Ass G-4 ved Sør-Hålogaland HV-distrikt 14

Ass G-4 skal på vegne av G-4 forvalte distriktets materiell i henhold til gjeldende forvaltningsbestemmelser med spesielt fokus på sanitetsmateriell. Herunder medisinsk teknisk materiell og legemidler. Stillingen skal understøtte, administrere og følge opp distriktets materiellbeholdning. I tillegg bidra med sanitetsfaglig innspill i forbindelse med utarbeidelse av distriktets sanitetsplan og ordreutvikling.

Innkjøpsplanlegging

• Utføre avrop på rammeavtaler
• Initiere innkjøp
• Følge opp innkjøp og utføre varemottak
• Støtte lokal innkjøper for å sikre gode innkjøpsrutiner i avdelingen

Materiellforvaltning

• Driftsanskaffelse
• Etterforsyning
• Lagring
• Distribusjon
• Bruk
• Vedlikehold
• Utfasing av materiell-/ og materiellsystemer

Stabstjeneste midlere nivå

• Utarbeidelse av beslutningsstøtte
• Planlegging og iverksetting av tiltak og aktiviteter
• Veiledning og støtte i gjennomføring av tiltak
• Oppfølging og kontroll for å sikre at tiltakets mål og hensikt nås

Saksbehandling

• Utrede, drøfte og vurdere saker, notater, søknader og lignende
• Ivareta forsvarlig behandling av sakene med hensyn til personvern, forvaltningsloven, offentlighetsloven, personopplysningsloven og arkivloven
  

Forsyningstjeneste

• Koordinere og utføre leveranser

HV territorielle operasjoner

• Leder, deltar eller bidrar i militære operasjoner og styrkeoppbygging i en territoriell avdeling

Logistikk operativ tjeneste

• ivareta logistikkressurser (materiell, økonomi og personell) som inngår som en organisatorisk del av avdeling eller fartøy med en definert innsatsrolle, tilgjengelighet, deployerbarhet og utholdenhet.

MÅ-krav

• Norsk statsborgerskap
• Sikkerhetsklarering HEMMELIG*
• Fysisk test til minimum karakter 4 for styrke og 4 for utholdenhet*
• Medisinsk skikkethet for operasjoner i utlandet*
• Militært utdanningsnivå spesialist (OR) – BU Befalsutdanning*
  
  *For alle stillinger i Forsvaret kreves det godkjent fysisk test, medisinsk skikkethet for operasjoner i utlandet og godkjent sikkerhetsklarering. Kravene må være bestått innen tiltredelse. For denne stillingen kreves klarering for HEMMELIG. For nærmere opplysninger om krav kan du henvende deg til oppgitt kontaktperson i annonsen.
   
  Ønskelige kvalifikasjoner

• Forsyning- og vedlikeholdstjeneste
• Innkjøpsplanlegging
• Kjennskap til HV

Stillingen stiller høye krav til integritet, vurderingsevne og helhetsforståelse

Vi legger vekt på personlige egenskaper:

• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• Evne til å arbeide i team
• Du er tilpasningsdyktig og takler perioder med høyt arbeidstempo
• Må kunne arbeide utadrettet mot aktuelle leverandører og i samarbeid med andre avdelinger i Forsvaret
• Har en positiv innstilling til det å være i kontinuerlig utvikling og endring og ser muligheter fremfor begrensninger
• Har evne til å bygge gode relasjoner
  
  

Tilsetting i stillingskode 1564 Sersjant/Kvartermester (OR5), 1565 Seniorsersjant/ Seniorkvartermester (OR5+) eller 1566 Oversersjant/Vingsersjant/Skvadronmester (OR6).

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ og Heimevernets lønnspolicy, lønnstrinn 46 – 57, for tiden 472.900 – 557.100 kr pr år. For spesielt godt kvalifisert personell kan lønnsplassering avvike fra kunngjort lønn etter særskilt vurdering. Det trekkes lovbestemt 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse.

Det vil bli gjennomført individuell vurdering av arbeidserfaring og utdanning for å sette tjeneste- og gradsansiennitet, som igjen blir grunnlag for avlønning og grad.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
• Arbeidstid på 37,5 t/uke med mulighet for fleksibel arbeidstid
• Gode pensjonsordninger
• Mulighet for trening i arbeidstiden i gode treningsfasiliteter

For nærmere opplysninger om stillingen kan du kontakte major Jørn Røsdal, G-1 FPVS/OLS/HV-14, tlf +47 992 82 010.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.10.2024. Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr i dag er 60 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen som beordringsbefal, med HV-14 som beordringsenhet, og med tjenestested Drevjamoen. For allerede tilsatt personell vil en beordring til stilling som Ass G-4 ved HV-14 forutsette av avgivende avdeling (og eventuelt avgivende DIF) frigir personellet for ny beordring og disponering. Øvrige vilkår vil bli behandlet i tråd med gjeldende forvaltningspraksis.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er
behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
 
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger. Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål målegges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Heimevernet er du viktig for Forsvarets mobiliseringsstyrke. Heimevernet består av 40.000 soldater som kan stille opp på kort varsel. Lokale styrker kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker og er et viktig bindeledd mellom Forsvaret og det sivile samfunnet.

Sør-Hålogaland heimevernsdistrikt (HV-14) holder til på Drevjamoen ved Mosjøen og omfatter det meste av Nordland fylke.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.