Illustrasjonsbilde

IKT-tekniker

Ønsker du å jobbe som IKT-tekniker?

Stillingstittel
IKT-tekniker
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Cyberforsvaret
Søknadsfrist
26. okt. 2026 Søk her

Cyberforsvarets CIS-regiment (CCR) sin funksjon er å etablere, drifte og opprettholde Forsvarets kommunikasjonsinfrastruktur og levere sikre kommunikasjonstjenester til Forsvaret og aktører i totalforsvaret. I tillegg leverer CCR sammensatte deployerbare CIS-kapabiliteter og kommandoplassfasiliteter til Forsvaret og totalforsvarsaktører både nasjonalt og i utlandet. Regimentet leverer også kurertjenester for Forsvaret. CIS-bataljon Sør har ansvar for Cybersvarets infrastruktur i hele Sør-Norge. For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no.

Ved Cyberforsvarets CIS-regiment, CIS bataljon Sør, SBAVD Innlandet har ledig fast stilling for erfaren IKT-tekniker - avdelingsingeniør. Arbeidssted er Gardermoen.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

    • Planlegge og gjennomføre oppdrag innenfor CIS-området (kommunikasjon, infrastruktur, radio, link) og plattformtjenester (maskinvare, programvare, konfigurasjonsstyring, lokalnettverk) for å sikre pålitelige tjenesteleveranser, både i faste strukturer og med mobilt utstyr
    • Håndtere tjenestehendelser knyttet til SCM (Service Configuration Management)
    • Arbeide med drift, vedlikehold, systemadministrasjon og serverdrift for Forsvarets sikre plattformer
    • Planlegge, etablere, drifte, vedlikeholde eller utvikle mobile eller stasjonære militære kommunikasjonssystemer, inkludert CIS og IKT (informasjons- og kommunikasjonsteknologi)
    • Relevant fagbrev/ teknisk fagskole
    • Lang relevant arbeidserfaring/tjenesteerfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
    • Førerkort klasse B
    • Må kunne gjennomføre og bestå kryptokvalifiseringskurs grad 1 innen 12 måneder etter tiltredelse
    • Du må kunne sikkerhetsklareres til Strengt Hemmelig og NATO Cosmic Top Secret før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

    Ønskelige kvalifikasjoner

    • Minimum 3 års erfaring fra drift og vedlikehold av Forsvarets kommunikasjons infrastruktur (FKI)
    • Militært utdanningsnivå soldat - grunnleggende soldatutdanning (GSU)
    • God kjennskap til Forsvarets sikre plattformer
    • Erfaring fra Forsvarets kryptosystemer
    • Erfaring i bruk av SAP
    • Førerkort klasse BE

    Legg ved CV, førerkort, attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

      • Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
      • Helhetsorientert og god gjennomføringsevne
      • Evner å sette mål, være strukturert og følge opp egne oppdrag/oppgaver
      • Positiv, omgjengelig og fleksibel
      • Trives i et til tider hektisk miljø
      • Evne til å bidra med videreutvikling av tjenesten
      • Serviceinnstilt og innstilt på nye utfordringer
      • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling innenfor mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
      • Fleksibel arbeidstid
      • Kurs og opplæring etter behov
      • Forsvaret har gode pensjons- og velferdsordninger
      • Egen bedriftshelsetjeneste
      • Mulighet for inntil 2 timer trening per uke i arbeidstiden
      • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)

      Du vil få lønn som avdelingsingeniør stillingskode 1085, kr 590 000 - kr 710 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens Pensjonskasse. 

    • En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

      Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

      I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

      I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

      Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

      Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

      Les mer om jobb i Forsvaret.

    Kontakt

    Trond Arild Bråten

    Avdelingssersjant

    Telefon: +47 950 79740

    Nyutstumoen, Geir

    Major

    Telefon: +47 488 95 111

    Forsvaret som arbeids­giver

    1. Illustrasjon militær lege
      Våre kjerneverdier

      Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

      Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

      Trenger kompetanse fra mange fagfelt

      Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

      Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

      Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

    2. Illustrasjonsfoto  av ansatte i Forsvaret

      Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

      Grundige vurderinger

      Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

      Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

      Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

      Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

      Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

      Sikkerhets­klarering

      Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

      Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

      Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

      Offentlig søkerliste

      Tastatur
Keyboard

      Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

      Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

      Utvidet søkerliste

      Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
       

      En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

    3. A062_C016_0101Z9.0000791
      Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

       

      • Fleksibel arbeidstid.
      • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
      • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
      • To timer trening i arbeidstiden per uke.
         

      Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.