Illustrasjonsbilde

Nettløsnings-administrator

Nettløsnings-administrator

Stillingstittel
Nettløsnings-administrator
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
logistikkregiment sørøst
Søknadsfrist
20. sep. 2026 Søk her

Vil du være med på å utvikle og forvalte Forsvarets Uniformsutsalg (FUNIF) sine digitale tjenester? Vi søker en nettløsningsadministrator som kan sikre kvalitet, tilgjengelighet og videreutvikling av vår interne nettløsning i tråd med statlige krav og brukernes behov.
Som nettløsningsadministrator blir du en nøkkelperson i vårt digitale arbeid. Du vil jobbe tett med utviklere, fagmiljøer og eksterne leverandører for å sikre at våre digitale tjenester er brukervennlige, universelt utformet og teknisk robuste.
Stillingen er plassert som førstekonsulent (1408) og innebærer både operativt arbeid og koordinering av oppgaver knyttet til publiseringsløsninger, innholdsproduksjon og tekniske avklaringer.

    • Administrere nettløsningen og sikre stabil drift.
    • Utføre daglig vedlikehold av nettløsningen, strukturendringer og kvalitetssikring.
    • Bistå fagmiljøet med publisering, innholdsproduksjon og tekniske avklaringer.
    • Sikre at løsninger følger krav til universell utforming (WCAG 2.1 AA), personvern og informasjonssikkerhet.
    • Gjennomføre enklere feilretting og koordinere tekniske avvik iht brukermanual.
    • Bidra i utviklingsprosjekter og forbedringsarbeid knyttet til FUNIF.
    • Utføre testing, dokumentasjon og etablere rutiner.
    • Følge opp webanalyse og bidra til kontinuerlig forbedring av brukeropplevelsen.
    • Følge opp bestillingsoversikt og intern analyse
    • Utføre utlån, utleie og salg av materiell 
  1. Krav til stillingen: 

    • Godkjent 3-årig videregående skole.
      • Fagbrev innenfor IKT-sevicefag/ IT-driftsfag, IT-utviklerfag kan kompensere for manglende vgs.
    • Dokumentert videreutdanning innen ITK-servicefag/ IT-driftsfag, IT-utviklerfag, media og kommunikasjon eller Web administrasjon
    • Førerkort klasse B
    • Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse 

    Det er ønskelig med:

    • Relevant bachelorgrad innen IT, media og kommunikasjon eller tilsvarende.
    • Erfaring med CMS‑plattformer (f.eks. Optimizely, AEM, Sanity eller tilsvarende).
    • Forståelse for universell utforming, tilgjengelighetstesting og WCAG‑krav.
    • Kjennskap til GDPR, informasjonssikkerhet og risikovurdering av digitale løsninger.
    • Erfaring med webanalyse (Google Analytics, Matomo).
    • Erfaring fra større organisasjoner eller sikkerhetsregulerte miljøer er en fordel.
    • Erfaring med bruk av ERP systemet SAP
    • Du har god helhetsoversikt og analytiske evner
    • Du er motivert og har høy arbeidsmoral
    • Du er løsningsorientert og nøyaktig
    • Du har svært gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
    • Du er strukturert og ryddig i dine arbeidsmetoder
    • Du er ærlig og har høy faglig og personlig integritet
    • Du er jobber målrettet for et godt og inkluderende arbeidsmiljø 
    • Det legges stor vekt på personlig egnethet i våre vurderinger
  2. Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

    • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
    • Mulighet for fleksibel arbeidstid 
    • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
    • Godt og inkluderende arbeidsmiljø.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer.
    • Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger


      Du vil få stilling som Førstekonsulent (stillingskode 1408), med lønn fra kr. 563.000 til kr 659.000  per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

      Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!
  3. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra. Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO)  sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord. I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet. I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger. Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres. Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres. Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Arve Nøstdahl

Senior Rekrutterer Cruit

Telefon: 90 17 16 25

Svartås, Lars Christian

Sjefssersjant

Telefon:  99 40 77 11

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto  av ansatte i Forsvaret

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.