Illustrasjonsbilde

Senior utvikler

Ser du muligheter der andre ser problemer?

Stillingstittel
Senior utvikler
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Cyberforsvaret
Sted
Søknadsfrist
12. nov. 2026 Søk her

Vil du bruke data, kunstig intelligens og ny teknologi til å gjøre Forsvaret mer datadrevet?

I Forsvaret jobber vi med å bli mer datadrevne. I Cyberforsvarets IT-avdeling forvalter og videreutvikler vi en av Norges mest omfattende SAP-løsninger. Det gir tilgang til store datamengder og komplekse problemstillinger. Samtidig bygger vi opp en ny dataplattform, nye tjenester og ny kompetanse som skal bidra til å gjøre Forsvaret mer datadrevet.

Vi har ledig stilling som senior utvikler og ser etter deg som trives med å omsette idéer til løsninger. Hos oss får du utforske nye muligheter innen skyteknologi, kunstig intelligens, maskinlæring og automatisering. Du får stor frihet til å påvirke retning og utvikle teknologiske løsninger som skaper verdi for virksomheten. Vi legger til rette for utforsking av nye ideer gjennom blant annet prototyping, fagdager og hackathons.

Vi benytter smidige arbeidsmetoder og jobber tett sammen i tverrfaglige team. Neste fase er å gjøre data mer tilgjengelig og anvendbar på tvers av organisasjonen, slik at den kan skape større verdi for virksomheten. Her får du mulighet til å bidra til at Forsvaret blir mer datadrevet. Kan du tenke deg å bli med oss på laget?

Velkommen som søker.

    • utforske, utvikle, teste og implementere løsninger basert på kunstig intelligens, maskinlæring, semantisk teknologi og annen relevant teknologi
    • utvikle og forvalte data- og informasjonsmodeller og datagrunnlag som sikrer god datakvalitet, felles begrepsforståelse og effektiv bruk av data
    • bidra i innføringen og videreutviklingen av SAP S/4HANA og BW/4HANA
    • samarbeide tett med brukere og fagmiljøer for å forstå behov, identifisere forbedringsmuligheter og omsette disse til robuste og brukervennlige løsninger
    • Utdanning på bachelornivå, fortrinnsvis innen IT, økonomi, HR, logistikk eller SCM (supply chain management)
      • annen utdanning og lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
    • Minimum 3 års erfaring innen utvikling av datavarehusløsninger / styringsløsninger
    • Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
    • God engelsk forståelse / leseferdigheter
    • Kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

    Ønskelige kvalifikasjoner

    • Erfaring med kunstig intelligens, maskinlæring, statistikk eller avansert dataanalyse
    • Erfaring med SQL og utvikling i analyse- eller dataplattformmiljø
    • Erfaring med data engineering, data governance eller skybaserte dataplattformer
    • Mastergrad innen relevante fagområder
    • Erfaring med ERP-løsninger og virksomhetsprosesser, særlig innen økonomi, logistikk eller HR
    • Erfaring med SAP BW/4HANA eller tilsvarende løsninger for datavarehus og analyse

    En godt utfylt CV hjelper oss å få oversikt over dine kvalifikasjoner.

    Legg ved attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon når du søker. Har du fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT). Godkjenning må dokumenteres. 

  1. Vi tror du vil trives hos oss dersom du:
    • Er nysgjerrig, lærevillig og opptatt av kontinuerlig faglig utvikling
    • Samarbeider godt med andre og deler gjerne kunnskap
    • Tar initiativ og er opptatt av å skape verdi gjennom gode løsninger
    • Har forståelse for samspillet mellom teknologi, data og virksomhet
    • et miljø hvor gode ideer kan tas fra skisse til løsning og brukes i praksis
    • stor frihet til å utforske nye problemstillinger og utvikle nye løsninger
    • muligheten til å jobbe med utfordringer innen analyse, AI, maskinlæring, automatisering og beslutningsstøtte
    • en sentral rolle i videreutviklingen av SAP BW4HANA og innføringen av SAP S/4HANA
    • arbeid med store datamengder og komplekse problemstillinger i en av Norges største virksomheter
    • muligheten til å følge løsningene fra idé til produksjon og videreutvikling
    • et sterkt fagmiljø med erfarne kolleger innen SAP, analyse og virksomhetsstyring
    • fleksibel arbeidstid
    • attraktive lokaler med sentral beliggenhet i Oslo
    • mulighet for inntil to timer trening i arbeidstiden per uke
    • medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger

    Du vil få stilling som seniorrådgiver (stillingskode 1364), med lønn fra kr. 800 000 til kr. 1 000 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

    Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

  2. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Bugge, Astrid

Avdelingssjef CIT DRIV RO ØS

Telefon: +47 980 03 736

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto  av ansatte i Forsvaret

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.