Norsk English
Illustrasjonsbilde

Prosjektkoordinator/seniorrådgiver EBA

Prosjektkoordinator/seniorrådgiver 

Stillingstittel
Prosjektkoordinator/seniorrådgiver EBA
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Sjøforsvarsstaben
Søknadsfrist
Utløpt

Vi søker en ny medarbeider til utvikling av det nye Sjøforsvaret. Vi ønsker deg som kan jobbe strukturert og systematisk i fagfeltet eiendom, bygg og anlegg (EBA). Du får en sentral rolle i å støtte Sjøforsvaret med å planlegge, utvikle og følge opp EBA som skal understøtte de nye fartøyene i Sjøforsvaret. Du bidrar til å skape handlingsrom for avdelingene og fartøyene gjennom intern og ekstern samhandling med leverandører og brukere.

Vi er på utkikk etter deg som har relevant master innen økonomi og administrasjon, og som motiveres av utfordringer og varierte arbeidsoppgaver. Du vil jobbe med å lede og planlegge drift og utvikling av eiendom, bygg og anlegg. Trives du med hektiske dager i et godt arbeidsmiljø, legger kvalitet i eget arbeid og ønsker å være en del morgendagens Sjøforsvar, ser vi frem til å motta en søknad fra deg!

    • Prosjektkoordinator og rådgiver EBA for utvikling og drift av eiendom, bygg og anlegg (EBA).
    • Ansvarlig for oppfølging av pågående prosjekter i alle prosjektets faser.
    • Støtte totalprosjektkoordinator (TPK) EBA med planlegging, gjennomføring og oppfølginng av EBA-porteføljen til Sjøforsvaret, herunder bidra i arbeidet med; 
      • Rådgivning knyttet til fremskaffelse av EBA til Sjøforsvaret.
      • Ivareta brukerbehov og være kravstiller i EBA-prosjekter til Sjøforsvaret.
      • Ivareta EBA-messige forhold i Sjøforsvarets materiellinvesteringsprosjekter.
    • Utvikling av EBA og maritim infrastruktur i Sjøforsvaret.
    • Utviklingen av EBA planer som skal sikre god drift i et LCC-perspektiv (Life Cycle Cost).
    • Oppfølging av pågående EBA-prosjekter i alle faser (utvikling, drift og avhending).
    • Bestille og følge opp driftsleveranser fra Forsvarsbygg.
    • Følge opp og ivareta avtaler, rutiner og instrukser som omfatter leveranseavtavtaler med Forsvarsbygg og andre eksterne aktører.
    • Samhandling mellom utviklingsavdelingen, økonomi- og driftsavdelingene, slik at EBA-porteføljen ivaretas helhetlig på en kostnadseffektiv måte.
    • Dokumentasjon for å ivareta Sjøforsvaret behov i prosjektutviklingsfasen for nybygg- og rehabiliteringsprosjekter.
    • Relevant master innen økonomi og administrasjon.
    • Du må kunne norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig.
    • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

    Det er i tillegg ønskelig at du har relevant erfaring:

    • innenfor eiendomsforvaltning, byggeprosjekter eller annet EBA-relatert arbeid.
    • innen anskaffelser, tjenester og leieavtaler.
    • fra porteføljestyring.
    • innen offentlige anskaffelser.
    • innen markedsanalyser og markedsdialog.
    • innen prosjektledelse.
    • med budsjett og økonomi.
    • i leverandøroppfølging og kontraktsoppfølging av inngåtte kontrakter.
    • Du samarbeider og kommuniserer godt med andre.
    • Du er kvalitets- og ansvarsbevisst.
    • Du tenker helhetlig og ser relevante sammenhenger.
    • Du har god gjennomføringevne, og sikrer fremdrift i pågående saker ved å jobbe strukturert og effektivt.
    • Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med dem rundt deg.
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende oppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø.
    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode velferdsordninger, bl.a. muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke.
    • Lønn etter Statens lønnsregulativ avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner i stillingskode 1364 seniorrådgiver som pt. er 629 500-783 800 brutto i året. For spesielt godt kvalifisert personell kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  1. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

    Sjøforsvarsstaben støtter Sjef Sjøforsvaret med å planlegge, styre, produsere og utvikle operative kapasiteter.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

KOM Geir Arne Hestvik

Sjef avdeling for innovasjon og strukturutvikling

Telefon: 970 40 888

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.