Illustrasjonsbilde

Lederstøtte

Vil du jobbe i ett av landets mest spennende teknologimiljøer?Cyberforsvaret

Stillingstittel
Lederstøtte
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Cyberforsvaret
Søknadsfrist
9. juni 2026 Søk her

Cyberforsvaret er ansvarlig for å drifte, vedlikeholde og beskytte Forsvarets samband og informasjonsinfrastruktur.

Cyberforsvarets IT-avdeling (CIT) søker lederstøtte til ledergruppen i avdelingen Plattform. Avdelingen er én av fire avdelinger i CIT og har ansvar for utvikling drift og vedlikehold av Forsvarets informasjonssystemer.

Vi ser etter deg som har interesse for administrasjon, ledelse og virksomhetsstyring, og som har relevant erfaring - gjerne fra Forsvaret og gjerne fra IT-området eller tilsvarende teknologiske miljøer.

Vi trenger deg som er en sterk lagspiller og støttespiller, men samtidig arbeider systematisk, selvstendig og med integritet. Du er nytenkende og finner løsninger heller enn problemer. Du medvirker til gode rutiner, prosesser og systemer- både innad og utdad - med fokus på fleksibilitet og smidighet.

Vi tilbyr stillingen som lederstøtte i ett spennende og travelt miljø med rom for utfordringer og egenutvikling. Arbeidet består i å støtte ledergruppen med helhetsoversikt, oppfølging og tilrettelegging i alle avdelingens aktiviteter. Du vil ha ett variert arbeidsområde og bistå, koordinere, utføre og rådgi innen områder som saksbehandling, dokumenthåndtering, personellforvaltning og ivareta administrativ støtte og saksbehandling for ledergruppen. Stillingens innehaver skal bidra til å ivareta arbeidsgiveransvar gjennom støtte, rådgivning og utvikling til ledelsen i kapasiteten om organisasjons- og personellprosessene.

Arbeidsstedet er på Kolsås i Bærum. 

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

    • Støtte ledelsen med helhetsoversikt, oppfølging og tilrettelegging i forbindelse med ledelsens aktiviteter, samlinger og ledermøter
    • Ivareta administrativ støtte, saksbehandling og dokumenthåndtering for ledelsen
    • Understøtte ledergruppen innenfor personellforvaltning, rekruttering, arbeidsmiljø og HMS
    • Koordinere prosessene internt og opp mot staben i CIT, og følge opp at prosessene gjennomføres på en god måte
    • Redigere og sammenstille informasjon for intern publisering på vegne av ledelsen 
    • Understøtte og rådgi avdelingen innenfor saksbehandling, rutiner og systemer
    • Støtte avdelingen ved anskaffelser og innkjøp
    • Utdanning på bachelornivå eller tilsvarende innenfor relevant fagområde 
    • Annen utdanning, sertifiseringer og/eller lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
    • Minimum 3 års relevant tjenesteerfaring/arbeidserfaring
    • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Søknaden skrives på norsk
    • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

    Ønskelige kvalifikasjoner:

    • Erfaring innenfor administrativ saksbehandling 
    • Erfaring innenfor informasjonsforvaltning (Information Management)

    Vi ber deg svare ut kvalifikasjonskravene listet over i din søknad, og gjør oppmerksom på at du må oppfylle MÅ-kravene for å være aktuell for stillingen.

    Attester og vitnemål legges ved når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

      • Er på tilbudssiden og samarbeider godt
      • Arbeider selvstendig, systematisk og med integritet
      • Tar initiativ, ligger i forkant og skaper resultater
      • Er nysgjerrig, oppdatert og deler kunnskap

      For at du skal lykkes og trives i denne stillingen må du kunne kommunisere og samarbeide godt med ledere på ulike nivåer i avdelingen.Du løser egne oppgaver systematisk og med integritet, og du evner å ha helhetsoversikt og kontroll. Når alt ikke går som planlagt bevarer du roen, og du evner å prioritere og finne gode løsninger i hektisk arbeidshverdag. Videre er du serviceminded, engasjert og handlekraftig, og ønsker å bidra til å bevare vårt gode arbeidsmiljø.

      Vi legger stor vekt på motivasjon og personlig egnethet for stillingen, og du må ha de personlige egenskapene som ansettelse i en sikkerhetstjeneste krever. Vi legger vekt på lojalitet til Forsvarets etiske regler, og at de identifiserer deg med våre kjerneverdier; respekt, ansvar og mot.

    • Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø

      • Fleksibel arbeidstid og bedriftshelsetjeneste
      • Mulighet til å trene i arbeidstiden inntil 2 timer per uke. På Kolsås har du tilgang til basens sportskompleks
      • Mulighet til å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
      • Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon
      • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)

      Du vil få  lønn som seniorkonsulent stillingskode 1363, kr 650 000 - 800 000  brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

    • En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

      Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

      I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

      I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

      Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

      Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

      Les mer om jobb i Forsvaret.

    Kontakt

    Wessel, Hege Anita

    Avdelingsleder

    Telefon: +47 922 21 202

    Forsvaret som arbeids­giver

    1. Illustrasjon militær lege
      Våre kjerneverdier

      Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

      Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

      Trenger kompetanse fra mange fagfelt

      Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

      Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

      Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

    2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

      Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

      Grundige vurderinger

      Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

      Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

      Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

      Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

      Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

      Sikkerhets­klarering

      Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

      Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

      Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

      Offentlig søkerliste

      Tastatur
Keyboard

      Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

      Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

      Utvidet søkerliste

      Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
       

      En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

    3. A062_C016_0101Z9.0000791
      Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

       

      • Fleksibel arbeidstid.
      • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
      • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
      • To timer trening i arbeidstiden per uke.
         

      Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.