Emneside for LED3202 Militær ledelse og lederutvikling
Hva lærer du
The module in military leadership and leader development gives the cadets broad knowledge of how leadership works in a military context and of the factors that affect the execution of leadership. The module also focuses on individual development of military leaders, including processes, tools and methods that can contribute to improving leadership. The cadets will be introduced to research on leadership and leader development. Through this module, the cadets will develop skills in making well-founded decisions related to military leadership and leader development, reflect on their own leadership and learn to use relevant tools and techniques to develop themselves and others. The module builds on the premise that leadership is a social influence process and addresses key topics such as individual qualities, relational processes, group dynamics, and role understanding in complex and demanding everyday settings. The module also provides insight into ethical aspects of military leadership and leader development, and the cadets learn to make and carry out plans for their own personal development. They will also learn to share experiences and opinions with others to contribute to improving leadership practices.
-
Kunnskap
Etter fullført emne har/kan kadetten:
- bred kunnskap om militær ledelse og faktorer som påvirker ledelse, samt problemstillinger knyttet til ledelse ved ulike militære forhold.
- bred kunnskap om lederutvikling, problemstillinger knyttet til individuell utvikling, utviklingsprosesser, verktøy og metoder for lederutvikling.
- kjennskap til forsknings- og utviklingsarbeid innenfor ledelse og lederutvikling og kan oppdatere sin kunnskap innenfor ledelse og lederutvikling.
Ferdigheter
Etter fullført emne kan kadetten:
- anvende faglig kunnskap og relevante resultater fra forsknings- og utviklingsarbeid for å treffe begrunnende valg relatert til militært lederskap og lederutvikling.
- reflektere over utøvd ledelse og lederutvikling.
- beherske relevante verktøy og teknikker i utøvelsen av egen og andres lederutvikling.
Generell kompetanse
Etter fullført emne har/kan kadetten:
- innsikt i profesjonens krav til ledelse, etiske problemstillinger og egne fremtidige lederroller.
- planlegge og gjennomføre egen lederutvikling over tid, og bidra til andres utvikling.
- utveksle synspunkter og erfaringer med andre vedrørende militær ledelse og gjennom dette bidra til utvikling av god praksis.
-
Emnet legger opp til læringsaktiviteter og undervisningsformer som fremmer aktiv lederutvikling og praktisk anvendelse av teoriene og verktøyene som utforskes i temaene. Gjennomføringen inkluderer forelesninger, seminarundervisning, selvstudium, gruppearbeid, skriftlige innleveringsoppgaver, presentasjoner, gjensidig kadettevaluering og oppgaver tilknyttet utvalgte praksisarenaer og øvelser. Læringen vil understøttes av veiledning, tilbakemeldinger og vurderinger, og emnet legger til rette for refleksjon over egen lederutvikling. Det forventes at kadettene kontinuerlig jobber med egen lederutvikling gjennom hele studieløpet. I denne sammenheng vil det være ulike obligatoriske arbeider. Disse arbeidene er pedagogiske grep og inngår ikke i den formelle vurderingen i emnet.
-
Formell vurdering i emnet gjennomføres i semester 3 og i semester 6.
Semester 3:
Vurderingsformat: Skoleeksamen.
Gruppering: individuell.
Varighet: 4t. Ingen hjelpemidler tillatt.
Karakterskala A-F.
Vekting 40% av samlet karakter.
Semester 6:
Vurderingsformat: Hjemmeeksamen.
Gruppering: Individuell.
Varighet: 48t. Alle hjelpemidler tillatt, med unntak av KI.
Karakterskala A-F.
Vekting 60% av samlet karakter.
-
Emnet går over fem semestre (semester 2-6) og vil ha militær ledelse og lederutvikling som gjennomgående temaer i hele denne perioden, men hvert semester vil belyse disse temaene fra ulike perspektiver og faglige inndelinger (temaer). De faglige inndelingene er selvstendige, men bygger på hverandre. Videre vil emnet kunne utnytte praksis og erfaringer fra parallelle emner i samme periode til refleksjoner og diskusjoner.
Oversikt over tematiske inndelinger (temaer) per semester:
Semester 2
- Tema 1: Utvikling av ledelse
- Tema 2: Erfaringslæring
- Tema 3: Veiledning som lederverktøy
Semester 3
- Tema 4: Troverdighet som militær leder
- Tema 5: Kampmotivasjon & moral
- Tema 6: Stress
Semester 4
- Tema 7: Motivasjon og meningsdannelse som påvirkningsstrategi
- Tema 8: Resiliens
- Tema 9: Samhold
Semester 5
- Tema 10: Relasjonell ledelse
Semester 6
- Tema 11: Personellforvaltning - styring versus lederskap
