Norsk English
Illustrasjonsbilde

Fagarbeider - Mottakskontrollør

Vil du jobbe med mottak og kontroll av flymateriell på Evenes?

Stillingstittel
Fagarbeider - Mottakskontrollør
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
133 luftving Evenes
Søknadsfrist
15. aug. 2025 Søk her

Har du lyst å jobbe som materiellkontrollør for et av verdens mest moderne og avanserte overvåkningsfly? Har du erfaring med
flyvedlikehold og/eller logistikk er du den vi leter etter. Som materiellkontrollør vil du inngå i et miljø som håndterer planlegging, logistikk og kontroll av materiell som skal brukes på fly. 

Vi kan tilby deg en meningsfull og interessant jobb som ansatt i Vedlikeholdsskvadronen ved 133 luftving på Evenes flystasjon.
Evenes er Luftforsvarets viktigste base i nord, og har en strategisk rolle i hevd og forsvar av Norges suverenitet. Flystasjonen er base for Luftforsvarets maritime overvåkningsfly (P-8A) og NATO's Quick Reaction Alert (QRA) med norske kampfly (F-35). For å beskytte P-8A og F-35 har flystasjonen en Luftvernbataljon (NASAMSIII) og en Baseforsvarsbataljon.

Flystasjonen ligger i Evenes kommune mellom Harstad og Narvik, på grensen mellom Nordland og Troms fylke. Beliggenheten gir et variert og friskt kystklima med gode muligheter for aktiviteter i tilknytning til hav, fjell og skog.

  1. Fagarbeideren skal 

    • Kontrollere dokumentasjon og datakvalitet i tillegg til å gjennomføre fysisk kontroll av flydeler og komponenter som skal brukes innen våpensystemet P-8A
    • Klargjøre, sende og motta flyteknisk materiell  
    • Samarbeide med Luftforsvaret, Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO/forsyning) og Forsvarsmateriell (FMA) 
    • Bidra med utdanning og opplæring innen fagfeltet 
    • Være forberedt på å delta i vedlikeholdsoppdrag i inn- og utland, og på øvelser 
    • Ved behov være forberedt på å ivareta andre arbeidsoppgaver innen logistikk og materiellforvaltning

    Du må regne med å ta nødvendig fagkurs ved behov

    Noe reisevirksomhet må forventes i forbindelse med kurs og aktiviteter

    • Fagbrev innen Flytekniske fag, avionikk, logistikk eller bildelfaget. Alternativt teknisk utdannet EASA part 66/EMAR sertifisering 
    • Relevant arbeidserfaring (1-3 år) kan kompenseres for manglende utdanning etter vurdering
    • Grunnleggende IT-kunnskaper  
    • Du må kunne norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig 
    • Norsk statsborgerskap
    • Førerkort klasse B 
    • Gjennomført og bestått medisinsk og fysisk sjekk for INTOPS før prøvetiden er utløpt   
    • Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG før tiltredelse                
    • Gjennomført førstegangstjeneste eller villig til å gjennomføre grunnleggende soldatutdanning dersom førstegangstjeneste ikke allerede er gjennomført

    Ønskelige kvalifikasjoner:

    • Arbeidserfaring fra drift og vedlikehold av fly
    • Kunnskap/erfaring med ERP systemet SAP 
    • Kunnskap/erfaring fra EASA/EMAR regelverk  
    • Truckførerbevis
  2. Stillingen krever at du

    • Er faglig dyktig 
    • Er ærlig
    • Arbeider godt sammen med andre  
    • Er pliktoppfyllende og opptatt av å finne gode løsninger 
    • Jobber strukturert, nøyaktig og har god ordenssans 
    • Er sosial og omgjengelig
    • Har egeninteresse for IT systemer og ERP løsninger
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Fleksibel arbeidstid, med mulighet for trening i arbeidstiden 
    • Gode pensjons- og velferdsordninger
    • Lønn etter Verkstedoverenskomsten for Forsvaret, som fagarbeider kr 648 695 - kr 704 073, som spesialarbeider kr 634 699 - kr 690 077. Lønn fastsettes utfra dine kvalifikasjoner og praksis. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  3. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra. 

    Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv. 

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Enoksen, Hans Einar

Sjefssersjant

Telefon: +47 924 04 764

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.