Norsk English
Illustrasjonsbilde

Fagarbeider elektrooptikk

Fagarbeider elektrooptikk

Stillingstittel
Fagarbeider elektrooptikk
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Sjøforsvarets forsyningskommando
Søknadsfrist
7. des. 2025 Søk her

Vi er på jakt etter deg som har et ønske om å bidra med din kunnskap og kompetanse for å utføre vedlikehold av Forsvarets materiell. I Sjøforsvarets verksted overflate blir du en del av en unik og spennende arbeidsplass. Du vil bidra i det viktige arbeidet med å vedlikeholde elektro-optisk- og termisk utstyr.

Vi kontrollerer, utfører vedlikehold og reparasjoner på elektro-optiske materiell og søker nå etter deg som er dedikert og nøyaktig i ditt arbeid. Det er viktig at du er god på presisjonsarbeid og at du ønsker å utføre arbeid med høy kvalitet.

    • Du vil være ansvarlig for fagmessig utførelse av vedlikehold og reparasjoner på elektrooptisk- og termisk utstyr.
    • Delta i prosjekt ved behov.
    • Verkstedet har høy fokus på HMS, og det er viktig at du også vil være en viktig bidragsyter til dette arbeidet.
    • Du må regne med noe reisevirksomhet.
    • Vurdere og avklare behov for materiell og gjennomføre bestillinger.
    • Skrive servicerapporter, sluttføring og oppfølging av arbeidsordre.
    • Bidra til forefallende arbeid på verkstedet.
    • Den som ansettes vil styrkedisponeres i Sjøforsvaret. Dette innebærer plikt til å fortsette i stillingen ved mobilisering og krig. Se www.forsvaret.no for nærmere informasjon om krav.
    • Fagbrev innen teknisk/mekanisk bakgrunn.
    • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).
    • God fremstillingsevne skriftlig og muntlig på norsk og engelsk.
    • Gode datakunnskaper
     

    Ønskelige kvalifikasjoner:

    • God kjennskap til SAP eller andre ERP systemer.
    • Fagbrev som optroniker, finmekaniker eller produksjonselektroniker.
  1. For å trives som fagarbeider elektrooptikk ser vi for oss at du:

    • Er selvstendig, nøyaktig og har gode samarbeidsevner.
    • Har interesse for faget og er villig til å tilegne deg ny kunnskap.
    • Er strukturert og opptatt av en ryddig arbeidsplass.
    • Er løsningsorientert og positiv til nye utfordringer.
    • En arbeidsplass med et trivelig og uformelt arbeidsmiljø med lav turnover.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
    • Fleksibel arbeidstid.
    • Muligheter for å benytte vårt store treningsanlegg med svømmehall, klatrevegg og styrkerom på Haakonsvern. Dette kan du bruke opp til 2 timer i arbeidstiden per uke så lenge tjenesten tilsier det, og på fritid sammen med familien.
    • Haakonsvern har egen barnehage som er tilgjengelig for alle ansatte i Forsvaret.
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om  Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no). 
    • Lønn i henhold til Verkstedoverenstkomsten i Forsvaret, for tida kr. 662 476 til 715 945 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønn trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  2. Ein jobb i Forsvaret er meir enn berre ein jobb. Forsvarets viktigaste oppgåve er å skape sikkerheit for Noreg og trygge befolkninga. Uansett kva stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi sjølv leve ut dei verdiane vi er satt til å forsvare. Vi ynskjer difor tilsette som bidrar til ein god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for kvarandre, og ha mot til å handle riktig og våge å sei ifrå.

    Som ein del av Sjøforsvarets forsyningskommando er du med på å vedlikehalde og ivareta Sjøforsvarets unike flåte med både undervann- og overflate fartøy. Noreg er ein maritim og arktisk nasjon der kystvakt- og marinefartøy til ein kvar tid er ute på oppdrag – både i heimlege farvatn og i utlandet.

    I Forsvaret er det ynskjeleg at arbeidsstyrken i størst mogleg grad skal speile mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hol i CV eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplass ved behov. Nokon av Forsvarets stillingar kan ha eigne helsekrav og krav til fysisk skikkaheit.

    I samsvar med offentlegheitslova § 25 andre ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort sjølv om søkjaren ber om ikkje å bli oppført på søkjarlista. Det er eigne reglar for militære stillingar. Forsvaret nyttar elektronisk søknadsbehandling. Attestar og vitnemål/fagbrev må leggast ved søknaden. Høgare utdanning gjennomført utanfor Noreg må være godkjend av NOKUT eller Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse. Godkjenninga må dokumenterast.

    Det blir gjort bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringa pågår. Les meir om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Nøttveit, Reidun F.

Verkstedleder

Telefon: 402 24 064

Vestre, Ingolv Volden

Sjef Våpenteknisk Avdeling

Telefon: +47 55 50 38 45

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.