Illustrasjonsbilde

Sentral Innkjøper IKT

Vil du jobbe som Sentral innkjøper IKT i Cyberforsvaret?

Stillingstittel
Sentral Innkjøper IKT
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Cyberforsvaret
Søknadsfrist
18. mai 2026 Søk her

Logistikkvirksomheten i Cyberforsvaret er i en sterk vekst som vil fortsette de kommende årene. Seksjonen for IKT Innkjøp er nylig opprettet under Cyberforsvarets logistikksjef i Cyberforsvarsstaben, og har ansvaret for innkjøp av IKT-materiell til Forsvaret.

Seksjonen rekrutterer nå til 5 nyopprettede stillinger som  sentral innkjøper IKT. Seksjonen har personell på Jørstadmoen i Lillehammer og Kjeller i Lillestrøm.
Stillingene som lyses ut nå har arbeidssted Jørstadmoen, Lillehammer.

Cyberforsvaret bygger opp et kompetansemiljø for forsyning av IKT-materiell. Det vil opprettes flere logistikkfunksjoner og stillinger tilknyttet seksjon for IKT Innkjøp. Seksjonen vil i den kommende prosessen overføres kompetansemiljøet når ny organisering er klart.  

Cyberforsvarsstaben (CST) er sjef Cyberforsvarets stab. CST er ansvarlig for å støtte sjef Cyberforsvaret med daglig drift og utvikling. For ytterlige informasjon om Cyberforsvaret og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no

Stillingene som sentral innkjøper IKT representerer en unik mulighet for å være med på oppbygging av et svert spennende og komplekst fagfelt for forsyning av IKT-materiell til Forsvaret.

Dette er en unik mulighet til å bli med på en spennende oppbygging og vekst!

    • Gjennomføre anskaffelser innenfor gjeldende fullmakter for seksjonen
    • Behandle rekvisisjoner, opprette innkjøpsordre og gjennomføre avrop på rammeavtaler
    • Gjennomføre konkurrranser i leverandørmarkedet
    • Følge opp leveranser og behandle faktura
    • Bidra til vedlikehold av masterdata
    • Utarbeide beslutningsstøtte for seksjonssjef IKT Innkjøp innenfor fagfeltet
    • Bachelor eller annen 3-årig utdanning fra universitet/høgskole innen relevante fagområder, eksempelvis innkjøp, logistikk og økonomi
    • Annen utdanning eller lang erfaring (minst 3 år) med logistikkvirksomhet kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
    • Beherske norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig
    • Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse. For mer informasjon om sikkerhetsklarering se www.nsm.no  

    Ønskelige kvalifikasjoner:

    • Relevant erfaring med innkjøp
    • Kjennskap til Lov om offentlige anskaffelser, Forskrift om offentlige anskaffelser (FOA), Anskaffelsesregelverk for Forsvarssektoren (ARF), Forskrift om forsvars- og sikkerhetsanskaffelser (FOSA) og Reglement for økonomistyring i staten
    • Kjennskap til Forsvarets organisasjon
    • Kjennskap til SAP, eller andre relevante ERP-systemer for innkjøp

     

    Vi oppfordrer deg til å skrive en utfyllende CV og søknad hvor du beskriver hvilken utdanning og erfaring du har, samt informere om annet du tenker er relevant for stillingen. Dette gjør at vi får et godt bilde av deg og dine kvalifikasjoner. 

    Attester og vitnemål legges ved søknaden for å bli vurdert. Avsluttet høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenning utført av NOKUT aksepteres også og godkjenning må dokumenteres.

    • Meget strukturert og evner å vedlikeholde og etablere prosesser der dette er mangelfullt
    • Gode samarbeidsevner
    • Like å jobbe selvstendig
    • Trives med høyt arbeidspress og korte tidsfrister

    Personlig egnethet vektlegges

    • Interessante og krevende arbeidsoppgaver
    • Fleksibel arbeidstid og betalt overtid iht. gjeldende regler
    • Mulighet til å trene inntil 2 timer per uke i arbeidstiden
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

    Du vil få lønn som seniorkonsulent stillingskode 1363 kr 650 000 - kr 800 000 brutto pr år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

  1. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Oberstløytnant Lars Hammeren

Logistikksjef

Telefon: (+47) 951 31 341

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.