Illustrasjonsbilde

Operasjonsmedarbeider

Vil du jobbe med forsvar mot digitale trusler som operasjonsmedarbeider i forsvarssektorens MILCERT på Lillehammer ?

Stillingstittel
Operasjonsmedarbeider
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Cyberforsvaret
Søknadsfrist
16. nov. 2026 Søk her

Ønsker du å jobbe med cyberoperasjoner og forsvar mot digitale trusler i forsvarssektorens MILCERT på
Lillehammer?

Cyberforsvaret har ledig stilling som Operasjonsmedarbeider. Stillingen skal styrke avdelingens evne til å følge opp alle saker og håndtering digitale trusler/hendelser i avdelingen, samt bidra til å strukturere, dokumentere og følge opp informasjonsprodukter inn og ut av avdelingen. Stillingen skal bidra til at dette blir ivaretatt på en strukturert og etterrettelig måte. Operasjonsmedarbeideren vil følge med på en rekke hendelser i avdelingen og vil bli engasjert i mye av avdelingens aktivitet som en del av operasjonssenteret. For å kunne gjennomføre våre defensive cyberoperasjoner er vi avhengige av flinke folk som har god forståelse og en dyp interesse for faget og evner å sammendra relevant informasjon, snakke med berørte og rapportere relevant informasjon. Arbeidssted for stillingen er Jørstadmoen, Lillehammer.

Cyberforsvarets cybersikkerhetssenter er ansvarlig for deteksjon, analyse og håndtering av digitale trusler mot Forsvaret og forsvarssektoren. Avdelingen har et operasjonsrettet fokus og skal bidra til å sikre at  Forsvarets avdelinger kan planlegge og gjennomføre militære operasjoner i fred, krise og krig uten begrensende påvirkninger fra digitale trusler. Avdelingen skal de kommende årene øke kapasiteten for å ivareta øvrige deler av forsvarssektoren som sektorvis responsmiljø (MilCERT).

Cyberforsvaret leverer IKT tjenester med omfattende krav til sikkerhet i Forsvaret og evne til å beskytte seg mot avanserte cybertrusler i fred, krise og krig. Håndtering av slike hendelser stiller store krav til å dokumentere håndteringen og informere relevante aktører om hendelser og konsekvensene av disse. Cyberforsvaret er ansvarlig for å etablere og opprettholde Forsvarets handlingsrom i cyberdomenet - det digitale rom, og for å beskytte Forsvarets IKT-systemer mot digitale trusler fra et bredt spekter militære og sivile aktører.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

    • Være operasjonsmedarbeider innen defensive cyber operasjoner
    • Følge opp pågående operasjoner og daglig operativ virksomhet
    • Være information manager av informasjon relevant for den operative virksomheten
    • Holde helhetsoversikt over avdelingens operative virksomhet, herunder oppdragsløsning
    • Håndtere, registerere og følge opp informasjon og rapportering inn og ut fra Cybersikkerhetssenteret
    • Ivareta operativ rapportering og information management, samt holde løpende oversikt over alle pågående saker og sørge for at disse er journalført og dokumentert
    • Må ha minimum ett år høyere utdanning eller fagskoleutdanning (tilsvarende 60 studiepoeng) innen fortrinnsvis ledelse/adminstrasjon, IKT, cybersikkerhet, beredskap/krisehåndtering, information management eller tilsvarende.
    • Minimum to års relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formalkompetanse
    • Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
    • Må kunne sikkerhetsklareres til STRENGT HEMMELIG og COSMIC TOP SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

    Ønskelige kvalifikasjoner

    • Bachelor eller tilsvarende innen relevant fagområde, fortrinnsvis innen informasjonssikkerhet, informatikk, datateknikk, elektronikk eller telematikk eller beredskap og krisehåndtering.
    • Relevant arbeidserfaring innen cybersikkerhet og/eller informasjonssikkerhet.
    • Relevant erfaring i forhold til innsamling, strukturering og sammenstilling av informasjon og information management.
    • Ønskelig med kjennskap til forsvarssektorens organisering

    Legg ved  attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

    • Jobber godt både selvstendig og i team. Det er av stor betydning at du viser god lagånd, respekt og toleranse i møte med andre
    • Du må kunne følge opp saker ved å være oppsøkende og gjennomføre nødvendige samtaler med berørte i ulike saker
    • Er pålitelig og lojal, samt evner å behandle informasjon fortrolig
    • Forsikrer deg om at kvaliteten i det du gjør er god, at du er strukturert og etterrettelig
    • Raskt forstår komplekse problemer og tilegner deg relevant kunnskap.
    • Har evnen til å stå i periodevis stress og håndtere stor arbeidsbelastning
    • Mulighet til å jobbe sammen noen av landets fremste analytikere og arbeide med å følge opp saker i et avansert cybersikkerhetssenter.
    • Mulighet til faglig utvikling gjennom deltakelse på faglige kurs, konferanser og gjennom samarbeid med andre ansatte.
    • Øvelser og trening på realistiske hendelser nasjonalt og internasjonalt på store øvelsesarenaer.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver.
    • Fleksibel arbeidstid
    • Mulighet for inntil 2 timer trening per uke i arbeidstiden
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)

    Du vil få lønn son seniorkonsulent stillingskode 1363,  kr 500 000 - 620 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

    • En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

      Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

      I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

      I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

      Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

      Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

       Les mer om jobb i Forsvaret.

    Kontakt

    Sigmund Lien

    Underdirektør

    Telefon: +47 936 72 429

    Forsvaret som arbeids­giver

    1. Illustrasjon militær lege
      Våre kjerneverdier

      Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

      Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

      Trenger kompetanse fra mange fagfelt

      Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

      Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

      Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

    2. Illustrasjonsfoto  av ansatte i Forsvaret

      Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

      Grundige vurderinger

      Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

      Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

      Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

      Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

      Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

      Sikkerhets­klarering

      Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

      Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

      Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

      Offentlig søkerliste

      Tastatur
Keyboard

      Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

      Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

      Utvidet søkerliste

      Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
       

      En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

    3. A062_C016_0101Z9.0000791
      Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

       

      • Fleksibel arbeidstid.
      • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
      • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
      • To timer trening i arbeidstiden per uke.
         

      Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.