Illustrasjonsbilde

Skvadronssjef sanitet Bergen

Skvadronssjef Bergen- Saniteten i Sjøforsvaret

Stillingstittel
Skvadronssjef sanitet Bergen
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Sjøforsvarets sanitet
Søknadsfrist
10. juni 2026 Søk her

Er du sykepleier og kan tenke deg en jobb litt utenom det vanlige? Saniteten i Sjøforsvaret (SANSJØ) søker erfaren sykepleier med interesse for operativ virksomhet, ledelse og beredskap til stillingen som skvadronssjef Bergen. Som skvadronssjef vil du lede og videreutvikle sanitetskapasiteten i Sjøforsvaret, med ansvar for operativ støtte til maritime styrker nasjonalt og internasjonalt. Stillingen kombinerer faglig ledelse, operativ planlegging og personellansvar i et miljø preget av høy kompetanse, tverrfaglig samarbeid og varierte oppdrag.

Vi søker deg som motiveres av ansvar, evner å prioritere i komplekse situasjoner og ønsker å bidra til Forsvarets operative evne gjennom profesjonell sanitetsstøtte. Grip utfordringen og bli vår kollega!

    • Lede, drifte og ressursstyre Sanitetsskvadronen Bergen
    • Planlegge og gjennomføre all operativ sanitetsstøtte til Marinens operative avdelinger 
    • Styrkeprodusere sanitetskapasitetet for nasjonale og internasjonale operasjoner, inkludert utbåtredning (NSRS), og traumeteam. 
    • Delta i og lede prosjektarbeid knyttet til operative sanitetsleveranser
    • Støtte SANSJØ ledelse med saksbehandling og utredning
    • Inngå i SANSJØ sin operative personellstruktur og således kunne disponeres ved andre avdelinger/fartøy ved behov. 
    • Du må ha norsk autorisasjon som offentlig godkjent sykepleier. Oppgi HPR nr. i CV 
    • Du har gjennomført grunnleggende offierutdanning (GOU), og du må være villig til å gjennomføre videregående offiserutdanning (VOU) etter tilsetting
    • Du behersker norsk skriftlig og muntlig meget godt
    • Du er norsk statsborger og må før tilsetting kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG og Nato Secret
    • Du må tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet (minimum B1, skikket for stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i høyrisikoområde), samt gjennomføre og bestå fysisk test med karakter 3 for utholdenhet, da stillingen medfører at en må kunne påregne beordring til operasjoner i utlandet. Se ellers www.Forsvaret.no for nærmere opplysninger om fysisk test m.m.

    Det er en fordel om du har:

    • Operativ tjenesteerfaring
    • Undervisningserfaring
    • Du er trygg i lederrollen og evner å skape struktur, retning og samarbeid
    • Du arbeider systematisk og tar gode beslutninger også under tidspress
    • Du har høy gjennomføringsevne og trives med ansvar i operative miljøer 
    • Du er faglig engasjert og bidrar til kompetansedeling og utvikling av personell
    • Du arbeider selvstendig, samtidig som du fungerer godt i team og tverrfaglige settinger

    Personlig egnethet vil tillegges betydelig vekt ved ansettelse

    Vi oppfordrer deg som søker til å skildre hva du har gjort, hva du har oppnådd og andre ting du tenker er relevant i CV-en din. Det gjør at vi får et så godt bilde som mulig av deg og kvalifikasjonene dine

    Når du laster opp vedlegg av vitnemål, attester m.m., merk dem godt med en forståelig tekst. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju og må påregne å gjennomføre fyisk test og medisinsk utsjekk på intervjudagen. Utdanning fra utlandet må være godkjent i Norge, og vitnemål/attester må være oversatt av statsautorisert oversetter for å bli tillagt vekt i utvelgelses- og tilsettingsprosessen

    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et positivt kollegialt arbeidsmiljø med høy kompetanse innen militær medisin
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring. Se www.spk.no for nærmere informasjon
    • Gode velferdsordninger som bl.a. mulighet for inntil to timer trening i arbeidstiden per uke, når tjenesten tillater det
    • Fleksitidsavtale, med kjernetid fra kl. 09:00 til kl.14:30
    • Stillingen lønnes etter hovedtariffavtalen i staten i stillingskode 1521 komandørkaptein (OF4). Lønn pt. fra kr. 778.000-869.400,-Innplassering i grad og lønn fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet
      • Fra lønnen trekkes det 2 % lovmessig innskudd til Statens pensjonskasse
      • Det tilkommer særtillegg etter Forsvarets arbeidstidsavtale (ATF) og Hovedtariffavtalen i Staten ved øvelser og aktivitet

      Vilkår og tidspunkt for tilsetting

      Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

      Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, med tiltredelsesdato etter avtale.
      Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
      Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

      Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
      For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

    • En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

      Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

      I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

      I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

      Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

      Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

      Les mer om jobb i Forsvaret.

    Kontakt

    Ole Harald Budal

    Sjef Saniteten i Sjøforsvaret

    Telefon: 474 86 788

    Anita Margrethe Høgstein

    HR-Rådgiver

    Christin Pedersen

    Stabssjef

    Telefon: 990 94 954

    Forsvaret som arbeids­giver

    1. Illustrasjon militær lege
      Våre kjerneverdier

      Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

      Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

      Trenger kompetanse fra mange fagfelt

      Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

      Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

      Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

    2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

      Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

      Grundige vurderinger

      Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

      Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

      Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

      Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

      Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

      Sikkerhets­klarering

      Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

      Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

      Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

      Offentlig søkerliste

      Tastatur
Keyboard

      Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

      Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

      Utvidet søkerliste

      Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
       

      En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

    3. A062_C016_0101Z9.0000791
      Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

       

      • Fleksibel arbeidstid.
      • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
      • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
      • To timer trening i arbeidstiden per uke.
         

      Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.