Illustrasjonsbilde

2. gangsutlysning: BHT-rådgiver Evenes

Vil du jobbe for et sunt og godt arbeidsmiljø?

Stillingstittel
2. gangsutlysning: BHT-rådgiver Evenes
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Trenregimentet
Søknadsfrist
25. okt. 2026 Søk her

Forsvarets bedriftshelsetjeneste Nord-Norge (FBHT NN) søker ny medarbeider til vårt kontor på Bardufoss / Evenes. Som rådgiver BHT vil du inngå i et tverrfaglig team med 9 andre medarbeidere. Vi har kontorer på Bardufoss, Evenes og på Høybuktmoen ved Kirkenes. 

Forsvarets bedriftshelsetjeneste er en egenordning som utfører bedriftshelsetjenester for Forsvarets avdelinger og virksomheter.  FBHT NN støtter alle Forsvarets avdelinger i Troms, Finnmark og nordre Nordland. Vi søker etter en medarbeider med forståelse for og kjennskap til helsefremmende og forebyggende arbeid. Erfaring fra bedriftshelsetjeneste er en fordel, men det viktigste er interesse og forståelse for fagområdet og evne til å tilegne seg nødvendig kompetanse.

    • Drive helsefremmende og forebyggende arbeid som bidrar til å skape sunne og trygge arbeidsplasser.
    • Bistå alle avdelinger og ansatte i hele Forsvarets virksomhet, i spørsmål som angår helse, arbeid og arbeidsmiljø. FBHT bistår vernepliktige på gruppebasis.
    • Bistå Forsvarets avdelinger i systematiske risikokartlegginger av arbeidsmiljøet.
    • Utøve kompetanse innen feltet organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø.
    • Rådgi, veilede og undervise ved psykososiale utfordringer på individ- og organisasjonsnivå.
    • Utøve lederstøtte samt bistå i konflikthåndtering. Bistå ved sykefraværsoppfølging og IA-arbeid.

    Noe reisevirksomhet må påregnes.

    • Utdanning på minimum bachelornivå innenfor ledelse, risikostyring, psykososialt- og organisatorisk arbeidsmiljø eller organisasjonspsykologi.
      • Annen relevant utdanning sammen med relevant erfaring kan kompensere for manglende etterspurt bachelornivå.
    • Førerkort klasse B.
    • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).
    • Det stilles krav om godkjent medisinsk skikkethet iht. klasse C1. Egenerklæring om helse vil bli tilsendt aktuelle søkere for utfylling. Den som ansettes må være i god fysisk form.

    For å være kvalifisert må du legge ved vitnemål fra etterspurt utdanning, og dokumentasjon på førerkort kl. B når du søker. Legg gjerne også med relevante attester.

    Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

     

    Det er også ønskelig at du har:

    • Videreutdanning fra høyskole/universitet/STAMI innenfor relevante fagfelt.
    • Kompetanse og erfaring innen psykososiale og organisatoriske utfordringer, sykefraværsoppfølging, IA-arbeid og konflikthåndtering.
    • Erfaring fra BHT- og HMS-arbeid.
    • Kjennskap til Forsvaret.
  1. Vi ser etter en person som er positiv, løsningsorientert og har et ønske om å utføre arbeidsoppgaver med høy kvalitet, jobbe kunnskapsbasert og være oppdatert.  Du er fleksibel og samarbeider godt med andre, men har også evnen til å jobbe selvstendig. Det er viktig at du er nøyaktig og etterrettelig. Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt. 

  2. Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

    • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et trivelig og hektisk miljø
    • Mulighet for fleksibel arbeidstid
    • Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

    Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 656 500 til kr. 730 800 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


    Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

  3. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

    Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Morten Skandfer

Bedriftsoverlege

Telefon: 901 23 452

Emma K. Salicath

HR-rådgiver, seksjon sivil ansettelse

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto  av ansatte i Forsvaret

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.