Keyboard

      Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

      Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

      Utvidet søkerliste

      Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
       

      En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

    3. A062_C016_0101Z9.0000791
      Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

       

      • Fleksibel arbeidstid.
      • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
      • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
      • To timer trening i arbeidstiden per uke.
         

      Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.