Illustrasjonsbilde

Saksbehandler pensjon

Er du opptatt av presisjon og kvalitet? Bli en del av vårt pensjonsteam!  

Stillingstittel
Saksbehandler pensjon
Ansettelse
Midlertidig
Startdato
Avdeling
Forsvarets personell- og vernepliktssenter
Søknadsfrist
8. nov. 2026 Søk her

Vi har ledig 3 prosjektstillinger innen pensjon og rapportering og søker etter deg som kan bidra til riktig rapportering av pensjon. Ønsker du å bidra til at Forsvarets ansatte får riktig pensjon – og sikre kvaliteten i et av våre mest kritiske datagrunnlag? Da er det deg vi søker. 

Vi søker tre engasjerte og analytiske medarbeidere til et prosjekt, tidsavgrenset til 3 år, som skal bidra til registrering, korrigering og kvalitetssikring av historiske pensjonsgivende variable tillegg. Dette innebærer både datainnhenting, kontroll, avvikshåndtering og tett samarbeid med interne (og eksterne) fagmiljøer. Stillingen er sentral i arbeidet med å sikre korrekt rapportering til Statens Pensjonskasse (SPK), og vil bidra til riktig pensjonsopptjening til Forsvarets ansatte, samt at Forsvaret oppfyller sine rapporteringsforpliktelser.

Hos oss får du en spennende og utviklingsorientert stilling og vil bli en del av et nytt kompetent fagmiljø hvor kvalitet, utvikling og samarbeid står sentralt. Grundig opplæring vil bli gitt. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

    • Bidra til korrekt og kvalitetsmessig innrapportering av pensjonsgivende variable tillegg til statens pensjonskasse (SPK)
    • Samarbeide med interne og eksterne fagmiljøer for å sikre helhetlige og gode løsninger
    • Delta/bidra i testing og implementering av nye løsninger og funksjonaliteter innen pensjonsområdet
    • Delta/bidra til generell saksbehandling innenfor lønnsområdet
    • Høyere utdanning på bachelor-nivå
      • Annen relevant utdanning kan kompensere for manglende formell utdanning.
    • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
    • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

    Ønskelige kvalifikasjoner:

    • Erfaring med systemforvaltning og prosessarbeid
    • Erfaring fra offentlig sektor
    • Erfaring med rapportering og datakvalitet
    • Erfaring fra HR relaterte systemer, fortrinnsvis SAP

    Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT). Du må dokumentere godkjenningen

    Vi oppfordrer deg som søker til å skrive hva du har gjort, dine arbeidsoppgaver i de ulike stillingene og hva du har oppnådd. Samt andre ting du tenker er relevant i når du fyller ut CV-en i rekrutterings-systemet vårt. Dette gjør at vi får en best mulig bilde av deg og dine kvalifikasjoner.

  1. Vi søker deg som:

    • Arbeider strukturert, er opptatt av kvalitet og har stor arbeidskapasitet.
    • Tar initativ og bidrar aktivt til forbedring og utvikling
    • Evner å arbeide selvstendig, gjennomføre og levere.
    • Samarbeider godt med andre, bygger gode relasjoner og trives med å jobbe i team.
    • Er løsningsorientert og trives med både rutine- og utviklingsorienterte oppgaver
  2. Hos oss vil du komme til en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, vi kan gi deg

    • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
    • Et fagmiljø med høy kompetanse og stort engasjement
    • Et inkluderende og åpent arbeidsmiljø
    • Gode mulighet for fleksibel arbeidstid utenfor kjernetid
    • Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
    • Midlertidig stilling, varighet 3 år.

    Du vil få stilling som førstekonsulent (stillingskode 1408), med lønn etter tariff fra kr. 614 600 til kr. 689 400 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

    Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad! Har du spørsmål til stillingen, ta gjerne kontakt med oss.

    Forsvarets personell- og vernepliktsenter (FPVS) er Forsvarets HR-senter og har et overordnet ansvar for HR-faget (fagområdet personell og kompetanse) i Forsvaret. Det innebærer å forvalte vernepliktig personell og ha administrativt og forvaltningsmessig ansvar for personell som er ansatt i Forsvaret. Ledelse og stab er lokalisert på Hamar, men har fagmiljøer og ansatte på andre lokasjoner over hele landet. Denne stillingen tilhører Personell- og vernepliktsavdelingen som består av rundt 170 militære og sivile stillinger som er lokalisert i Harstad sentrum.

  3. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo. 

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Munkvold, Hanne


Telefon: +47 91588076

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto  av ansatte i Forsvaret

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.