Norsk English
Illustrasjonsbilde

Administrasjonsbefal

Vil du ha en nøkkelrolle i drift og utvikling av Forsvarets feltsykehuskapasitet?

Stillingstittel
Administrasjonsbefal
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Sanitetsregimentet
Sted
Sessvollmoen
Søknadsfrist
3. mai 2026 Søk her

Om Forsvarets sanitet
Forsvarets sanitet (FSAN) er Forsvarets fagmyndighet og sentrale institusjon for militær helsetjeneste i Norge, med ansvar for rådgivning, kliniske tjenester og ledelse av operative sanitetsavdelinger. FSAN sitt hovedformål er å sikre at helse aldri skal være en begrensning for Forsvarets operative evne i fred, krise eller krig.
FSAN arbeider både med fagutvikling, forskning og kvalitetssikring  av sanitetsvirksomheten, og har et ansvar for samvirke mot sivil helsetjeneste. I tillegg til rådgivnings- og fagmyndighet, har FSAN klinisk virksomhet gjennom psykologer, tannleger og flymedisinske tjenester og operative avdelinger i Sanitetsregimentet (SANREG), som driver styrkeproduksjon og styrkeoppsetting av felt- og beredsskapsmoduler.

Sanitetsregimentet inneholder alle FSANs operative avdelinger. Vi leverer feltsykehus, luftevakuering, landevakuering, veterinærtjenester, stressmestrings- og psykologtjenester, tannhelsetjenester og andre sanitetstjenester.

Arbeidsmiljø og utviklingsmuligheter
Stillinger i Forsvaret gir muligheter for bred utvikling, både faglig og militært, gjennom daglig samarbeid på tvers av avdelinger og tjenester, samt med nasjonale og internasjonale aktører. Felles for alle roller er å bidra til "helse for stridsevne", med fokus på tverrfaglighet, kompetansebygging og praktisk problemløsning.
Forsvarets sanitet søker motiverte og dyktige ansatte som ønsker å være en viktig del  av det norske totalforsvaret og bidra til forsvarsevne og beredskap gjennom moderne sanitetstjenester.

Sykehuskompaniet i Sanitetsregimentet er organisert med det formål å sikre Forsvarets operative evne gjennom å forsterke den medisinske evakuerings- og behandlingskjeden. Sykehuskompaniet i Sanitetsregimentet søker administrasjonsbefal som vil jobbe tett på operativ virksomhet, øvelser og beredskap. Hos oss får du kombinere logistikkfag med operativ støtte – og være en avgjørende brikke for at avdelingen leverer når det gjelder.
Har du tidligere tjenestegjort i Forsvaret og ønsker å komme tilbake i en operativ rolle, oppfordres du spesielt til å søke.

  1. Stillingen som administrasjonsbefal i Sykehuskompaniet forvalter avdelingens materiell og forsyningstjeneste på vegen av kompanisjefen. Stillingen har ansvar for å utarbeide føringer for vedlikehold og lagring av avdelingens materiell og kjøretøy, samt ivareta driftsanskaffelser, etterforsyning, og utfasing av materiell-/ og materiellsystemer. Administrasjonsbefalet skal også bidra til oversikt over beredskapsstatus og koordinere støtte til øvelser, deployering, og operasjoner. 

  2. For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

    • Gjennomført og bestått grunnleggende befalsutdanning (GBU).
    • Førerkort klasse B
    • Bestå fysiske krav for stillingen med minimum karakter 3 i utholdenhet. (For interne søkere må fysisk test være gjennomført og bestått før søknadsfrist 3. mai)
    • Godkjent MEDSEL (medisinsk skikket for tjeneste i internasjonale operasjoner)
    • Norsk statsborgerskap
    • Søker må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig (H)/NATO Secret (NS) før tiltredelse.

    Det er også ønskelig at du har:

    • Gjennomført og bestått Videregående befalsutdanning 1 (VBU1)
    • Minimum 2 års relevant tjenesteerfaring innen fagfeltet administrasjon, lagerstyring, logistikk eller teknisk bransje
    • Relevant bachelorgrad eller fagbrev innen kontor og administrasjon, logistikk eller tilsvarende.
    • Førerkort klasse C og/eller BE

    Intervju må påregnes som en del av ansettelsesprosessen.

    • Vi ønsker deg som:

      • Er løsningsorientert og initiativrik
      • Samarbeider godt med andre og bidrar aktivt i team
      • Er god på å bruke fagekspertise i en militær kontekst
      • Arbeider selvstendig og strukturert også under press
      • Har høy gjennomføringsevne og evner å følge opp oppgaver fra planlegging til ferdigstillelse
      • Spennende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et svært viktig samfunnsoppdrag
      • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
      • En arbeidsplass med et inkluderende arbeidsliv
      • Godt arbeidsmiljø og fleksibel arbeidstid
      • Gode pensjons- og velferdsordninger, med mulighet for å trene i arbeidstiden
      • Muligheter for pendling
      • Lønn etter hovedtariffavtalen i staten som sersjant 1.klasse/senior kvartermester/vingsersjant (OR 5+) i stillingskode 1565, kr 480 900 - 556 000 eller oversersjant/skvadronmester (OR6) i stillingskode 1566, kr 524 700 - 601 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Innplassering i grad og lønn fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. Ved spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

      Vilkår og tidspunkt for tilsetting

      Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. Tilsetting skjer i respektiv forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.

      Stillingen er militær og vi ønsker å rekruttere/re-rekruttere deg som har tatt en utdanning gjennom Forsvaret.

      Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
      Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd alminnelig pensjonsalder i staten som pr. i dag er 70 år med mulighet for forlengelse. 
      For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen. Interne søkere er også underlagt interne forvaltningbestemmelser.

      Forsvarets sanitet er i en omstillingsprosess og endringer kan påregnes.

    • En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

      Som en del av Forsvarets sanitet bidrar du til å ivareta Forsvarets stridsevne før, under og etter operasjoner. En av hovedoppgavene er å sørge for at personell kan gjennomføre sine oppdrag, minst mulig begrenset av sykdom eller skade. Forsvarets sanitet samarbeider tett med det sivile helsevesenet og sanitetsmiljøene til våre allierte.

      I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

      I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

      Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

      Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

      Les mer om jobb i Forsvaret.

    Kontakt

    Julsrud, Jens Grosvold

    Stabssjef

    Telefon: +47 901 96 715

    Stråmyr, Henriette

    Sjef Sykehuskompaniet

    Telefon: +47 416 40 850

    Forsvaret som arbeids­giver

    1. Illustrasjon militær lege
      Våre kjerneverdier

      Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

      Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

      Trenger kompetanse fra mange fagfelt

      Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

      Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

      Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

    2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

      Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

      Grundige vurderinger

      Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

      Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

      Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

      Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

      Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

      Sikkerhets­klarering

      Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

      Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

      Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

      Offentlig søkerliste

      Tastatur
Keyboard

      Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

      Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

      Utvidet søkerliste

      Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
       

      En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

    3. A062_C016_0101Z9.0000791
      Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

       

      • Fleksibel arbeidstid.
      • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
      • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
      • To timer trening i arbeidstiden per uke.
         

      Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.