Illustrasjonsbilde

Sykepleier

Er du vår nye sykepleier?

Stillingstittel
Sykepleier
Ansettelse
Fast
Startdato
1. aug. 2026
Avdeling
Sjøforsvarets sanitet
Søknadsfrist
7. juni 2026 Søk her

Er du sykepleier med klinisk erfaring? Kanskje du i tillegg har gode kjennskaper til Forsvaret? Saniteten i Sjøforsvaret (SANSJØ) har ledig fast 100 % stilling som sykepleier ved sykestuen i Madlaleiren. 

Saniteten i Sjøforsvaret er underlagt Sjøforsvarsstaben, og består av alt helsepersonell i Sjøforsvaret. En velfungerende sanitet er en forutsetning for et operativt Sjøforsvar.

    • Klinisk sykepleie og drift av sykestue
    • Gi sykepleiefaglige råd, veiledning og undervisning til Forsvarets personell.
    • Utføre, opprettholde og oppdatere sykepleiefaglige prosedyrer og spesialundersøkelser som spirometri, audiometri, synstester, vaksinasjon, prøvetaking og EKG.
    • Utføre laboratoriearbeid, administrative oppgaver og resepsjonstjeneste.
    • På ordre yte støtte til basehelsetjenesten ved andre militære legekontor/sykestuer, samt støtte ved øvingsaktivitet/øvelser (Noe reisevirksomhet må påregnes).
    • Bidra i planlegging av, følge opp og utføre helseundersøkelser ifbm medisinske skikkethetsvurderinger.

    Stillingen medfører at en må kunne påregne beordring til operasjoner i utlandet. Personen som ansettes vil styrkedisponeres i Sjøforsvaret. Dette innebærer plikt til å fortsette i stillingen ved mobilisering og krig. Se www.forsvaret.no for nærmere informasjon om krav. 

    • Du innehar norsk autorisasjon som offentlig godkjent sykepleier. 
    • Du har minimum 3 års relevant yrkeserfaring etter autorisasjon. 
    • Du har god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
    • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).
    • Du må tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet (minimum B1, skikket for stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i høyrisikoområde) samt at fysisk test må være bestått (karakter 3)  innen tiltredelse. 
    Det er en fordel om du også har:
    • Erfaring fra Forsvarets sykestuer, akuttmedisin eller legevakt/prehospital erfaring.
    • Gjennomført førstegangstjeneste og/eller grunnleggende befalsutdanning. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende militær erfaring. Den som ansettes må være villig til å ta militær tilleggsutdanning/kurs dersom Saniteten i Sjøforsvaret finner det relevant/nødvendig.
    • Du har gode samarbeidsevner og evne til helhetsoversikt.
    • Du er pålitelig og fleksibel.
    • Du klarer å være rolig og prioritere riktig i krevende og komplekse situasjoner.
    • Du er er strukturert, løsningsorientert og ønsker stadig å utvikle egne og avdelingens ferdigheter.
    • Personlig egnethet vil tillegges betydelig vekt ved ansettelse.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø.
    • Stipendordning.
    • Fast arbeidstid, pr i dag fra kl 07:30 til kl. 15:30
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
    • Stillingen har p.t. Særaldersgrense 60 år  jf. Særavtale «Aldersgrensene i Staten».
    • Gode velferdsordninger, bl.a. mulighet for inntil to timer trening i arbeidstiden pr. uke når arbeidet tillater det.
    • Lønn etter Statens lønnsregulativ avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner som sykepleier i stillingskode 0807, p.t. fra kr. 576 400-      656 500 ,- brutto i året. For særskilt kvalifisert søker kan annen lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  1. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Nessa, Oddbjørn

Skvadronsjef

Telefon: 928 92 660

Austrått, Sissel Beate

Avdelingssykepleier

Telefon: 51 34 75 72

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.