Illustrasjonsbilde

Seksjonsleder S3-5-7

Er du vår nye seksjonsleder for operasjons- og øvingsplanlegging? 

Stillingstittel
Seksjonsleder S3-5-7
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
133 luftving Baseskvadron Andøya flystasjon
Sted
Andøy
Søknadsfrist
Utløpt

Liker du å jobbe med dyktige folk og å ha en variert hverdag? Kunne du tenke deg en spennende stilling der du leder operasjons- og øvingsplanlegging?

Ved 133 Luftving Baseskvadron Andøya flystasjon er det ledig stilling som Seksjonsleder for operasjons- og øvingsplanlegging (S3/5/7)  i skvadronsstaben.

Fagområdene for denne stillingen består blant annet i å drifte BASE OPS i current domenet, som innebærer planlegging på både kort og lang sikt.
Du vil også ivareta linjeleder ansvaret samt planlegge og lede den daglige driften.
Hovedoppgavene for avdelingen er å planlegge og gjennomføre operasjoner og øvelser samt mottak av egne og allierte avdelinger.
Dersom du synes at dette høres spennende ut da er dette den rette stillingen for deg, og vi oppfordrer deg til å søke.

Normalarbeidstiden vil være fra klokken 07:30 til 15:30 mandag til fredag, med enkelte lange dager ifm spesielle oppdrag eller øvelser. Arbeidsdagene vil være utfordrende, spennende og varierende.

133 luftving er lokalisert på Evenes og Andøya flystasjon. Fra Evenes opererer Forsvarets P8-A Poseidon.

Andøya flystasjon er i en oppbyggingsfase etter stortingsvedtaket om videreføring etter P3- Orion æraen, og vil få en strategisk rolle i Forsvaret av Norges suverenitet. Andøya flystasjon er nå en viktig mottaksbase for allierte flystyrker og understøttelse av Andøya Space.
Stasjonen står foran flere ulike EBA- og infrastrukturprosjekter i årene som kommer. 
133 Luftving Baseskvadron Andøya flystasjon har Andøy kommune som vertskommune. Beliggenheten gir et variert og friskt kystklima med muligheter for aktiviteter tilknyttet hav, fjell og skog.


  1. Som seksjonsleder for operasjons- og øvingsplanleggere vil dine oppgaver være: 

    • Lede seksjonen, herunder å drifte BASE OPS i current domenet.
    • Ivareta arbeidsgiveransvar
    • Planlegge og lede den daglige driften, operasjoner og øvelser samt mottak av egne og allierte avdelinger.
    • Understøtte og samarbeide med CAOC, FOH og Andøya Space i gjennomføring av kampanjer og kommersiell virksomhet iht føringer fra SJ 133 LV. 
    • Utøve operasjonstjeneste på stridsteknisk nivå, som innebærer å planlegge, utføre og/eller lede militære operasjoner iht tildelte oppdrag.
    • Planlegge, utføre og/eller lede operasjoner i fred, krise og væpnet konflikt i inn- og utland i samsvar med delegert myndighet og oppdrag.
    • Lede, utarbeide og revidere skarpt planverk og beredskap for Andøya flystasjon.
    • Utøve luftoperativ tjeneste, i form av å delta i, eller bidrar til, militære operasjoner og styrkeoppbygging i en luftoperativ avdeling.
    • Utøve stabstjeneste midlere nivå, som omfatter utarbeidelse av beslutningsstøtte, planlegging og iverksetting av tiltak og aktiviteter, veiledning og støtte i gjennomføring av tiltak, oppfølging og kontroll for å sikre at tiltakets mål og hensikt nås.
  2. For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

    • Norsk statsborgerskap.
    • Må kunne sikkerhetsklareres til STRENGT HEMMELIG og COSMIC TOP SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).
    • Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege.
    • Bestå fysiske tester med karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret).
    • Grunnleggende offisers utdanning (GOU).

    Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

    Følgende erfaring kan også være relevant:  

    • Tjenesteerfaring innen Luftoperativ tjeneste.
    • Kjennskap til FIF.
    • Høy grad av integritet.
    • Løsningsorientert og handlekraftig.
    • Må ha gode samarbeidsevner, stor pålitelighet og fleksibilitet.
    • Stiller store krav til nøyaktighet og ærlighet.
    • Systematisk.
    • Evne til å bidra med videreutvikling av tjenesten.
    • Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT.
    • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag.
    • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse.
    • En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid.
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no).
    • Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning.
    • Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke.
    • Tilgang til velutstyrt treningsrom på arbeidsplassen.

    Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, Luftforsvarets lønnsmatrise samt relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et grad som OF-3 Major. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå Major i lønnsspenn fra kr 730.800,- til kr 768.500,-. Det trekeks 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
    Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

    Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

       

    Vilkår og tidspunkt for tilsetting

    Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

    Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale.

    Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
    Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

    Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
    For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.


  3. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra. 

    Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv. 

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Rønneberg, Wenche

FPVS OLS Luft 133 (HR)

Telefon: +47 95 24 20 53

Mortensen, Elin Johanne

Seksjonsleder S3-5-7 (m)

Telefon: +47 76 11 63 05

Holter, Kristian

Stabssjef Baseskvadron Andøya flystasjon

Telefon: +47 76 11 63 02

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.