Illustrasjonsbilde

Researcher in Wargaming

Researcher in Wargaming

Stillingstittel
Researcher in Wargaming
Ansettelse
Midlertidig
Startdato
Avdeling
Forsvarets høgskole
Sted
Søknadsfrist
10. des. 2026 Søk her

Do you want to help shape the future of wargaming research in the Norwegian Armed Forces?

The Norwegian Defence Command and Staff College (Stabsskolen), part of the Norwegian Defence University College (NDUC/FHS), is seeking an experienced researcher to strengthen its activities in wargaming. The position is funded through the Technology in Multi-Domain Operations (TEK-MDO) project and is offered as a three-year fixed-term appointment. NDUC’s long-term ambition is to establish a permanent academic capability in wargaming.

The NDUC is Norway’s leading academic institution in military power, security, and defence policy. Stabsskolen delivers accredited education and advanced professional military education, conducts research related to military power and operations, and supports the Norwegian Armed Forces, NATO, and the United Nations.

The successful candidate will play a key role in the planning, development, and conduct of wargaming activities at Stabsskolen, within the TEK-MDO project, and across NDUC, working closely with academic staff, military practitioners, and national and international partners. The position places particular emphasis on the use of new technologies, innovative methods, and pedagogical development in wargaming activities.

This role offers a unique opportunity to establish and shape a long-term academic environment for wargaming at NDUC, while working closely with researchers, military practitioners, NATO partners, and other stakeholders and partners.

NDUC has campuses in Oslo, Bergen, Trondheim, and Lillehammer.

NDUC aims to be an attractive and inclusive workplace that attracts the best candidates, regardless of gender, sexual orientation, age, or ethnicity.

  1.  
    • Conduct and contribute to research on wargaming, including publications, external collaboration, and supervision of doctoral research
    • Contribute to the establishment and development of a long-term wargaming capability at Stabsskolen and across the NDUC in close collaboration with the Wargaming Coordinator
    • Develop and integrate wargaming as a pedagogical method at Stabsskolen and across the NDUC
    • Design, facilitate, evaluate, and further develop wargames in collaboration with academic staff, military professionals, and other subject-matter experts
    • Support staff development through training, workshops, and methodological guidance in wargaming
    • Build and maintain collaboration with national and international partners to strengthen wargaming within the defence sector
    • A master’s degree in a relevant discipline
    • Demonstrated expertise or substantial experience in wargaming, simulation, game-based learning, military analysis, or related fields
    • Strong academic record and demonstrated research capability
    • Excellent written and oral communication skills in English
    • The position requires a security clearance at the level of HEMMELIG (Secret) in accordance with the Norwegian Security Act. For more information, see www.nsm.no 

    Preferred qualifications:

    • A PhD with a focus on gaming in education and/or analysis is strongly preferred. Candidates without a PhD may be considered if they can demonstrate extensive
      and well-documented experience in wargaming
    • Experience in designing, facilitating, and evaluating wargames
    • A publication record and demonstrated research experience related to wargaming, simulation, military studies, education, or related disciplines
    • Experience from military service, especially at the operational level
    • Understanding of military operations in the context of security and defence policy
    • Teaching and curriculum-development experience in higher education or professional military education. Candidates without prior teaching experience should demonstrate a strong interest in the pedagogical application of wargaming
    • Communication skills in Norwegian

    Personal Qualities:

    • Initiative and the ability to independently drive research and development activities
    • Strong collaborative and interpersonal skills
    • Ability to balance attention to detail with a strategic perspective
    • Strong communication and facilitation skills
    • Ability to adapt wargaming activities to maximise student learning outcomes
    • Creative, innovative, and solution-oriented
    • A rare opportunity to help build and shape a long-term academic capability in wargaming at NDUC
    • A key role in the development of wargaming across military education, research, and defence-related activities, in close collaboration with Stabsskolen’s wargaming coordinator
    • Access to national and international networks of wargaming researchers, practitioners, and defence organisations
    • An engaging academic environment with motivated students and colleagues
    • Good welfare schemes, including up to two hours of physical training during working hours per week, when duties permit
    • The position is offered as a Researcher, with compensation ranging from NOK 622,442 to NOK 712,480 gross per year for code 1108, or NOK 676,362 to NOK 781,114 gross per year for code 1009, depending on qualifications. A statutory contribution of 2% to the Norwegian Public Service Pension Fund (Statens pensjonskasse) is deducted from the salary

    Applicants are requested to submit the following:

    • Cover letter describing motivation and research interests
    • Curriculum Vitae, including education, work experience, and other relevant qualifications
    • Academic transcripts and degree certificates
    • Complete list of publications, including published and accepted works
    • Contact details for referees, and/or letters of recommendation
  2. The Norwegian Defence University College consists of seven educational departments and one research institute. Its primary mission is to educate all non-commissioned officers and commissioned officers in the Norwegian Armed Forces. As an employee of the Norwegian Defence University College, you will become part of Norway’s premier academic and professional environment in security and defence policy and military affairs.

    In the Armed Forces, we aim for the workforce to reflect the diversity of the population to the greatest extent possible. We encourage qualified candidates to apply, regardless of gender, cultural background, or gaps in their CV. Some positions within the Armed Forces may have specific health requirements and physical fitness standards.

    Pursuant to Section 25, second paragraph of the Norwegian Freedom of Information Act, information about applicants may be made public even if the applicant has requested not to be included on the list of applicants. Separate regulations apply to military positions.

    The Norwegian Armed Forces uses an electronic recruitment process. Certificates, references, and academic transcripts/diplomas must be attached to the application.

    A background check will be conducted as part of the security clearance process.

    Read more about careers in the Norwegian Armed Forces.

Kontakt

Amund Nørstrud Lundesgaard

Associate Professor

Telefon: +47 99227792

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto  av ansatte i Forsvaret

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.