Assisterende G-4 Vedlikeholdsbefal

Som Vedlikeholdsbefal er du sentral for å sikre administrativ kontroll, planlegging og forvaltning som gjør at materiellet vårt er klart til innsats. Herunder:

• Vedlikeholdsforvaltning og planlegging: Du fungerer som vedlikeholds- og logistikkbefal, med hovedansvar for å utvikle, koordinere og følge opp avdelingens vedlikeholdsplaner
• Systematisk materiellkontroll: Du støtter forvaltningen av distriktets materiell (inkludert våpen, ammunisjon og kjøretøy) i henhold til gjeldende bestemmelser, og fører tilsyn for å sikre beredskapsklar status.
• Logistikk- og anskaffelsesstøtte: Du bidrar i utviklingen av forsyningsberedskap, anskaffelsesplaner og gir faglige innspill til virksomhetsplanen og distriktets budsjetter.
• Militær stabstjeneste: Du utarbeider teknisk og logistisk beslutningsstøtte til G-4, iverksetter tiltak og følger systematisk opp operasjoner for å sikre at avdelingens operative mål nås i fred, krise og krig.
  

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Fullført og bestått grunnleggende befalsutdanning (GBU)
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege**
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)*

* For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2025 eller innen søknadsfrist i 2026.
** Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko)

Følgende erfaring kan også være relevant:  

• Høyere teknisk utdanning, teknisk fagskole eller relevant teknisk arbeidserfaring.
• Erfaring fra internasjonal tjeneste.
• Landoperativ erfaring og stabstjeneste tilsvarende bataljonsnivå eller høyere.
• God kjennskap til Heimevernet og territorielle operasjoner.
• Førerkort klasse B, manuelt gir.
  

For å lykkes i stillingen er det viktig for oss at du er/har:

• Dedikert og selvgående: Du eier ditt faglige ansvar, trives med å jobbe selvstendig og motiveres av tydelige forventninger. 
• Systematisk og løsningsorientert: Du evner å etablere varige forbedringer og administrative rutiner innenfor systemets rammer, samtidig som du aksepterer at oppdraget kan kreve operativ fleksibilitet.
• Strategisk teknisk forståelse: Du forstår sammenhengen mellom materiellets tekniske tilstand, operativ risiko og nødvendige administrative tiltak, og kan oversette dette til råd for ledelsen.
• Konstruktiv og reflektert: Du bidrar positivt til kollegiet. Du evner å se hvordan dine beslutninger og din atferd påvirker organisasjonen rundt deg.

Du identifiserer deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Høy grad av selvstendighet og et sterkt kollegium med fokus på operativ beredskap og styrkeoppbygging.
• Tett samarbeid med erfarne ledere og et dedikert team.
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Tilgang til hytter på Bortelid til svært redusert pris
• Det kan etter søknad tilbys pendlerrettigheter etter Forsvarets administrative retningslinjer ved re-rekruttering og nytilsetting i militære stillinger dersom man ellers tilfredsstiller vilkårene for pendling.
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
  

Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen omfatter gradene OR-5 til OR-6. Dette gjør at det tilbys tilsetting i lønnsspenn fra kr 490 300,- til 576 400 pr år. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, tiltredelse etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.  Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Intervju med aktuelle kandidater vil avholdes i perioden uke 43, 44 og 45.

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Heimevernet er du viktig for Forsvarets mobiliseringsstyrke. Heimevernet består av 40.000 soldater som kan stille opp på kort varsel. Lokale styrker kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker og er et viktig bindeledd mellom Forsvaret og det sivile samfunnet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.