Assisterende G-9
Er du interessert i sivil-militært samvirke og totalforsvar?
Vil du jobbe sentralt i Heimevernet med totalforsvar, samvirke og beredskap. Heimevernsstaben er ute etter deg som ønsker å bidra til videreutvikling av Heimevernets rolle i sivil-militært samvirke med Totalforsvaret. Vil du bli vår nye assisterende G-9?
Heimevernet er en nasjonal beredskaps- og innsatsstyrke bestående av mer enn 40 000 soldater fordelt på 12 HV-distrikter, over hele landet. Distriktene ivaretar territorieltansvar i sin region. To av Heimevernets kjerneoppgaver som territorielt ansvarlig er å sikre kritisk infrastruktur og ivareta sivil-militært samvirke på kommunalt og regionalt nivå. Heimevernsstabens oppgaver er å samordne, koordineres og styre distriktenes oppdrag.
G-9 seksjonen i Heimevernsstaben er fagseksjon for samvirke med Totalforsvaret og internasjonalt samarbeid. Seksjonens oppgaver er å ivareta dette inn i de daglige prosessene og bidra til utvikling innenfor fagområdet, i tillegg til å være Sjef HV's rådgivere på området. Med økt fokus på beredskap og samvirke mellom sivile og militære aktører i totalforsvaret er det behov for å styrke G-9 seksjonen med en assisterende G-9.
Vi trenger deg som ønsker å bidra inn i denne viktige samfunnsoppgaven.
-
- Støtte G-9 i ivaretakelse og videreutvikling av fagfeltet sivil-militært samvirke og CIMIC i Heimevernet
- Delta i planprosesser og ordreutvikling med innspill innenfor fagfelt sivil-militært samarbeid, totalforsvar og internasjonale relasjoner,
- Bidra til faglig utvikling innenfor fagområdet, herunder utvikling av stående ordre og prosedyrer.
- Støtt HV-distriktene og HV-skolen med faglig ekspertise
- Bidra i koordinering med sivile aktører i totalforsvaret (myndigheter, næringsliv og frivillige organisasjoner).
- Støtte G-9 i utvikling og ivaretakelsen av internasjonale relasjoner og utvekslinger i Heimevernet.
- Delta på trening, utdanning og øving som del av Heimevernsstaben.
-
For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle:
- Ha gjennomført og bestått grunnleggende offisersutdanning (GOU). Lang og relevant erfaring sammen med bestått befalsutdanning, kan kompensere for manglende offisersutdanning.
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
- Norsk statsborgerskap
- Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
- Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)*
- Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege**
* For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2025 eller innen søknadsfrist i 2026.
** Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko)Det er ønskelig med følgende kvalifikasjoner:
- Relevant høyere utdanning på minimum bachelor nivå.
- Erfaring med tverrsektorielt samvirke og beredskapsarbeid
- Erfaring med stabsarbeid, planlegging og prosedyre utvikling
Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. Med relevant utdanning og erfaring menes innenfor totalforsvar, beredskap, krisehåndtering eller samvirke.
-
- Evne til å arbeide selvstendig og strukturert i en kompleks organisasjon
- Du må være faglig engasjert og gi tydelige faglige råd.
- Gode muntlige og skriftlige egenskaper
- Du må ha gode evner til samarbeid og relasjonsbygging på tvers av fagmiljøer
Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT
-
- Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor beredskap og samvirke nasjonalt og internasjonalt
- Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
- Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
- En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
- Mulighet for hjemmekontor når tjenesten tillater det
- Det kan etter søknad tilbys pendlerrettigheter etter Forsvarets administrative retningslinjer ved re-rekruttering og nytilsetting i militære stillinger dersom man ellers tilfredsstiller vilkårene for pendling.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
- Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke.
Stillingen er en OF stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har grad OF-3 (major), dette gjør at det tilbys tilsetting i lønnsspenn fra kr 743 100,- til kr 782 900,-. For søkere uten GOU tilbys tilsetting i grad OR-8 i lønnsspenn fra kr 743 100,- til kr 782 900, Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.
Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, tiltredelse etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler. -
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Heimevernet er du viktig for Forsvarets mobiliseringsstyrke. Heimevernet består av 40.000 soldater som kan stille opp på kort varsel. Lokale styrker kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker og er et viktig bindeledd mellom Forsvaret og det sivile samfunnet.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.
.jpg?quality=70)
