Norsk English
Illustrasjonsbilde

Vernepliktig journalist, Forsvarets forum

Forsvarets forum søker vernepliktig journalist

Stillingstittel
Vernepliktig journalist, Forsvarets forum
Ansettelse
Midlertidig
Startdato
Avdeling
Forsvarets forum
Sted
Søknadsfrist
1. mai 2026 Søk her
Har du en drøm om å bli journalist eller foto-/videojournalist? Da er Forsvarets forum det riktige stedet for deg som skal avtjene førstegangstjeneste!
Vi søker deg som enten har noe erfaring fra å jobbe i en redaksjon, for eksempel fra en lokalavis, eller har utdannelse innen journalistikk, medier og kommunikasjon, film og foto eller andre relevante fagområder, og som ennå ikke har gjennomført førstegangstjeneste. Har du ikke gjennomført sesjon, ordner vi det.
Jobben din blir å bidra journalistisk i Forsvarets forums redaksjon. Hos oss får du unike muligheter til å prøve deg i et av de mest spennende fagmediene i Norge. Hos Forsvarets forum vil du få utfordrende og interessante oppgaver som løses i et miljø som drives av å grave frem nyheter og formidle kunnskap, opplevelse og engasjement om vårt fagfelt.

Forsvarets forum er Forsvarets eget fagmedium, som har en redaksjonell fri og uavhengig stilling i tråd med Lov om redaksjonell uavhengighet og ansvar i redaktørstyrte journalistiske medier (Medieansvarsloven) og Redaktørplakaten. Redaksjonen forplikter seg på prinsippene for god presseskikk, slik disse er nedfelt i Vær Varsom-plakaten.
Redaksjonen består av ti sivilt ansatte journalister og redaktører, i tillegg til to-tre vernepliktige journalister. Forsvarets forum skal øke kunnskapen om Forsvarets virksomhet og interessen for forsvars- og sikkerhetspolitiske temaer gjennom saklig, kritisk og uavhengig journalistikk. Publikasjonen skal bidra til engasjement og debatt rundt forsvars- og sikkerhetspolitiske spørsmål. Vi har som ambisjon å formidle stoff av allmenn interesse og å nå ut i den brede offentlighet. Vi konkurrerer gjerne med landets største aviser og kanaler om å melde de viktigste forsvarsnyhetene først.
    • Produsere journalistikk som skal publiseres i Forsvarets forums kanaler, både digitalt på forsvaretsforum.no, i sosiale medier og i magasinet F.
    • Bidra i utviklingen av redaksjonelle prosjekter og gjennomføre disse.
    • Mulighet til å dra på spennende reportasjereiser i inn- og utland.
    • Du må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Det er en fordel med noe relevant praktisk erfaring som journalist eller foto-/videojournalist, for eksempel fra lokalavis.
    • Det er en fordel med noe utdanning innen journalistikk, medier og kommunikasjon, foto og video eller andre relevante fagområder, men dette er ikke et krav.
    • For å kunne gjennomføre militærtjeneste må du tilfredsstille noen fysiske og helsemessige krav. Les mer her: https://www.forsvaret.no/krav
    • Du bør ha førerkort klasse B
  1. Hos oss skal du først og fremst være deg selv, men du må ha evne og vilje til å lære nye ting, kunne jobbe selvstendig og like høyt tempo.
    • Et unikt år hvor du får mange muligheter og stort ansvar.
    • Stor frihet og varierte arbeidsoppgaver.
    • Engasjerte og kunnskapsrike kolleger.
    • Mulighet til å bygge et verdifullt kontaktnett.
    • Du gjennomfører førstegangstjeneste samtidig som du får verdifull erfaring og relevant praksis innen journalistikk.
    • Kontorer sentralt i Oslo.
    • Kandidatene som blir valgt ut har innrykk til rekruttskole i januar, og starter tjenesten som vernepliktige journalister i begynnelsen av mars. Sammen med din søknad bør du legge ved CV, karakterutskrift/vitnemål, referanser og eventuelle arbeidsprøver.
  2. Forsvarets forum gir ut nettavisen forsvaretsforum.no og magasinet F som formidler journalistikk og debatt om Forsvaret. Vi har også podkast og er tilstede i sosiale medier. Redaksjonen har en fri og uavhengig stilling og følger redaktørplakaten.

    En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser.

     I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Anne Karin Pessl-Kleiven

Ansvarlig redaktør

Telefon: 90553521

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.