Illustrasjonsbilde

Seniorforsker sikkerhetspolitikk og forsvarsindustri

Har du lyst til å forske på europeisk og ukrainsk forsvarsindustri?

Stillingstittel
Seniorforsker sikkerhetspolitikk og forsvarsindustri
Ansettelse
Midlertidig
Startdato
Avdeling
Forsvarets høgskole
Sted
Søknadsfrist
3. des. 2026 Søk her

Institutt for forsvarsstudier (IFS) er en avdeling ved Forsvarets høgskole (FHS). IFS er Norges ledende akademiske miljø innenfor forsvarsrelaterte fagfelt og driver forskning, utdanning og formidling om forsvars- og sikkerhetspolitikk.

Institutt for forsvarsstudier ved Program for Ukraina og fullspektrumstrusler søker nå etter en seniorforsker som skal jobbe med et prosjekt om europeisk og ukrainsk forsvarsindustri i rammen av Russlands krig mot Ukraina, og med et særlig søkelys på utvikling av missiler og droner. Stillingen som seniorforsker (kode 1109) er en prosjektstilling med en varighet på opptil 9 måneder, med mulighet for forlengelse. Forutsetning for 9 måneders tilsetting er oppstart 1. april 2027.

Program for Ukraina og fullspektrumstrusler skal produsere ny og oppdatert kunnskap om ukrainsk innenriks-, utenriks-, og sikkerhetspolitikk samt økt forståelse av Russland som trusselaktør og krigens konsekvenser for internasjonal, europeisk og norsk sikkerhet. 

FHS har som målsetting å være en attraktiv og inkluderende arbeidsplass som tiltrekker seg de beste, uavhengig av kjønn, legning, alder og etnisitet.

    • Gjennomføre forskning og formidling om europeisk og ukrainsk forsvarsindustri i rammen av Russlands krig mot Ukraina, med et særlig søkelys på utviklingen av missiler og droner
    • Bidra til faglige arrangementer ved IFS
    • Bidra aktivt i det faglige miljøet ved FHS/IFS med vekt på å utvikle kompetanse om konsekvensene av Russlands krig i Ukraina for europeisk sikkerhetsarkitektur og moderne krigføring
    • Førstestillingskompetanse i statsvitenskap, sosiologi, historie eller annen relevant humanistisk eller samfunnsvitenskapelig disiplin
    • Vitenskapelige og populærvitenskapelige publikasjoner innenfor stillingens tematikk
    • Arbeidserfaring fra forsknings- eller utdanningsinstitusjoner
    • Svært gode ferdigheter i engelsk
    • Den som ansettes må kunne autoriseres for BEGRENSET før tiltredelse

    Det er ønskelig med:

    • Kjennskap til og erfaring fra Forsvaret
    • Internasjonal erfaring og gode internasjonale nettverk, særlig innenfor stillingens tematikk
    • Kjennskap til norsk språk er en fordel
    • Evne til å arbeide selvstendig
    • Gode samarbeidsevner
    • God helhetsforståelse
    • God formidlingsevne
    • Gode muligheter for faglig utvikling og anledning til å utvikle akademisk kompetanse som kan være med å forme norsk forsvars- og sikkerhetspolitikk
    • Et tradisjonsrikt og hyggelig forskningsmiljø
    • Lokaler sentralt i Oslo sentrum på Akershus festning
    • Stillingen lønnes som seniorforsker kode 1109, i lønnsspenn kr. 800 459 - 945 857 brutto per år. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse

    Annen relevant informasjon

    • Ansettelsesprosessen skjer i henhold til de bestemmelser som følger av forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger
    • Som søker vil du bli vurdert av en sakkyndig komité. Aktuelle kandidater vil kunne innkalles til intervju og prøveundervisning, og resultatet av dette vil sammen med en sakkyndig vurdering være utslagsgivende i utvelgelsesprosessen. Kandidatens kompetanse vil bli vurdert som en del av avdelingens samlede fag- og teamkompetanse
  1. Forsvarets høgskole består av sju utdanningsavdelinger og ett forskningsinstitutt. Hovedoppgaven for høgskolen er å utdanne alt befal og alle offiserer i Forsvaret. Som ansatt ved Forsvarets høgskole blir du en del av Norges fremste fagmiljø innenfor sikkerhets- og forsvarspolitikk og militærmakt. 

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Karen-Anna Eggen

Førsteamanuensis/Programleder

Telefon: 464 21 558

Frode Liland

Assisterende direktør

Telefon: 990 92 025

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto  av ansatte i Forsvaret

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.