Illustrasjonsbilde

Utvikler

Utvikler Open Source

Stillingstittel
Utvikler
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Cyberforsvaret
Sted
Søknadsfrist
21. mai 2026 Søk her

Cyberforsvaret er ansvarlig for å etablere og opprettholde Forsvarets handlingsrom i Cyberdomenet det digitale rom, og for å beskytte Forsvarets IKT-systemer mot digitale trusler fra et bredt spekter av militære og sivile aktører. Forsvarssektoren står ovenfor en omfattende digitalisering og modernisering med betydelig investeringsvirksomhet innen IKT. 

Ved Cyberforsvaret IT DRIV (digitalisering, ressurs, innovasjon og virksomhet) har vi ledig stilling som Utvikler Open source. Vår nye kollega vil inngå i et team som danner en av de viktigste byggeklossene i avdelingens satsing på kunstig intelligens og målsetningen om et datadrevet forsvar. Du ønsker å utvikle deg selv og være med å løfte Forsvarets IKT-løsninger inn i fremtiden. Hos oss skal du bidra til å sikre informasjons- og kommunikasjonstjenester i både operasjoner og vårt daglige virke. Vi holder til i moderne kontorlokaler sentralt på Sjølyst i Oslo, med god forbindelse til offentlig transport. 

For ytterlige informasjon om Cyberforsvaret og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no

Velkommen som søker. 

    • Front end programmering innen Typescript, React, HTML og CSS
    • Back end programmering med Kotlin som hovedspråk
    • Utøve rollen som utvikler i produkt-team innen relevante teknologier
    • Rådgi og bistå løsningsarkitekter, løsningseksperter og utviklere i design og utviklingsarbeid
    • Tett samarbeid med produktteam og produkteiere 
  1. For å være kvalifisert for stillingen må du ha:

    • Bachelor innen relevant fagområde (IKT)
      • Annen utdanning, sertifiseringer og/eller relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
    • Erfaring med programmering i Kotlin og React/Typescript
    • God kjennskap til SQL
    • Kjennskap til relasjonelle- og vektor-databaser
    • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
    • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

    Ønskelige kvalifikasjoner:

    •  Erfaring med store språkmodeller og utnytte disse fra en kotlin backend
    •  Erfaring med brukernær produktutvikling fra design til implementering
    •  Kjennskap til bruken av smidig arbeidsmetodikk
    •  Kjennskap til Forsvaret og forsvarets virksomhetsstyringssystem er en fordel

    Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT). Godkjenning må dokumenteres.

    • Har gode samarbeidsevner, og trives med å jobbe brukernært
    • Evne til å formidle tekniske konsepter på en enkel og forståelig måte for produkteiere og funksjonelle brukere 
    • Har evnen til å arbeide selvstendig, systematisk og strukturert
    • Er en god relasjonsbygger 
    • Er nysgjerrig og har en indre driv for faget
  2. Hos oss får du

    • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
    • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
    • Mulighet for fleksibel arbeidstid
    • Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste låne-, velferds- og pensjonsordninger

    Du vil få stilling som overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 680 000 til kr. 880 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

    Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

  3. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Feldt, Jørgen Kosberg

Underdirektør

Telefon: +47 91104395

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.